Cursos de Gestión del Talento

El grupoGEARD.com se complace en presentar su nuevo curso completo virtual de capacitación para la Evaluación de Competencias 2013, ascenso y reubicación. ¡matricúlate ya! en el siguiente enlace

Inspiring someone to be their best is no easy task. Just how do you manage for optimum performance? How do you create a motivating environment that encourages people to go beyond their best?

Cuando los directivos y el personal tienen una guía experta en preparar para aceptar el cambio las consecuencias negativas disminuyen, tales como: • Absentismo • Falta de rendimiento • Disminución en la productividad • Pérdida de compromiso • Reducción de la fidelidad de clientes.

Los procesos de gestión del desempeño no finalizan con la entrevista de evaluación, deben culminar con la definición conjunta de un plan de desarrollo individual enfocado a sacar mayor partido de las fortalezas detectadas en la entrevista de evaluación.

Objetivo del curso: A través de esta formación, los alumnos aprenderán a elaborar sus propias herramientas de gestión, de manera que puedan ser autónomos en el diseño y ejecución del plan. En el caso de que la empresa opte por la opción de contratar una consultora especializada, el alumno obtendrá un conocimiento total sobre las acciones que ésta desarrollaría, otorgándole...

Objetivo del curso: Incrementar y mantener un alto nivel de motivación y satisfacción laboral en cada trabajador del equipo con el fin de alcanzar un desempeño excelente- Conocer las necesidades humanas y cómo actúan sobre el comportamiento- Analizar la situación actual del equipo y diseñar un Plan de Acción para mejorar los niveles de motivación. Dirigido a: Directivos...

Gestión del Talento Humano por Competencias. El nuevo concepto de talento humano que gira en torno de las organizaciones de hoy, se ha convertido en una necesidad de conocimiento para aquellos que accionan en este terreno. Por esta razón el POLITÉCNICO INTERCONTINENTAL, pone a tu disposición este diplomado, en el cual será posible explorar diferentes temáticas direccionadas...

Una de las bases fundamentales de la gestión por competencias es adecuar los objetivos estratégicos y de negocio para todos los niveles organizacionales y de puestos de trabajo, marcando patrones cualitativos y cuantitativos para su cumplimiento, así como desarrollar las competencias en linea con una cultura organizacional adecuada

Objetivos: Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para su gestión, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en

Este Curso de Talento y Empresa Digital le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Talento y Empresa Digital de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza...

Objetivo del curso: Aprender y Aplicar el marketing interno como el conjunto de técnicas que permiten ''vender'' la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un ''mercado demandante'. Dirigido a: Directivos, Mandos Medios, Supervisores, Seniors, de todas las areas de la organización que deban actualizar y/o modificar...

En este curso aprenderemos sobre como diseñar un plan de desarrollo basado en competencias, en el que abordaremos de manera dinámica, rápida y didáctica los términos y conceptos referentes al tema en comento.

Este curso se basa en la formación de profesionales que sean capaces de comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.

Una entrevista de salida bien gestionada permite mejorar desde la calidad de los managers hasta la coherencia de nuestros valores. Las bajas voluntarias son una valiosa fuente de conocimientos, sobre la calidad del liderazgo.

OBJETIVOS  Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.  Conocer las diferentes características de las herramientas o soluciones tecnológicas que existen

Este curso se basa en la formación de profesionales que sean capaces de comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.

Este Curso ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.

Este Curso ADGD134PO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD134PO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una gestión integral del conocimiento...

Con este curso de gestión del conocimiento podrás conocer componentes de la gestión del conocimiento, así como herramientas para su control y medición.

Este Curso ADGD068PO DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD068PO DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas...