Cursos de Selección por competencias

Presentación: El área de Recursos Humanos está en constante actualización para enfrentar con mejores herramientas los cambios socio-laborales, implementando mejoras en sus técnicas y procesos para asegurar una estrategia de selección y reclutamiento adecuada a las necesidades de la empresa y alineada con el descriptor del cargo.

Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por la política de la empresa.

OBJETIVOS  Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.  Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.  Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.  Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

Este Curso de Selección de Personal: Modelo de Gestión por Competencias le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Selección de Personal: Modelo de Gestión por Competencias de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara...

¿Buscas desarrollar nuevos conocimientos y habilidades que te permitan llevar a cabo, de forma sistemática, la selección por competencias? Excellence Capacitación Ejecutiva te invita a hacerlo a través del curso en Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias - In Company, el cual tiene como objetivo principal brindarte los conocimientos para que reconozcas los...

Con este diplomado el profesional estará en capacidad de desarrollar procesos de Reclutamiento, selección, medición de clima organizacional, además contará con los conceptos generales sobre la gestión de calidad en Recursos humanos, el manejo de nómina y los riesgos psicosociales. Poseerá también la herramienta Cencolpsoft licencia Anual, aplicación de escritorio, (sin...

•Determinar la información básica para la publicación de una vacante. • Identificar las diferentes herramientas actuales que permiten publicar una vacante. • Enlistar diferentes competencias para diferentes ejemplos de puestos. • Diferenciar las pruebas psicotécnicas y psicológicas actuales para la selección de personal.

Diferenciar y comprender a fondo los conceptos y técnicas involucrados en los procesos de reclutamiento y selección, identificando las particularidades de cada uno y los roles de los profesionales involucrados.

Este curso te capacita para gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos...

Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: 1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0 y de eRecluitment 2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección

"Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones. Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.

El área de recursos humanos es fundamental para cualquier empresa. Si te intersa formarte en este importante sector, en Emagister podrás encontrar este Curso de especialista en selección de personal, el cual es ideal para ti ya que es impartido por expertos profesionales del centro Mediterranea Business School en modalidad online.

En el momento que estamos viviendo, cobra especial importancia la Selección Por Valores. Selecciona las personas que mejor se adapten al momento de tu organización. Te contamos cómo hacerlo y te ayudamos a implantarlo para que puedas encontrar esas personas comprometidas y con los valores que buscas.

En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.

Las actuales exigencias del ámbito laboral requieren respuestas efectivas, donde el accionar de cada miembro constituya un aporte dinamizado e integrado a la tarea de equipo. Este curso te ayuda a tener los conocimientos básicos de liderar tus emociones objetivos. Para liderar así a un equipo de trabajo sabiendo delegar tareas y organizandolos en pos de un objetivo. Delegar...

Para mejorar la captación de funcionarios y encontrar aquellos que se adapten a las necesidades, misión y visión de la empresa, es importante realizar, con extremo cuidado, un proceso de selección adecuado, para el cual se beneficiará con este curso en Descripción y perfil del puesto, el mismo está ahora disponible en Emagister gracias a una colaboración con el equipo...

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• Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones. • Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.

Este curso te capacita para desarrollar procesos de selección adaptados a las nuevas tecnologías de la información y comunicación.

El Curso de Técnico Especialista en Gestión por Competencias impartido por Ges-Formación, está pensado para todas aquellas personas que quieran formarse en el sector de la gestión de recursos humanos, y más concretamente en el ámbito de la gestión de competencias.