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Cursos de Recursos humanos

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CUM LAUDE

Gestión de Recursos Humanos

Centro Formativo Planform
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 42 Días
Valladolid, C/ Manuel Azaña 22

... de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias... Aprende sobre: Gestión de personas, Gestión por competencias, Gestión de la formación...

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Nominaplus

GRUPO ATU
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 25h
Valladolid,

... iniciar un proceso de formación académica en el área de recursos humanos esta es tú oportunidad de avanzar. Con este curso tendrás la oportunidad de ahondar... Aprende sobre: Copias de seguridad, Perfiles de periféricos, Datos de nómina...

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subvencionado por el Estado
CUM LAUDE

Formación de Formadores para Formación Profesional para el Empleo

Centro Formativo Planform
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • Fechas a elegir
  • 42 Días
Valladolid, C/ Manuel Azaña 22

.... UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPARTICIÓN DE LA FORMACIÓN: LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA. 3.1. Recursos y técnicas utilizadas en la comunicación. 3.2. Las habilidades... Aprende sobre: Técnicas de formación, Recursos didácticos, Evaluación de la formación...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

ENTRADA Y REGISTRO (20 h.)

IFES
  • Subvencionado a desempleados
  • Valladolid
  • Fechas a elegir
  • 20h
Valladolid, Pº Arco Ladrillo s/n. Edificio Madrid, portal 3, 1ª pta. nº 10

...(16 horas) Módulo II. Prevención de riesgos laborales (2 horas) Módulo III. Módulo de emprendimiento (2 horas)... Aprende sobre: Prevención de Riesgos Laborales...

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subvencionado por el Estado

Seguridad y Salud Laboral para Trabajadores de Actividades Auxiliares de la Construcción

Dirson
  • Subvencionado
  • Cabezón De Pisuerga
  • 30h
Cabezón de Pisuerga, Aula 2. Casa de Cultura, calle Constitución, nº7

...totalmete subvencionados por la Junta, y promovido por el Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga, está dirigido preferentemente a empleados del Ayuntamiento... Aprende sobre: Salud laboral...

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subvencionado por el Estado
CUM LAUDE

Formación de Formadores en E-Learning

Centro Formativo Planform
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 100 Días
Valladolid, C/ Manuel Azaña 22

... del Sector y aplicar los recursos que ofrece la red como medio para favorecer el aprendizaje en la formación e-learning... Aprende sobre: Entornos virtuales, Evaluación de la formación, Herramientas multimedia...

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subvencionado por el Estado

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BASICO (52 h.)

IFES
  • Subvencionado a desempleados
  • Valladolid
    y
    2 sedes más
    • Palencia, León
  • Fechas a elegir
  • 52h
Valladolid, Pº Arco Ladrillo s/n. Edificio Madrid, portal 3, 1ª pta. nº 10

...completada por un módulo de EMPRENDIMIENTO Desempleados y personal activo Contenidos Módulo I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo... Aprende sobre: Salud en el trabajo, Riesgos laborales, Prevención de riesgos...

Curso gratis
subvencionado por el Estado
CUM LAUDE

Formación de Formadores

Centro Formativo Planform
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 58 Días
Valladolid, C/ Manuel Azaña 22

... formativa. 2.5. Recursos para la formación. 2.6. Sistemas de evaluación. 2.6.1. Diseño del proceso de Evaluación de Adultos. 2.6.2. Definición, concepto... Aprende sobre: Elaboración de contenidos, Evaluación de la formación, Metodología didáctica...

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subvencionado por el Estado

Herramientas de coaching

Grupo Aspasia
  • Subvencionado
  • Valladolid
  • 30h - 1 Mes
Valladolid, Paseo Alfredo Basanta, 4

... del ser humano. - Control de les emociones y canvio de los estados emocionales. - Conversacioness transformadoras. ¿Cómo cambiar estados emocionales... Aprende sobre: Gestión del conflicto, Conflictos laborales, Recursos Humanos...

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Gestión Administrativa De Las Relaciones Laborales

AT – ACADEMIA DEL TRANSPORTISTA
  • Subvencionado
  • Valladolid
    y
    8 sedes más
    • León, Ávila, Burgos, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Zamora
  • 150h
Valladolid, Paseo Arco de Ladrillo nº 88 Planta 2, Oficina 19 (Edificio Madrid)

... de recursos humanos. Con este Módulo Formativo serás capaz de realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Certificado de profesionalidad de nivel... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Seguridad Social, Gestión de RRHH...

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Inserción laboral de personas con discapacidad

Aspasia
  • Subvencionado a desempleados
  • Valladolid
  • 410h
Valladolid, Calle Plata, 23

... en el tratamiento de recursos para personas con discapacidad, así como descubrir los procesos de inserción sociolaboral y el apoyo a la inserción. ¡No olvides... Aprende sobre: Inserción laboral, Gestión de personas...

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ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA

GRUPO ATU
  • Subvencionado
  • Valladolid
    y
    3 sedes más
    • Burgos, León, Zamora
  • 880h
Valladolid,

...del proceso comercial. (80 horas) • UF0351: Aplicaciones informáticas de la gestión comercial. (40 horas) MF0979_2: Gestión operativa de tesorería... Aprende sobre: Tratamiento de textos, Gestión de nóminas, Seguros sociales...

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HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN EL AULA

Enclave Formación
  • Subvencionado a trabajadores
  • Boecillo
  • Fechas a elegir
  • 20h
Boecillo, Parque Tecnológico de Boecillo.
Trabajadores del sector educación

.... Algunos errores lingüísticos del discurso oral 8. ESTRATEGIAS PARA LA HORA DE LA VERDAD .8.1. La primera clase 8.2. Empezar y acabar 8.3. Recursos retóricos... Aprende sobre: Tipos de Discurso, Educación y formación, Lenguaje del cuerpo...

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Programa de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Confederación Vallisoletana Empresarios
  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial en Valladolid
  • 200h
Valladolid, Valladolid

...1.- La gestión de los Recursos Humanos. Concepto y denominaciones. Historia de la gestión de personal. Escuelas y teorías. Evolución en la gestión... Aprende sobre: Empresarios autónomos...

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Prev. de Ries. Labor. Inter. de Expr. y Buen. Prac. II

IFES - Castilla León
  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial en Valladolid
  • 20h
VALLADOLID, Pº Arco Ladrillo s/n. Edificio Madrid, portal 3, 1ª pta. nº 10

...II Factores físicos de riesgo Módulo III Nueva legislación sobre prevención de riesgos laborales Sensibilización medioambiental Alfabetización informática...

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Nominaplus

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1 opinión
  • Recomiendo el curso ya que es muy práctico y muy útil para la empresa, creo que es necesario para el buen desenvolvimiento de los RR.HH, esto realmente la empresa no lo dá importancia, ya que todos las Pymes o una inmensa mayoria de ellas, lo tienen en manos de Gestorias, que son las que realmente, con las ordenes del empresario confeccionan las nómina sin tener en cuenta la importancia que conlleva el tener un departamento de RR.HH. llevado con seriedad y honestidad de cara al empleado y buen trabajador.
    Recomiendo el centro puesto que tiene una importancia vital, el que el profesorado llegue al alumno, y en este el profesorado es lo sufiente capacitado y preparado para ser un Profesor, un amigo y un buen comunicador, del que se desprende una sabiduria que llega e impacta en el alumno de tal forma que cada curso que haces es como que fueses a divertirte, a pasar un rato agradable.
    ← | →
Confederación Vallisoletana Empresarios
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 40h
Valladolid, Valladolid

...Modelos de Hacienda Gestión de trabajadores: datos, categorías,..Vacaciones y ausencias. Utilidades: Configuración de Documentos, Sistema Red... Aprende sobre: Empresarios autónomos, Redes sociales...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Informática para la Búsqueda de Empleo

Confederación Vallisoletana Empresarios
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 60h
Valladolid, Valladolid

...en portales de empleo genéricos y específicos ?Inscribirse en oferta de empleo y formación · Características básicas de Internet · Servicios más importantes...

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subvencionado por el Estado

Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales

Confederación Vallisoletana Empresarios
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 30h
Valladolid, Valladolid

...I. Ergonomía : Introducción El cuerpo humano Antropometría Biomecánica Carga física: Definición y efectos para la salud Esfuerzos musculares... Aprende sobre: Empresarios autónomos...

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Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Confederación Vallisoletana Empresarios
  • Subvencionado a trabajadores
  • Valladolid
  • 30h
Valladolid, Valladolid

...trabajadores del régimen agrario, etc., que tengan conocimientos básicos en PRL. Contenidos: Contenido de la obligación de informar a los trabajadores... Aprende sobre: Empresarios autónomos...

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ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Formación Castilla y León
  • Subvencionado
  • Valladolid
  • Nivel avanzado
  • 30h
Valladolid, C/ LAS MERCEDES, 7-9 BAJO

... materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad... Aprende sobre: Estrategias y herramientas, Busqueda de empleo, Acciones formativas...

