Cursos de seleccion personal competencias

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  • "seleccion personal competencias"
MÉTODO Y LUGAR
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PRECIO
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TEMÁTICA
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TIPO DE FORMACIÓN
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  • Subvencionados 31
  • Eventos 2
  • Clases particulares 1
INICIO
  • En 1 mes 101
  • En 3 meses 102
  • En 6 meses 102
  • En 9 meses 102
  • En 1 año 102
  • Después de 1 año 88
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 69
  • Profesionales 18
  • Empresas 23
  • Desempleados 15
  • Estudiantes 13
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 52
  • Nivel básico 7
  • Nivel intermedio 19
  • Nivel avanzado 26
DURACIÓN
  • Horas 32
  • Días 58
  • Semanas 49
  • 3 Meses 46
  • 6 meses 24
  • 9 meses 10
  • Año(s) 22
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 2
  • Taller 9
  • Seminario 4
  • Prácticas en empresa 21
  • Titulación oficial 1
  • Baremable 6
  • Bonificable 75
21 - 40 de 267 resultados
Evaluación y Selección de Personal por Competencias: Detección del Talento y del Potencial
1 opinión
Avanzza, S. Coop.

... su potencial y capacidad de adaptación. Dirigido a: Directores generales, directores de las áreas de recursos humanos, comunicación corporativa, reclutamiento y selección, desarrollo y, en general, cualquier profesional dentro de la organización que reclute y dirija equipos de trabajo.... Ver más

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Matrícula gratis

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...Dirigido a: Directores Generales Directores de Recursos Humanos Todos aquellos profesionales que tengan relación con el reclutamiento de profesionales. Objetivos: Conocer en profundidad el concepto de competencia, aportando las herramientas necesarias que permitan la identificación de posibles... Ver más

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  • 2 Días
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Precio a consultar

...Objetivo del curso: Te prepara como: ·Técnico en Selección, Consultor de Selección, ·Técnico en planificación de plantillas, Técnico en Selección por Competencias. Dirigido a: DIRIGIDO A: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía... Ver más

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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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... social, y el desarrollo de los recursos humanos como ventaja competitiva. También, aprenderás las técnicas más efectivas relacionadas con la selección de personal. Además, el centro te regala un monográfico especial de coaching. Gracias a la modalidad de trabajo online podrás organizarte cómodamente... Ver más

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Requisitos
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...Los trabajadores son la base de una empresa y es necesario que tengan las cualidades y competencias adecuadas. De la necesidad de formar a profesionales preparados para realizar con eficiencia los procesos de selección de personal y motivar a sus empleados nace el curso Selección y motivación... Ver más

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Subvención

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249 € 209 
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Técnicas de Selección de Personal
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... se pueden ver los diferentes temas que el alumno tratará: descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, tipos de reclutamiento, técnicas de selección, entrevista de selección, pruebas de conocimientos, técnicas de simulación, la entrevista de selección, etc.... Ver más

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.... Todos los miembros de este departamento deben tener una visión amplia sobre la gestión de competencias en su respectiva área de trabajo... Ver más

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  • 6 Meses
  • 27 de octubre de 2014
Requisitos
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...MÓDULO ÚNICO. SELECCIÓN DE PERSONAL Tema 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL - La evolución en las formas de organización del trabajo - Fases en el proceso de selección de personal Tema 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS - La detección de necesidades de personal - Análisis y descripción... Ver más

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Requisitos
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189 
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Curso en promoción a 250€ y págalo en tres meses
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... los conocimientos necesarios para realizar un proceso de selección, además de conocer y aplicar las herramientas y técnicas necesarias, como son las entrevistas personales, las encuestas, o las dinámicas de grupo entre otras. La metodología aplicada al curso es de tipo monográfico, es decir, de lectura fácil... Ver más

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450 € 250 
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...Objetivo del curso: Comprender y adquirir herramientas para ejercer de manera integral, el proceso de Selección de Personal al interior de una organización. Dirigido a: Psicólogos y alumnos de último año de la carrera... Ver más

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  • Santiago
  • 15 horas lectivas
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91 
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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... en el ámbito de los recursos humanos. Así, estudiarás los derechos y las obligaciones de los trabajadores y verás las relaciones que se establecen entre la empresa y la seguridad social. También conocerás las tácticas más efectivas de selección de personal y sabrás fomentar las virtudes de tu equipo de trabajo... Ver más

  • Master
  • A distancia
  • 1 Año
Requisitos
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7.800 € 1.950 
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Matrix Formación

... impartido por el centro Matrix Formación. Esta formación te capacita para realizar una correcta planificación de estos procesos para asegurar un correcto funcionamiento en la empresa. La selección de personal consta de varias fases, va de la detección de las necesidades de personal hasta la incorporación... Ver más

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Requisitos
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90 
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Selección de Personal EIDEC Fundación Panamericana

...Este curso tiene una duración de 12 horas reloj en modalidad presencial ó 2 meses de duración (aproximadamente 40 horas de estudio) en modalidad virtual. El curso analiza y trabaja sobre la aplicación de diversas técnicas en el reclutamiento y selección de personal. Resulta tanto adecuado... Ver más

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45 
IVA inc.

...Objetivo del curso: El alumno adquirirá los conocimientos necesarios para seleccionar a aquellas personas que puedan adaptarse mejor a la organización y contribuir así con su trabajo a la consecución de la misión y de los objetivos empresariales. Aprenderá a detectar aquellas competencias... Ver más

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70 
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Selección de Personal STUCOM Centro de Estudios

...Objetivo del curso: Este curso te permitirá profundizar en las características principales del proceso de selección,conocer la aplicación y funcionalidad de los diferentes tipos de técnicas de selección,analizar las fases de una entrevista de selección y obtener una visión global de la utilización... Ver más

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48 
IVA inc.

...Contenido del Curso Objetivos del Curso Analizar las necesidades de personal en una empresa. Definir el puesto más idóneo para cubrir esas necesidades y el correspondiente perfil del candidato. Aplicar las técnicas de selección de personal más eficaces. 1. La selección de personal. Análisis... Ver más

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