Cursos de Administración de Recursos Humanos

El centro presenta el programa siguiente para mejorar vuestras competencias y permitiros realizar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder a las materias siguientes. UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación....

...esenciales 1.7. Comunicación preceptiva a las oficinas de empleo. 1.8. Copia básica 1.9. Libro de matrícula 1.10. Periodo de prueba 1.11. Forma del contrato... Aprende sobre: Contratación laboral...

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 60 OBJETIVOS: Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En “Relaciones Laborales” se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los...

Realizar cualquier tipo de contrato que puede vincular a un trabajador con la empresa, calculándole mensualmente su recibo de salario, utilizando para ello el ordenador y programas informáticos.

...contratos de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas. DEVENGOS I . El salario base y los complementos salariales. DEVENGOS II. Percepciones en especie... Aprende sobre: Aplicaciones informáticas de gestión...

Objetivo del curso: Dar a conocer la nueva Ley de Contratos del Sector Público. ° Explicar los procedimientos de contratación administrativa. ° Exponer los derechos esenciales que las partes tienen en virtud de los contratos administrativos firmados. ° Explicar las obligaciones y eventuales responsabilidades que generan los contratos con el Sector Público.

Objetivo del curso: Domina el programa lider en gestion de nominas. Dirigido a: Aplicar los conocimientos teóricos en materia laboral y de seguridad social a través de la aplicación SP NominaPlus, desarrollando todas las prestaciones y servicios que ofrece el programa.

Curso de NominaPlus. El alumno aprende el manejo global de las diferentes herramientas y aplicaciones del programa NOMINAPLUS.

Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia. Planificación estratégica de RR.HH.

El curso de Gestión de nóminas de forma informática con NominaPlus es el indicado para aprender el manejo de uno de los programas más utilizados en la gestión laboral, Sage NominaPlus. NominaPlus es la aplicación utilizada para la gestión de nóminas en la empresa de forma informatizada que nos permite gestionar las nóminas, incidencias mensuales, vacaciones, calendarios...

Curso encaminado a capacitar a los alumnos para que puedan ejercer de Técnicos de Recursos Humanos, Jefes de Departamento de alguna de las áreas de RR.HH.o para Gerentes de Pymes que quieran implementar la política de RR.HH. en su organización

...EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN Y SUS ELEMENTOS. 2.1. Sistema de seguridad social: estructura y la cotización como fuentes de financiación... Aprende sobre: Seguridad en la construcción, Trabajador social...

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 6 OBJETIVOS: Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica...

Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes. Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.

Curso para profesionales y futuros profesionales en RRHH. Formación con un total de 180 horas distribuidas en 3 módulos formativos que te ayudarán no solo a mejorar tus conocimientos y tu currículum si no que facilitará la acreditación de tus competencias si participas en las convocatorias oficiales de evaluación y acreditación de competencias profesionales. Estas convocatorias...

Diseño, implementacion y análisis. Adquirir los conocimientos y metodologías para diseñar y medir el Capital Humano en cualquier organización. Conocer la importancia de medir.

En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos más importantes. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo...

El Workshop tiene una duración de 8 hs. distribuidas en dos jornadas con el fin de brindarte las herramientas necesarias para hacer más eficiente la organización administrativa de tu agroempresa y permitirte la planificación a corto y largo plazo.

El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que...

Si quieres ascender en tu empresa y llegar a dirigir la selección de personal en el departamento de RRHH, esta es tu formación