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Cursos de Selección de personal
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Un curso verdaderamente apasionante este curso esta preparado para las personas que desean aprender a interpretar la escritura manuscrita y para poder conocer que se esconde detras de ella. la grafologia es apasionante para quien le gusta, tanto para desarrollo personal como para hacer de ello una actividad habitual. es un curso ideal para salida laboral y/o para desarrollo...
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Este Curso ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
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Identificar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral, así como los medios informáticos más habituales.
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Objetivo del curso: Aprender los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Conseguir por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. La consecuencia directa será una disminución de la rotación de personal...
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Conocer los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. Potenciar la aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de
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- Febrero
En Ethikos, llevamos años utilizando los valores como herramienta estratégica de cambio para transformar las empresas en organismos alineados y comprometidos hacia un mismo propósito. Creamos nuestra propia metodologia validada, The ValueSquares Methodology, con la cual medimos y desarrollamos valores en personas y organizaciones, buscando entre ellas el encaje cultural...
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Objetivo del curso: Se pretende mejorar en los conceptos y técnicas que se utilizan habitualmente en el aprendidaje de la habilidades sociales. Dirigido a: A todos aquellos interesados fomentar los conocimientos de las técnicas de comunicación y cómo afrontar con éxito una entrevista laboral
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- Octubre
Uno de los motivos más frecuentes de fracaso de las startups es la suspensión del proyecto por discrepancias insalvables entre los socios. Las diferencias entre los asociados en cuanto al modelo de negocio, proyecto profesional personal y expectativas generan una gran inestabilidad en la empresa.
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La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas.
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- Febrero
Aprende con este curso cómo nace un contrato laboral y cómo finaliza, qué tipos de contrato y convenios colectivos existen y cómo se aplican. Aprende a tramitar altas y bajas con la Seguridad Social y domina las obligaciones de la empresa y el trabajador respecto a ésta. Descubre cómo construir una nómina y cómo se configura el salario. Te enseñamos la regulación de las...
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- Postgrado
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Se trata de un postgrado profesionalizador en el que aprenderás a identificar cuáles son los factores profesionales de éxito y cómo elegir a las personas adecuadas para garantizar la competitividad en una organización. Después de más de 20 ediciones, está reconocido como uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos.
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Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas...
- Postgrado
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Sesión informativa online el próximo 23 de marzo a las 17.30h. ¡Inscríbete aquí! Anticípate y opta a un descuento del 10% si solicitas la admisión hasta el 17 de marzo de 2020. Más información aquí.
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Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP a gestionar en el sistema SAP de forma eficiente la información y los procesos del personal de una organización, e integrar toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas relacionadas.
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Independientemente del número de empleados de una compañía, de sus dimensiones, de si dispone o no de delegaciones o sucursales de ámbito local, provincial, nacional o internacional, o de si emplea sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares), a toda empresa le resulta especialmente útil contar con un manual de acogida debidamente estructurado, dado que, mediante...
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Curso ONLINE 100% subvencionado de Contratación Laboral. Actualiza tus conocimientos sobre la tipología de contratos, plazos de realización y comunicación con las distintas Administraciones.
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Dirigido a: Profesionales de RRHH, Técnicos de Selección o Evaluación que precisen diseñar y realizar procesos objetivos de Assesment de forma directa o subcontratda. Profesionales que quieran entrenar y/o consolidar las habilidades y competencias que aseguren la máxima calidad y éxito en el proceso.
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- Barcelona
Objetivo del curso: Para ser un especialista en la gestión de Recursos Humanos. Dirigido a: Personal de Recursos Humanos, psicólogos, sociólogos, administradores de empresa, personal directivo, y personas en general que deseen especializarse en el área de recursos humamos.
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Objetivo del curso: Preparación a Entrevistas de Trabajo, Dinámicas de Grupo y Acercamiento a Test. Dirigido a: Personas que necesiten apoyo para superar entrevistas..
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"By the end of the training program, each participant will be able to: Recognize the complexities of recruitment and job placement process in today’s modern environment. Be able to use the stages of recruitment and job placement, realize and the importance of each stage.
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- London (Inglaterra)
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- 5 Días
Employee selection is the most important issue in business. Making the wrong hiring decision means throwing away a substantial investment of time and money on recruitment, training and benefits. Study after study has shown that poor employee selection is a costly mistake.
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- Octubre
Saber invertir en talento de manera estratégica, conocer las estructuras de las diferentes competiciones y comprender a las audiencias aporta un valor diferencial a aquellos profesionales que se dedican al management deportivo.
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- Marzo
El talento TIC parece tan escaso que resulta una gran aventura dar con los profesionales adecuados. Como profesional que se dedica a reclutar profesionales tecnológicos y digitales, puede que tu día a día consista en bucear hasta el mismo fondo de LinkedIn para contactar con profesionales que ya han tenido varias ofertas de empleo en esa misma semana. O puede que tu estrategia...