Cursos de Relaciones laborales

¡Adéntrate en el mundo de las relaciones laborales! Este curso te ofrecerá una formación integral que te permitirá gestionar los equipos de trabajo y el ámbito de las finanzas y la contabilidad de una empresa. Para ello, estudiarás algunas aspectos clave entre los que se encuentran las características de la relación laboral, los diferentes tipos de contratos de trabajo...

En el presente curso se analizarán las fuentes formales del ordenamiento laboral español. Dichas furentes son: la CE, las normas internaciones, normas supranacionales, las leyes, los reglamentos y los convenios colectivos, además de la costumbre y los principios generales del derecho.

¿A qué esperas para ampliar tus competencias en el área de recursos humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Consigue tu plaza y descubre cómo llevar a cabo las tareas de gestión y control administrativo de las funciones de este departamento. ¿Preparado/a para dar el paso? No te lo pienses más y ¡apúntate!

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con Emagister podrás formarte con este excelente curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales, el cual es impartido por expertos del centro Grado Master...

Curso gratuito sobre el Funcionamiento de las Mutuas de Trabajo y la relación con los órganos de representación . Así que si esta temática es de tu interés, aprovecha esta oportunidad de formación que Alborán Formación tiene para ti.

La negociación colectiva ha cobrado auge en los últimos años ya que cada vez son más numerosos los trabajadores que ven reguladas sus relaciones de trabajo con la empresa por el Convenio Colectivo. En este contexto, la negociación colectiva se ha demostrado como el método de trabajo más efectivo para abordar reformas, cambios y modificaciones en las empresas.

Una formación gratuita y especializada que persigue familiarizar al alumnado con la evolución y naturaleza jurídica de las mutuas de trabajo (MATEPSS) en los órganos de representación de los trabajadores.

Generales o transversales Competencias que debe adquirir el Estudiante para completar el período formativo. Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título.

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Inscríbete en este curso 100% subvencionado y mejora tus aptitudes como trabajadores en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos. Con esta formación aprenderás a aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.

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El coach en relaciones laborales es una herramienta para realizar una correcta gestión y control de las relaciones laborales desde un enfoque práctico. A través de herramientas de coaching, es posible aumentar la eficacia y eficiencia de las técnicas de relaciones laborales. Una buena formación es el comienzo del éxito en el mundo laboral.

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La entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, obliga a todas las empresas con independencia de su tamaño o número de trabajadores, a llevar un control horario con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral de los trabajadores...

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Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de la relación laboral Registro retributivo El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con...

El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

¿Quieres convertirte en un experto en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión administrativa? ¡Entonces este curso es perfecto para ti! En Emagister, te ofrecemos la oportunidad de formarte en uno de los sectores más demandados del mercado laboral actual. A través del curso de Gestión Administrativa en Relaciones Laborales, desarrollado a través de una modalidad...