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DURACIÓN
  • Horas 0
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  • Año(s) 0
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 3
  • Nivel básico 1
  • Nivel avanzado 2
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 2
DÓNDE ESTUDIAR
España 804
Población
METODOLOGÍA
Formación relacionada
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a desempleados
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...También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área... Aprende sobre: Seguros sociales, Seguridad Social... Ver más


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Aspasia
  • Subvencionado a desempleados
  • Valladolid
Valladolid, C/San Juan de Dios, 7 Ver mapa

... no es solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para acelerar el desarrollo sostenible. El objetivo de esta formación es detectar situaciones... Aprende sobre: Violencia de género, Acompañamiento terapéutico... Ver más


Curso gratis
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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Contratos, nóminas y seguridad social
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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  • Semipresencial en Valladolid
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Valladolid, Ver mapa

...fórmate para desarrollar tareas en el área correspondiente a recursos humanos de cualquier empresa, mediante este Curso sobre contratos, nóminas... Aprende sobre: Nóminas y Seguridad Social, Seguridad Social... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
ADGD106PO EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a trabajadores
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Valladolid, Ver mapa

...2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO Y LAS GARANTÍAS DE LOS REPRESENTANTES. 3. EL DESPIDO OBJETIVO 4. EL DESPIDO COLECTIVO 5. PROCESOS DE IMPUGNACIÓN DE LOS DESPIDOS INDIVIDUALES"... Aprende sobre: Gestión de Personal, Despido procedente, Finiquito por liquidación... Ver más


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  • Subvencionado
  • Cabezón De Pisuerga
  • 30h
Cabezón de Pisuerga, Aula 2. Casa de Cultura, calle Constitución, nº7 Ver mapa

...totalmete subvencionados por la Junta, y promovido por el Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga, está dirigido preferentemente a empleados del Ayuntamiento... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Seguridad en la construcción, Trabajos verticales... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales. Específico Género
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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  • Valladolid
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  • 33h
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...2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN. 15 HORAS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO... Aprende sobre: Riesgos laborales, Técnicas de estudio, Técnicas de estudio... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...y promover la calidad de la formación profesional para el empleo. "Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo... Aprende sobre: Herramientas búsqueda de empleo, Innovación docente, Información profesional... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de riesgos laborales: ergonomía
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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  • 57h
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...Módulo VII Estructura de la organización. Módulo VIII Características de la empresa, del puesto e individuales. Módulo IX Estrés y otros problemas psico-sociales... Aprende sobre: Riesgos laborales, Prevención de riesgos... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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  • 30h
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...riesgos laborales existentes en función a su naturaleza. Examinar las diferentes técnicas preventivas existentes y su relación e interdisciplinariedad... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Riesgos laborales, Seguridad en el trabajo... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
AUDITOR DE SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado
  • Valladolid
  • Nivel avanzado
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  • 60h - 12 Días
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...proporcionaremos toda la información adicional del curso 1.- LA AUDITORIA COMO INSTRUMENTO DE GESTIÓN EMPRESARIAL. 2.- SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES... Aprende sobre: prevencion riesgos laborales, Auditor PRL, Riesgos laborales... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Formador de Formadores de Prevención de Riesgos Laborales
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado a desempleados
  • Valladolid
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  • 50h
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...Normativa básica de prevención de riesgos laborales. Actividades para el control de riesgos Política y organización preventiva Protección colectiva e individual... Aprende sobre: Técnico en prevención, Gestión de riesgos, Prevención de riesgos... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Formación de formadores
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... estratégico en el desarrollo de recursos humanos, los destinatarios de la acción formativa, la gestión de la formación en la empresa y el diseño y programación... Aprende sobre: Gestión de la formación... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
  • Subvencionado
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... materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad... Aprende sobre: Formación para el empleo, Evaluación de prácticas adaptadas, Evaluación de contenidos teóricos... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Gestión Laboral y Nominaplus
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...COLECTIVOS · CREACIÓN DE UNA NÓMINA; FINIQUITOS, ATRASOS, PAGAS · INCIDENCIAS · EMISION DE LISTADOS: SEGUROS SOCIALES, CERTIFICADO DE EMPRESA... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión laboral... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos Laborales Nivel Básico
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. Planes de emergencia y evacuación... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Riesgos laborales... Ver más


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Prevención de Riesgos Laborales - Nivel Básico
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...Riesgos Generales Y Su Prevención: (25 Hs.) Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Riesgos ligados al medio-ambiente en el trabajo... Aprende sobre: Empresarios autónomos, Prevención de riesgos, Riesgos laborales... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de Riesgos en Seguridad
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...Prevención de Riesgos Laborales: Normas de gestión: LPRL OHSAS18001:1999 Plan de Prevención: Evaluación de Riesgos Planificación de la Actividad Preventiva... Aprende sobre: Riesgos laborales, Seguridad en el trabajo, Prevención de riesgos... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Formación en PRL para representantes sindicales
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...llevar a cabo planes contra riesgos generales y específicos, la correspondiente prevención en la actividad de la empresa Formación en PRL para representantes... Aprende sobre: Primeros Auxilios... Ver más


890 €
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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Prevención de riesgos laborales. Nivel Básico
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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  • 12 Días
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...del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero, BOE N º 27 de 31 de enero). Objetivos generales: -Actuar en caso de emergencia... Aprende sobre: Normativas de seguridad, Prevención de riesgos, Gestión de emergencias laborales... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Gestión y Práctica Laboral
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...El salario base y los complementos salariales. TEMA 4. Percepciones en especie: tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto... Aprende sobre: Incapacidad temporal, Contrato de trabajo, Gestión laboral... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Nominaplus
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...Prezo Obxetivos Obxectivo Xeral: Este curso ten por obxectivo dotar ó alumno da formación necesaria que lle permita levar a xestión laboral dunha empresa... Aprende sobre: Modalidades de contratación... Ver más


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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Nominaplus
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
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...Sea un experto en el programa Nominaplus con este breve curso presencial dirigido a trabajadores activos y desempleados. Aprenderá en ocho módulos conceptos... Ver más


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Aspasia
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..."MF1034_3 Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad... Aprende sobre: Gestión de personas, Inserción laboral... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Recursos humanos en Valladolid

