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Cursos gratis subvencionados de Recursos humanos en Girona

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  • Recursos humanos
TIPO DE FORMACIÓN
  • Todos los cursos 63
  • Curso 28
  • Masters y postgrados 26
  • Subvencionados 8
  • Subvencionado a trabajadores
  • Subvencionado a desempleados
  • Formación Profesional 1
TEMÁTICA
INICIO
  • En 1 mes 4
  • En 3 meses 4
  • En 6 meses 4
  • En 9 meses 4
  • En 1 año 4
  • Después de 1 año 4
DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 3
  • Semanas 4
  • 3 Meses 0
  • 6 meses 0
  • 9 meses 1
  • Año(s) 0
DÓNDE ESTUDIAR
España 804
Población
METODOLOGÍA
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales. Específico Género
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
    y 9 sedes más
  • Fechas a elegir
  • 33h
Girona, Ver mapa

...2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN. 15 HORAS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO... Aprende sobre: Riesgos laborales, Técnicas de estudio, Primeros Auxilios... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de riesgos laborales: ergonomía
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial en Girona
    y 1 sede más.
  • Fechas a elegir
  • 57h
Girona, Ver mapa

...Módulo VII Estructura de la organización. Módulo VIII Características de la empresa, del puesto e individuales. Módulo IX Estrés y otros problemas psico-sociales... Aprende sobre: Riesgos laborales, Prevención de riesgos... Ver más


Precio a consultar
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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales Básico 30 Horas
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
    y 1 sede más.
  • Nivel básico
  • Fechas a elegir
  • 30h - 1 Semana
Girona, Ver mapa

... La Planificación de la Actividad Preventiva Modalidades de Recursos Humanos y Materiales El Control de la Salud de los Trabajadores Objetivos y Técnicas... Aprende sobre: Las Directivas Comunitarias, Responsabilidades de los Trabajadores, La legislación aplicable... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Formador de Formadores de Prevención de Riesgos Laborales
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a desempleados
  • Girona
    y 1 sede más.
  • Fechas a elegir
  • 50h
Girona, Ver mapa

...Normativa básica de prevención de riesgos laborales. Actividades para el control de riesgos Política y organización preventiva Protección colectiva e individual... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Técnico en prevención, Formador de formadores... Ver más


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Gestió de recursos humans
4.0 1 opinión
UGT Girona
  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
  • 20h
Girona, C. SANT AGUSTÍ 32, BAIXOS Ver mapa

...Breve curso presencial sobre Gestión de Recursos Humanos, dirigido a trabajadores en activo. El programa aborda el estudio de los grupos humanos... Aprende sobre: Gestión laboral, Planificación de plantillas, Políticas de igualdad... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Ripoll
  • 60h
RIPOLL, C/ Macià Bonaplata, 4 Ver mapa

...Normalització de les bases de cotització. . Incidències per baixes laborals i millores voluntàries a la S.S. . Tipus de cotització. . Retencions en concepte de IRPF... Aprende sobre: Seguridad Social, Redes sociales, Cálculo de retenciones... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales. Específico Género
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
    y 1 sede más.
  • Fechas a elegir
  • 65h
Girona, Ver mapa

...Derechos Y Deberes En Esta Materia. 2.Riesgos Generales Y Su Prevención. 25 Horas - Riesgos Ligados A Las Condiciones De Seguridad. - Riesgos Ligados... Aprende sobre: Seguridad en la construcción, Primeros Auxilios, Prevención de riesgos... Ver más


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  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
  • 30h
Girona, C. SANT AGUSTÍ 32, BAIXOS Ver mapa

...de seguridad y salud laboral, gestión de la prevención de riesgos y primeros auxilios. Abordaremos tanto los riesgos generales como los riesgos específicos... Aprende sobre: Riesgos laborales, Salud ocupacional, Riesgo eléctrico... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales. Específico Género en Zamora
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
    y 2 sedes más
  • Fechas a elegir
  • 65h
Girona, Ver mapa

...en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia. 2. Riesgos generales y su prevención. 25 horas Riesgos ligados a las condiciones de seguridad... Aprende sobre: Riesgos laborales, Primeros Auxilios, Prevención de riesgos... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención De Riesgos Laborales. Específico Género
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
  • Girona
    y 1 sede más.
  • Fechas a elegir
  • 33h
Girona, Ver mapa

...2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN. 15 HORAS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO... Aprende sobre: Técnicas de estudio, Primeros Auxilios, Prevención de riesgos... Ver más


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Autoocupació
CP Gestión integrada de Recursos Humanos
4.0 2 opiniones
Autoocupació
  • Subvencionado a desempleados
  • Girona
  • 790h - 9 Meses
Girona, Rutlla, 106, Entl. 3-4 Ver mapa

... para la obtención del Certificado de Profesionalidad de Gestión integrada de Recursos Humanos. Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo. Tiene... Aprende sobre: Gestión integrada, Gestión y control administrativo de las relaciones laborales, Relaciones Laborales... Ver más

CURSO PREMIUM

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Recursos humanos en Girona

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Incapacidad Temporal
Creado por DAVID
¿Es normal que un trabajador estando de baja por enfermedad comun cobre mas que estando de alta?. ¿Depende de la base de cotizacion daria? Gracias ver debate
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  • 159 visitas
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incapacidad temporal como?
Creado por isabel
hola a todos, tngo una empleada de baja y meto los datos en el programa, y a la hora de hacer la nómina el sistema me calcula los dias que pago yo bien, la parte proporcional de plus de transporte, añade la parte completa de pagas extras prorrateadas, pero en el apartado de IT me calcula menos cantidad. y luego en los tcs no que descuenta la parte de la mutua. tengo que hacerlo a mano me podeis indicar como se hace. gracias............................. ver debate
  • 1 mensajes
  • 302 visitas
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PRESTACION INCAPACIDAD TEMPORAL
Creado por NATALIA
Buenas tardesQuisiéra preguntar lo siguiente: si hay una trabajadora en la empresa que en el mes de febrero tenía una cotización por contingencias comunes de 994,59 Euros y ha estado de baja por enfermedad (una gripe) del 4 de Marzo al 12 de Marzo ¿Por qué se estableblece que las prestaciones e indemnizaciones son de 192,08 Euros (no lo entiendo)?.Yo haría lo siguiente:(994,59/29)*(60/100)*6 = 123,47.Podría alguién contestarme. Gracias ver debate
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  • 219 visitas
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incapacidad temporal
Creado por maria
mi pregunta es la siguiente,conozco a una persona ke tubo un accidente laboral. pasados 16 meses la mutua le dio el alta medica e inmediatamente cojio la baja por seguridad social pero alegando depresion. kisiera saber despues de los 18 meses kien te esta pagando la nomina? o pueden haberlo hechado del trabajo.el dice ke esta por incapacidad temporal y ke no le daran invalidez absoluta. cuantos meses puede estar de baja estando en el trabajo. tengo entendido ke si pasas el tribunal medico no  puedes coger la baja por lo mismo ke estabas en la mutua y el  la ha cojido por depresion por lo tanto no es lo mismo. significa ke el tribunal le ha dixcho ke esta bien?o al empresa tiene la obligacion de esperarse otros 18 meses mas?y cuanto tiempo o ke cantidades estipuladas ai para cobrar la indeminacion ... ver debate
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  • 271 visitas
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incapacidad temporal un año
Creado por maria
por favor, desearia saber , que tengo que hacer a partir de ahora se ha cumplido un año de mi baja . y me ha dado mi dra. de cabecera, un papelito informa de una nueva ley que ha salido, Yo hasta ahora iva a por mis partes de baja, tengo q mandarselos a mi empresa, asi que ahora que debo hacer. gracias espero respuestas. ver debate
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