Cursos de Retribución

• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo• Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de...

El curso esta formado por diferentes creditos que van a dotar al alumno de los conocimientos necesarios para ser un profesional del sector de las finanzas y también en la gestión de impuestos. Los módulos incluidos son: Resolución de conflictos laborales. Gestíon laboral, seguridad social, contratos de trabajo y nóminas. Gestión de impuestos en pequeñas y medianas empresas...

Identificar la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF.

El curso que te convertirá en un experto en dirección y liderazgo está formado por diferentes módulos que van a dotar al alumno de los conocimientos necesarios para ser un profesional en el liderazgo de equipos de trabajo. Los cursos incluidos son: Dirección y consolidación de equipos de trabajo, Gestión eficaz del tiempo, Técnicas de negociación, Reuniones eficaces, Liderazgo...

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.Aplicar al recibo de salario la retención del Impuesto sobre la Renta de las...

Este Postgrado esta formado por diferentes creditos que van a dotar al alumno de los conocimientos necesarios para ser un profesional en el liderzago y dirección de empresas y organizaciones. Los cursos incluidos son: Toma de decisiones. Dirección de equipos de trabajo. Técnicas de negociación. Delegación como habilidad directiva clave. Liderazgo. Gestión de Proyectos...

• Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa.• Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.• Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.En concreto el alumno será capaz de: Organizar la información referente a los procesos de captación selección comunicación interna formación desarrollo y compensación y beneficios utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.Preparar la documentación...

Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

En la actualidad, adquirir conocimientos sólidos y especializados es esencial para destacar en el competitivo ámbito profesional de las retribuciones salariales, cotización y recaudación. Si estás buscando impulsar tu carrera y convertirte en un experto en esta área vital para las empresas, Esneca Business School te invita a formar parte de su exclusivo Curso en Retribuciones...

Con este Curso Online de Retribución de Personal, impartido por el prestigioso Instituto TM, aprenderás a gestionar las retribuciones de los trabajadores de tu empresa. A lo largo de esta formación aprenderás el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador y conocerás las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.

Poner en conociemiento del alumnado los fundamentos necesarios sobre los sistemas de retribución en la empresa, adquiriendo bases de la normativa legal, conociendo los sistemas de retibución actuales, salarios y nuevos modelos retributivos, asi como la motivación en la empresa.

- Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad...