Masters de Derecho laboral y Seguridad Social

Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación...

"Adquirir los cocimientos necesario relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores. "

Curso jurídico de especialización con Programa formativo cuya finalidad es conocer los fundamentos del Derecho de la Seguridad social, y las diferentes prestaciones de protección. La Seguridad social como derecho es la protección que una sociedad proporciona a los ciudadanos para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad en las prestaciones, en...

El estudio de este Curso pretende profundizar en el Derecho Laboral (también conocido como derecho del trabajo o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo...

A día de hoy aún la situación laboral de hombres y mujeres dista mucho de ser comparable. Tras la aprobación el pasado 8 de marzo del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, este tema está a la orden del día.

El entorno laboral cambia constantemente, y estar al día en materia legal es clave para tomar decisiones correctas y garantizar el cumplimiento normativo. Este curso 100% subvencionado te ofrece una visión actualizada y práctica de la legislación laboral vigente, con especial atención a las reformas más recientes.

Este curso ofrece una visión completa del marco legal que regula la negociación colectiva en el ámbito laboral. Se analizan los fundamentos jurídicos, los procedimientos de negociación y la normativa aplicable a convenios y acuerdos colectivos, así como el papel de los distintos agentes sociales. Está dirigido a profesionales de recursos humanos, representantes sindicales...

El expediente de regulación de empleo o ERE, es un procedimiento legal mediante el cual, una empresa que se encuentra en una mala situación económica puede solicitar autorización para suspender o despedir a trabajadores de la plantilla.

Identificar los derechos y deberes básicos de los sujetos obligados por una relación laboral, contenidos en la Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Convenios Colectivos, Contratos de Trabajo y aquellos otros derivados de los usos, las costumbres...

"Adquirir conocimiento en cuanto a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones. "

Curso jurídico de especialización con Programa formativo cuya finalidad es conocer los fundamentos del Derecho Laboral en sus diferentes aplicaciones a la gestión en el mundo de la empresa y de sus relaciones laborales.

El presente Curso trata en profundidad la prevención de riesgos en el trabajo, como el conjunto de actividades, medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que los trabajadores sufran daños derivados del trabajo, ya sean estos accidentes, enfermedades, patologías o lesiones. El concepto...

Curso jurídico de especialización con Programa formativo cuya finalidad es conocer a fondo la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social en España tiene como objetivo principal la regulación de los procedimientos judiciales en materia laboral y de Seguridad Social. Esta ley...

En el presente Curso vamos a analizar en profundidad los problemas que se generan en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, entendido como el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la estructura, en beneficio de un sujeto, de la propia organización...

Curso jurídico de especialización con Programa formativo cuya finalidad es conocer los fundamentos de la parte del derecho del trabajo aplicado a las relaciones laborales, en particular lo relativo a la negociación colectiva y el derecho sindical.

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Curso de formación diseñado para ofrecer a los opositores y profesionales del derecho una visión completa sobre los procedimientos establecidos en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

En esta titulación en Derecho Laboral nuestros alumnos van a asistir a nociones de vital importancia que atañen a las relaciones laborales. Verán, de la mano de expertos profesionales encargados de la docencia, que la correcta gestión laboral es una de las claves de este ámbito.

¿Qué sabes sobre los aspectos legales de la contratación laboral? Este es el momento de que despejes todas tus dudas. No dejes pasar esta oportunidad y aumenta tus competencias en este ámbito gracias a esta formación 100% subvencionada. Este curso te preparará para conocer todas sus bases legales y todos los aspectos relacionados con la administración pública y la afiliación...

La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma.