Cursos de Recursos Humanos en Madrid

El Título de Grado en RRLL y RRHH implantado en la Universidad Complutense de Madrid en el año 2009, resulta de la integración de las titulaciones de Relaciones Laborales (diplomatura) y de Ciencias del Trabajo (de sólo 2º ciclo). Esta Titulación tenía como objetivo principal aportar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo...

...Módulo i: estructura organizacional y evaluación del desempeño por competencias. Módulo ii: fases del proceso de evaluación. Preparación de la evaluación...

Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, en centros o entidades que impartan formación profesional para el empleo, tanto para trabajadores en activo, en situación de desempleo, así como a colectivos especiales. Su desempeño

En IE somos conscientes de la importancia de poder aplicar en el mundo real tu experiencia educativa. Por esta razón, colaboramos estrechamente con varias organizaciones para brindarte las herramientas que necesitas para sacar partido a todas las oportunidades que te proporcionará un perfil profesional versátil.

El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.

Dirigido a: A los empleados públicos, ya sean funcionarios, laborales o estatutarios, independientemente de que pertenezcan a la Administración Central, Autonómica o local.

...niveles de evaluación Los métodos de evaluación: ventajas y límites 2. Introducción a la evaluación del desempeño Diferentes enfoques y métodos de evaluación...

Objetivo del curso: sin necesidad de conocimientos previos el alumno estará preparado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda su casuística. Dirigido a: todas las personas que se responsabilizan del área de personal (Contables, abogados, administrativos, economistas…).

Programa CITIUS, es un programa universitario de formación de postgrado que te permite empezar tu carrera profesional a través de la estancia en prácticas en empresas, favoreciendo tu empleabilidad.

Objetivo del curso: Preparar a los asistentes para desarrollar una gestión del desempeño eficiente en una empresa. Las herramientas que se utilizan durante el proceso, que son a su vez procesos de dirección de personas, son las siguientes: feedback, delegación, formación, coaching, definición de competencias y fijación de objetivos específicos.

Tu CV es la única oportunidad para atraer la atención de un reclutador y la entrevista, la primera imagen que transmites a una empresa. En la mayoría de los casos, los candidatos menosprecian estas oportunidades que tienen un gran valor potencial. Por ello desde Best Teacher, organizamos una formación para pulir los detalles y hacer de tu carta de presentación la mejor...

Objetivo del curso: Te ayuda a decidir qué quieres estudiar, qué te motiva, que se te da bien. Se analizan prioridades profesionales, intereses, motivaciones y habilidades. Se estudian las posibilidades de carreras universitarias, materias y centro donde cursarlas así como salidas laborales, empleo etc. Dirigido a: Dirigido a estudiantes preuniversitarios de entre 16 y...

Objetivo del curso: Curso Test psicológicos Selección de Personal. Dirigido a: Psicólogos y Estudiantes de Psicología.

Acceder a las competencias adecuadas y a las técnicas para poder gestionar, de manera conveniente y eficaz, los grupos humanos, mediante planteamientos estratégicos y un efectivo ejercicio del liderazgo; obteniendo, con ello, los mejores resultados de los equipos de trabajo y el logro de altos niveles de motivación, de compromiso y de integración de las personas que los...

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo pretende formar profesionales polivalentes que puedan intervenir en importantes campos de actividad, desde la gestión y dirección de recursos humanos a la consultoría laboral, en todo tipo de empresas, organizaciones no lucrativas y sector público.

Este programa se encarga de formar a sus estudiantes en los procesos electorales en las Aapp. Los alumnos que participen en él deberán asistir al menos al 90% de las sesiones para recepción del Certificado de Asistencia por parte de FEP-USO, e igualmente para la expedición del Certificado de Aprovechamiento (después de la superación de las pruebas de evaluación final)...

Objetivo del curso: Los objetivos del master son profundizar y favorecer un conocimiento más amplio de las instituciones básicas tanto del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social cuanto de la Organización de Empresas, fomentar la formación especializada y el reciclaje académico, promover el nacimiento de una nueva generación de investigadores en las áreas de conocimiento...

En este curso aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos más importantes. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo...

Objetivo del curso: Medir nuestro grado de compromiso con nuestra empresa: cómo vivimos nuestros horarios, las distintas circunstancias de la organización aunque no nos incumban directamente, si cuidamos o descuidamos las relaciones con nuestros compañeros, si nos actualizamos profesionalmente para dar lo mejor de nosotros, o sólo hacemos lo imprescindible para “ir tirando”...