Masters de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Este Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias le ofrece una formación especializada en la materia además de una formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.

Objetivo del curso: El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios de todas las...

Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: 1.Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de los RR.HH Planificar plantillas mediante un correcto estudio del organigrama y descripción de los puestos de trabajo 2.Aprender a diseñar políticas de RR.HH que potencien la gestión...

Este programa le ofrece a los participantes la posibilidad de conocer las prácticas de Recursos Humanos mas Innovadoras a nivel Global. En español y con profesores del Reino Unido, Estados Unidos y Latinaomérica.

IDO Business School (Iberoamericana de Desarrollo Organizacional), en colaboración con la Universidad Isabel I de España, han puesto en marcha para este periodo 2015/16 el Master Human Capital Marketing con la visión de formar profesionales capaces de asumir el reto de replicar las técnicas de marketing que han ayudado a las compañías a gestionar mejor a millones de clientes...

Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional, así como que adquieran y desarrollen las competencias y habilidades necesarias para mejorar el clima laboral.

La cuestión de la tecnología aplicada a la gestión de personas es un tema que aparece recurrentemente en la agenda de los principales foros sobre gestión de recursos humanos, que es señalada sistemáticamente dentro de las principales tendencias y retos a los que habrán de enfrentarse los profesionales de recursos humanos en el corto plazo y que, en definitiva, ha sido...

Objetivo del curso: Consultor o Técnico en RR.HH. (selección, formación, administración de personal, comunicación), Coordinador de área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o Recursos Humanos).

Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la Dirección de Recursos Humanos en una empresa. Conocer qué es la Dirección de Recursos Humanos , qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuáles son sus objetivos.

Preparar a profesionales en activo que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos y a directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos

Este Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial le ofrece una formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.

El Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivos principales el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia...

El itinerario formativo en el MASTER EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Y EMPLEO se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos profesionales del gestor de empleo en los agentes intermediadores según la Ley de Empleo 56/2003, RD 1796/2010 y Ley 35/2015

Objetivos: El Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos se plantea como misión ofrecer a sus doctorandos una formación y preparación de excelencia en investigación que, contribuya al avance de la I+D+I en el ámbito de la Psicología de los Recursos Humanos y con cooperación internacional relevante, con el fin de contribuir a dar respuesta a las demandas de la sociedad...

Dirigido a: Aunque no se trata de criterios de admisión imprescindibles, los perfiles y la formación previa más adecuados para superar con éxito el programa del Máster son los titulados en: Ciencias del Trabajo, Administración de Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Derecho, Sociología y carreras afines.

MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO CAMPO DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS Descripción: Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas. Centro/Departamento: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Este máster de 60 créditos, tiene como objetivos: Mejorar la profesionalidad y sumar formación académica a los egresados en las titulaciones relacionadas con las relaciones laborales y los recursos humanos.

La administración y gestión de personal es un proceso de especial relevancia a la hora de garantizar el éxito en el funcionamiento de una administración pública, ya que si esta no se lleva a cabo de forma correcta, no se obtendrán los resultados deseados ni se ofrecerá la calidad esperada en la atención al usuario. A través del presente master recursos humanos administracion...

MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO CAMPO DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS Descripción: Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas. Centro/Departamento: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Preparar a profesionales en activo que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos y a directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos