-
Todos
-
Online
-
Filtros
Cursos de Recursos Humanos en Madrid
- Subvencionado a trabajadores
- Semipresencial en Leganés
- Part time
- Nivel intermedio
- 2 Meses
Dominar la contratación laboral y la gestión salarial es esencial para cualquier profesional del área administrativa o de recursos humanos. En este curso aprenderás a gestionar nóminas, contratos, cotizaciones y trámites con la Seguridad Social, aplicando la normativa vigente y utilizando los procedimientos oficiales.
subvencionado por el Estado
- Master oficial
- Madrid
- 14 Meses
- Curso bonificable
Este máster te capacitará para utilizar las herramientas más importantes en la profesión. Alcanzarás una visión estratégica clave para asistir a las empresas en su adaptación a los cambios futuros y acompañarlas en su transformación y gestión digital.
- Subvencionado a desempleados
- Madrid
- Part time
- Nivel intermedio
- 27 oct 2026
- 30 Días
En este cursos se aprenderán distintas habilidades apoyándonos en herramientas tecnológicas como la IA y otras plataformas digitales para la gestión del talento humano.
subvencionado por el Estado
- Grado
- Madrid
En la enseñanza del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales, pues, junto al área jurídica, tienen especial importancia las áreas económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.
- Curso
- Pozuelo De Alarcón
- Nivel avanzado
Autoconocimiento, heteroconocimiento, mejora de relaciones personales y desarrollo personal, dirigido a profesionales de la psicología y los recursos humanos.
- Postgrado
- Pozuelo De Alarcón
Objetivo del curso: El Experto es fruto de la coordinación de varias cátedras pertenecientes a distintas áreas (Psicología, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales) que aportan al alumno una visión integradora de la cultura empresarial actual. Nuestro curso, que cuenta con un prestigioso claustro de profesores, formado por catedráticos y profesores titulares de Universidad
- Grado
- Pozuelo De Alarcon
El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas.
- Curso
- Las Rozas De Madrid
Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia. Planificación estratégica de RR.HH.
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
- 7 Días
El módulo tiene como finalidad capacitar a los profesionales de la formación para el empleo en la orientación laboral del alumnado y en la implementación de medidas que garanticen la calidad del proceso formativo. A través de este módulo, se adquieren herramientas para guiar al alumnado en su inserción y desarrollo profesional, así como para aplicar procedimientos de mejora...
subvencionado por el Estado
- Subvencionado a trabajadores
- Getafe
- 8 Días
Aprender a llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal. Conocerás en poco tiempo las técnicas de entrevista de selección de personal y podrás realizar una exploración de competencias y gestión de actitudes verbales y no verbales, capacitándote en la realización de informes para la evaluación efectiva en la selección de personal.
subvencionado por el Estado
- Subvencionado a desempleados
- Madrid
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, en centros o entidades que impartan formación profesional para el empleo, tanto para trabajadores en activo, en situación de desempleo, así como a colectivos especiales. Su desempeño
subvencionado por el Estado
- Curso
- Madrid
En IE somos conscientes de la importancia de poder aplicar en el mundo real tu experiencia educativa. Por esta razón, colaboramos estrechamente con varias organizaciones para brindarte las herramientas que necesitas para sacar partido a todas las oportunidades que te proporcionará un perfil profesional versátil.
- Curso
- Madrid
El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.
-
Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
← | →
- Master
- Madrid
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
-
Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
← | →
- Curso
- Pozuelo De Alarcón
...Módulo i: estructura organizacional y evaluación del desempeño por competencias. Módulo ii: fases del proceso de evaluación. Preparación de la evaluación...
- Master
- Pozuelo De Alarcón
Objetivo del curso: El master es fruto de la coordinación de varias cátedras pertenecientes a diversas áreas: Psicología, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales) que aportan al alumno una visión integradora de la cultura empresarial actual. Nuestro curso, que cuenta con un prestigioso claustro de profesores, formado por catedráticos y profesores titulares de Universidad...
- Grado
- Pozuelo De Alarcon
El Título de Grado en RRLL y RRHH implantado en la Universidad Complutense de Madrid en el año 2009, resulta de la integración de las titulaciones de Relaciones Laborales (diplomatura) y de Ciencias del Trabajo (de sólo 2º ciclo). Esta Titulación tenía como objetivo principal aportar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo...
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
Dirigido a: A los empleados públicos, ya sean funcionarios, laborales o estatutarios, independientemente de que pertenezcan a la Administración Central, Autonómica o local.
subvencionado por el Estado
- Curso
- Madrid
...niveles de evaluación Los métodos de evaluación: ventajas y límites 2. Introducción a la evaluación del desempeño Diferentes enfoques y métodos de evaluación...
- Curso
- Madrid
Objetivo del curso: sin necesidad de conocimientos previos el alumno estará preparado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda su casuística. Dirigido a: todas las personas que se responsabilizan del área de personal (Contables, abogados, administrativos, economistas…).
- Curso
- Madrid
- Nivel intermedio
- 2 Años
Programa CITIUS, es un programa universitario de formación de postgrado que te permite empezar tu carrera profesional a través de la estancia en prácticas en empresas, favoreciendo tu empleabilidad.
- Curso
- Las Matas
Objetivo del curso: Preparar a los asistentes para desarrollar una gestión del desempeño eficiente en una empresa. Las herramientas que se utilizan durante el proceso, que son a su vez procesos de dirección de personas, son las siguientes: feedback, delegación, formación, coaching, definición de competencias y fijación de objetivos específicos.
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
Este programa se encarga de formar a sus estudiantes en los procesos electorales en las Aapp. Los alumnos que participen en él deberán asistir al menos al 90% de las sesiones para recepción del Certificado de Asistencia por parte de FEP-USO, e igualmente para la expedición del Certificado de Aprovechamiento (después de la superación de las pruebas de evaluación final)...
subvencionado por el Estado