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(los gestos, las miradas...) Desarrollar una actitud positiva, potenciando las conductas asertivas y la capacidad de empatía . Superar el miedo y la ansiedad antes y durante el proceso de selección. Superar con éxito una entrevista de trabajo. Todos...
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Centro de Formación Carpe Diem
como criterios de selección. - Criterios de selección a candidatos. BLOQUE III 3. LA ESPERA ANTES DE COMENZAR LA ENTREVISTA. - La puntualidad. - Normalidad y naturalidad. - El cuestionario personal. 4. EL COMIENZO DE LA ENTREVISTA. 4.1 La entrevista de trabajo...
C.E.I. & LANGUAGES Centro de Formación
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y selección de personal. Resulta tanto adecuado para personas trabajando en consultoras como en las áreas de personal de empresas, en PyMEs o en forma independiente y que tienen a su cargo la tarea de búsqueda y selección de personal. Contenidos: El proceso...
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AMBIENTALES PELIGROSIDAD 3.- Conclusiones Unidad 3: Reclutamiento y selección de personal 1.- Reclutamiento 1.1.Reclutamiento Interno 1.2.Reclutamiento Externo 1.3.Reclutamiento externo a través de Página Web 1.4.El Anuncio 2.- Selección de Personal...
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Curso: Técnicas de selección de personal Técnicas de selección de personal Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales...
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Justificación del curso El presente curso de selección de personal persigue, en primer término, hacer una primera aproximación al concepto de la selección y el reclutamiento según los modelos actuales, insistiendo en los componentes que integran...
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OBJETIVOS: Planificar y desarrollar un proceso completo de captación y selección de personal, estableciendo un modelo de actuación. M ETODOLOGÍA: El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activa. La formación se concibe como un procedimiento...
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. Especificación de puestos de trabajo. 2.- Importancia y ventajas de la descripción y análisis de los puestos de trabajo. Factores a considerar. 3.- Conclusiones MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1.- Reclutamiento: Definición. 2.- Tipos...
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Técnicas de selección de personal Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Técnicas de selección de personal...
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TEMARIO Introducción Principios básicos Conceptos Los Géneros Gráficos Ambiente Gráfico, Texto Positivo- Negativo Introversión-Extroversión Los 4 Tipos de Temperamento Escalas de Niveles de Cualidades Profesionales y de Niveles de Fiabilidad Gestos Tipo Elaboración de un Informe Algunos consejos Ade...
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1. LAS PARTES CONTRATANTES Y DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 2. MODALIDADES CONTRACTUALES: EL CONTRATO INDEFINIDO 3. MODALIDADES CONTRACTUALES: CONTRATO TEMPORAL 4. MODALIDADES A TIEMPO PARCIAL 5. OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES 1.1. La figura del trabajador 1.2. La figura del empresario EJER. 1 ...
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de selección. - La preparación Técnica y Personal de la Entrevista: Clave del éxito. - Iniciar la Entrevista creando un impacto positivo en nuestro candidato. - Núcleo de la Entrevista de Selección. Dirección y Sondeo. - El Sondeo competencial. Metodología...
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