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Temática
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Inicio
Duración
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  • 3 meses 21
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  • 9 meses 18
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La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Intensivo 35
  • Taller 0
  • Seminario 0
  • Prácticas en empresa 37
  • Titulación oficial 3
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Población
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Metodología
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Máster en RRHH & People Analytics

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  • Es una formación transformadora para el área de recursos humanos. Te saca de los esquemas tradicionales y te da un fuerte impulso analítico para tomar decisiones del personal basadas enteramente en datos objetivos y medibles.
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Las empresas actuales necesitan profesionales capaces de gestionar el talento con una visión estratégica y basada en datos. Prepárate para transformar la manera en la que las organizaciones toman decisiones sobre sus personas, combinando el conocimiento de los Recursos Humanos con las nuevas herramientas digitales y analíticas que están revolucionando el sector.

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Máster en dirección de recursos humanos - presencial

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  • En mi opinión es bueno y muy interesante ya que es muy amplia para las personas que quieran creecer profesionalmente y crecer como personas. Es muy buena la metodologia los profesores son claros con lo que explican teniendo en cuenta que la mayoria de alumnos somos latinoamericanos.
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Universidad Villanueva

Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH

5.0
1 opinión
  • Profundiza con mucha lucidez en la atracción de talento, cultura organizativa y liderazgo estratégico. El trato personalizado y el ambiente son de primer nivel.
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¿Quieres convertirte en un líder clave en la evolución de las organizaciones y colocar el capital humano en el centro de la estrategia empresarial? El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Villanueva te brinda la formación avanzada necesaria para transformar la gestión de personas, respondiendo a las nuevas exigencias de un mercado...

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Grupo Colon-IECM

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA EN LAS EMPRESAS

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Técnico Superior en Recursos Humanos 2.0 Redes Sociales

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El programa de Técnico en RR.HH. 2.0 y Redes Sociales te permitirá convertirte en un especialista en reclutamiento y selección 2.0 y ser el apoyo de la Dirección de RR.HH. en cualquier empresa. Gracias a…

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ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Gracias a este curso oficial y gratuito obtendrás una visión general de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos, siendo capaz de analizar el diseño de puestos y la gestión por competencias.

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Gestión de Expatriados: Fiscalidad y Régimen de Seguridad Social

Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos AEPRH
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  • Nivel avanzado
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En un proceso de expatriación en una empresa es importante estar al día de la problemática tributaria del país de destino, la normativa legal y las dudas en materia de seguridad social del país de acogida.

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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Facultad de Psicología - UAM
  • Master oficial
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  • 2 Años
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Cantoblanco, Crta. Colmenar Viejo, Km. 15

El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vinculados a los RRHHH.

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Gestión del Cambio

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Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

FORMA-T
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Forma-T ofrece el curso presencial de Gestión y Dirección de Recursos Humanos en Madrid. Este programa, impartido por profesionales con experiencia, abarca la planificación, selección, formación, compensaciones y beneficios, así como la gestión del clima laboral y la prevención de riesgos. También se estudian leyes laborales y convenios colectivos. Al finalizar, los estudiantes...

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Experto en Organización y Recursos Humanos (Programa de Cooperación Educativa de la Facultad de Psicología)

Universidad Autónoma de Madrid
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Madrid, C/ Ivan Paulov 6

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos.

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Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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  • Que es un Máster Online muy completo. Buena contactación con el profesorado, respuesta rápida a sus preguntas. El aplicativo funciona bien.
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Universidad Complutense de Madrid UCM
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Madrid, Av. Profesor Aranguren. Facultad de Geaografía e Historia

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España.

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CADEL Formación

Curso de especialización en Selección de personal en las redes

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Leganés, Calle Río Alberche 2 esquina Río Urbión
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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Universidad Carlos III de Madrid.
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades requeridas para trabajar en el ámbito de los recursos humanos. El Máster es impartido por personal competente y con reconocida experiencia en el campo académico y profesional. El rigor, aplicabilidad y respeto a las personas son los valores...

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Gestión de Recursos Humanos por Competencias

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Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para establecer un innovador sitema de gestión de los RRHH por competencias donde se aprenderá todo el proceso y las herramientas de puesta en marcha del mismo.

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COMM035PO - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

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En este curso gratis, conocerás el modelo de gestión del Capital Intelectual y el papel fundamental de los Recursos Humanos en este proceso. Aprenderás herramientas de medición y gestión como soportes esenciales para la gestión del conocimiento.

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Gestión de Expatriados: el Departamento de Recursos Humanos

Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos AEPRH
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Saber gestionar la figura del expatriado/impatriado, tener una visión jurídica, conocer las fases de la expatriación y los sistemas de compensación más utilizados son esenciales para un proceso de expansión empresarial.

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MF1446_3 ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

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El módulo tiene como finalidad capacitar a los profesionales de la formación para el empleo en la orientación laboral del alumnado y en la implementación de medidas que garanticen la calidad del proceso formativo. A través de este módulo, se adquieren herramientas para guiar al alumnado en su inserción y desarrollo profesional, así como para aplicar procedimientos de mejora...

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DOCUMENTACIÓN TÉCNICA PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.

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Curso de especialidad en Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad (Nivel superior)

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¿Estás interesado en conocer el proceso de diseño y elaboración de un Plan de Igualdad, su regulación normativa, fases y partes involucradas? Si es así, en este curso abordarás los aspectos clave de la nueva normativa en materia de igualdad. Lo harás, además, de la mano de docentes especializados en la materia, a nivel teórico y práctico, que harán que la formación sea...

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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Universidad Autónoma de Madrid
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El Engagement y la Psicología Positiva

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Es posible lograr una mayor motivación de los colaboradores y llegar a tener empleados engaged, pero hay que conocer y desarrollar conceptos como la comunicación emocional o el liderazgo positivo, entre otros.

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La cuestión de la tecnología aplicada a la gestión de personas es un tema que aparece recurrentemente en la agenda de los principales foros sobre gestión de recursos humanos, que es señalada sistemáticamente dentro de las principales tendencias y retos a los que habrán de enfrentarse los profesionales de recursos humanos en el corto plazo y que, en definitiva, ha sido...

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