Curso gratis
subvencionado por el Estado
Todos los cursos de Recursos humanos en Valladolid
Debates
  • 4 mensajes
  • 626 visitas
Tareas propias del sector de Recursos Humanos
Creado por Graciela
Hola a todos:Soy nueva en el grupo y estudiante de la carrera de Recursos Humanos No trabajo en este sector, y queria saber que documentacion forma parte del legajo de un empleado, como se manejan la saltas y bajas de los empleados. Esta informacion no la encuentro. Me pueden ayudar. Muchas gracias.GracielaArgentina
Escrito por Maria de los Angeles
Hola Graciela Bienvenida!!!Amiga me gustaria que fuese un poco mas amplia en tu pregunta. quiero ayudarte con mi poca experiencia pero no se si son terminos en mi país pero no entiendo los términos:legajo, saltas y bajas , etc..si me cuentas te ayudoSaludos ver debate
Escrito por RAFA
HOLA GRACIELA EL LEGAJO CONSISTE EN QUE TENGAS LOS DATOS DE POSIBLE EMPLEADO, ESTOS DATOS SON NOMBRE Y APELLIDO, D.N.I, CUIL, DIRECCION, TELEFONO, GRUPO FAMILIAR, PUESTO QUE DESEMPEÑA,  CADA UNO DE ESTOS DATOS APOLLADO CON LA DOCUMENTACION y LAS ALTAS Y LAS BAJAS SE REALIZAN POR INTERNET, DESPUES DE HABER HECHO EL EXAMEN PREOCUPACIONAL, SE LE DA EL ALTA EN EL AFIT ver debate
  • 1 mensajes
  • 935 visitas
QUE INDICADORES DE GESTION CONOCEMOS DE RECURSOS HUMANOS
Creado por YVAN
¿Quisiera saber su opinión sobre de que manera contribuye la gestión de recursos humanos en el plan estrátegico de las empresas y si contamos con indicadores de gestión que nos permita saber el retorno de la inversión (ROI).Recursos humanos, esta mas alla de saber cuantos asistieron a una capacitación y si se gasto el presupuesto asignado.A continuación les detallo algunos ejemplos que permiten dar mayor información a los directivos de la empresa sobre la gestión de RH:1. Efectividad OrganizacionalFactor de ingresos = Ingresos/Total EmpleadosFactor de ganancias = (Inresos-gastos operativos) / Total empleadosROI del Capital Humano = Ingresos - (gasto operativo) - [costo de compensación+ costo de beneficios]) ... ver debate
  • 7 mensajes
  • 2436 visitas
Modelos para aplicar Auditoria a Recursos Humanos
Creado por Guisselle
Estimados colegas de RH:  Estoy recabando información sobre implementación de Auditorías a la gestión de Recursos Humanos y diseño de modelos de auditoraje; si tuvieran formatos ó modelos que puedan compartirme se los agradezco.Saludos,             Guisselle C.
Escrito por CARLOS
JAAA ver debate
Escrito por Daniel
Cada organización tiene sus peculiaridades en materia de gestión de los RRHH. El concepto general de una auditoria es comprobar como haces lo que dices que haces. Debe existir un alcance de la auditoria y un marco de referencia .El diseño del proceso de la gestion de los RRHH tiene que tener establecido etapas, actividades y tareas, con responsbles operativos y de supervisión.Un soporte de la sistematización mediante procedimientos y probablemente objetivos y metas. Es clásico que exista un requerimiento, una selección, una designación e inducción(ingreso), desarrollo y capacitacion, carrera funcional,para culminar con el egreso.Además ... ver debate
  • 7 mensajes
  • 799 visitas
Inversión del recurso humano en época de crisis
Creado por Adriana
En épocas críticas los recortes de presupuesto son evidentes. Uno de las variables sensibles a cortes es precisamente toda la inversión destinada  a  entrenamientos, beneficios, sistemas de compensación a empleados. Es esta realmente una buena decisión para fomentar la lealtad y el desempeño de los empleados? ¿ por qué las empresas ven en épocas criticas una gasto y no una inversión a mediano plazo, incentivar y mejorar las condiciones del recurso humano?
Escrito por Myriam
Hola Adriana.  Pienso que  a los empresarios en Latinoamerica, en especial,  les falta valorar más el Capital Humano, saber por experiencia que un empleado feliz, con garantias laborales más allá del marco legal (que solo cubre los minímos básicos como sucede en Colombia, la gente sobrevive con salarios miseros)  es alguien más eficiente y comprometido con el objeto de ser de la compañía. Cada día las normas laborales son  más flexibles lo dice la OIT, lo demuestra la realidad; o sino ¿qué pensar de la propuesta que hicieron hace pocos días de tener un salario minímo ... ver debate
Escrito por Adriana
MyriamEs interesante tu punto de vista ya que en mundo globalizado como el que nos enfrentamos actualmente, las condiciones laborales deben ajustarse a las necesidades de las regiones y de los países. Es importante fomentar las buenas prácticas y modelos que las empresas éxitosas aplican. Las mejores empresas son reconocidas porque entienden el valor de potencializar a sus empleados, de escuchar a sus empleados, de creer en su recurso humano. En época de crisis la inversión más importante de las empresas debería ser las personas.  ver debate
  • 3 mensajes
  • 3520 visitas
Por qué recursos humanos usan las siglas RRHH
Creado por Milagros
quisiera saber porque Recursos Humanos usan las siglas RRHH
Escrito por DELIA
hola!!!! yo también quisiera saber porqué recursos humanos se abrevia RRHH???? ver debate
Escrito por Gaston
Recursos Humanos, todas las palabras en plurar llevan otra vez la primer letra en las siglas, seguida de la letra correspondiente. ver debate