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Cuadro de salarios
Creado por Edu
Hola, soy nuevo en el foro, y querria preguntar si alguno de vosotros tiene un cuadro de salarios de la Guardia Civil en el que pusiera los salarios de cada uno de los puestos del cuerpo. Si lo teneis, os pido que por favor lo pongais, y si lo sabeis y no es mucha molestia, que me los digais. Muchas gracias por adelantado. Saludos
Escrito por mahoney
Haber si zanjamos de una vez por todas el tema del sueldo: GUARDIA CIVIL (ANUAL)                     POLICIA NACIONAL (ANUAL) Guardia   22.948                                    Policia  25.198 Sargento   28.438                                  Oficial  27.534 Subteniente  33.709                              Subinspectores  31.506 Teniente  39.694                                    Inspectores  38.698 Comandante  50.437                            Inp.Jefe  42.162  General de Brigada  60.624                Comisario  54.146 General de Division  64.853                Comisario principal  55.805 ( 160 horasmes aprox )                        ( 144 horasmes aprox )   +  Trienios + ... ver debate
Escrito por mahoney
Por cierto, la tabla de arriba son sueldos brutos no netos, ta luego. ver debate
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salarios de tramitación URGENTE
Creado por sandra
Hola buenos  días, quería consultarte una cosita. Verás el año pasado fue "despedido" un trabajador de la empresa y hubo que pagarle salarios de tramitación. el tema lo llevaba un compañero, pero por circunstancias el tema ha llegado a mis manos. Resulta que ahora tenemos una inspección de trabajo y me piden los seg. sociales de cotización de esos salarios y por más que busco no los encuentro y me da a mi q no se  hicieron en su fecha.. mi pregunta es ¿puedo hacer la cotización ahora? Que recargo debo ponerle? Un saludo
Escrito por TANAUSU
Nunca me he visto en el caso. Pero si nos vamos  a la norma general, toda cotización en la que no se presentara, como mínimo el documento de cotización en plazo, tiene un 20% de recargo. Salvo mejor opinión. un saludo ver debate
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impago de salarios
Creado por victoria
Hola!, me gustaría que ayudaseis con un problemilla que una amiga me ha consultado, yo tengo experiencia en temas laborales, y estoy asesorándola en que pasos tiene que tomar, pero me gustaría que alguien me eche un cable.     La  empresa le adeuda 4 meses de salarios (abril, mayo, junio y julio) y la paga extra de  junio/07. La empresa también ha tenido retraso en los pagos de las anteriores nómina. El empresario alude problemas de liquidez, cuando el establecimiento va fenomenal con una gran cartera de clientes diarios, es un centro de peluquería y estética en general.     En el día de ayer, una parte de la plantilla se enfrentaron al propietario, exigiéndoles el pago de los salarios o bien que les diesen una explicación razonable, pero éste se puso nervioso y ...
Escrito por TANAUSU
En una situación de retrasos o impago de salario (siempres que no sea exporádico ni consentido), el trabajador puede rescindir su contrato alegando el incumplimiento del empresario de la obligación de abonar los salarios. Esta rescición del contrato de trabajo la debe pedir el trabajador a la autoridad laboral mediante denuncia. La relación laboral tiene que estar viva en ese momento, es decir no puede abandonar su puesto de trabajo, hasta que no se determine la procedencia por parte de autoridad laboral. Si se estimara la pretención del trabajador, éste tendrá derecho a una indemnizaicón de 45 días por año trabajado, prorráteandose los periodos inferiores, hasta un máximo de 42 mensualidades ... ver debate
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Salarios de tramitación y Certificado de empresa
Creado por Rosana
Hola a todos. Mi duda es la siguiente. Tengo a un trabajador despedido, se acudió al CEMAC y la empresa optó por indemnizarle y no readmitirle. Me confirman en la Seguridad Social que este trabajador no debe aparecer en el TC2 del período correspondiente a los salarios de tramitación, sino en un boletín complementario que se envía y se paga en septiembre (la fecha del acta de conciliación es de agosto). Para que el trabajador no aparezca en el TC2, no debo darle de alta nuevamente. Hasta ahí bien. Mi problemilla es que debo confeccionarle el nuevo Certificado de Empresa con la cotización por los salarios de tramitación. No veo que el nominaplus elabore este Certificado específico. Así que supongo que deberé rellenarlo a mano. Pero entonces... ¿Rehago el certificado que le confeccioné cuando ...
Escrito por Rosana
Aclaro que al trabajador se le ha tramitado el alta y la baja con fecha al día siguiente del despido y fecha del acta de conciliación, respectivamente. Por mis palabras parece que dijera que no debo dar de alta al trabajador, pero me refería al nominaplus, foro donde también he dejado el anterior mensaje. ver debate
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Salarios de tramitación y Certificado de Empresa
Creado por Rosana
Hola a todos. Mi duda es la siguiente. Tengo a un trabajador despedido, se acudió al CEMAC y la empresa optó por indemnizarle y no readmitirle. Me confirman en la Seguridad Social que este trabajador no debe aparecer en el TC2 del período correspondiente a los salarios de tramitación, sino en un boletín complementario que se envía y se paga en septiembre (la fecha del acta de conciliación es de agosto). Para que el trabajador no aparezca en el TC2, no debo darle de alta nuevamente. Hasta ahí bien. Mi problemilla es que debo confeccionarle el nuevo Certificado de Empresa con la cotización por los salarios de tramitación. No veo que el nominaplus elabore este Certificado específico. Así que supongo que deberé rellenarlo a mano. Pero entonces... ¿Rehago el certificado que le confeccioné cuando ... ver debate
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