Evaluacion del Desempeño
Monografias.Com
- Evalucion del desempeño en la Republica Dominicana. Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de o...
5 Opiniones
Monografía
Online
+ información
Conceptos de Administración de Recursos Humanos
Monografias.Com
- Adiestramiento. Administración de personal. Bienestar laboral. Bienestar Social. Capacitación. Cargo. Control. Dirección. Entrenamiento. Formacion. Gerencia. Meta. Objetivo. Organización. Plan de carrera. Planificacion. Política. Programa. Puesto. Reclutamiento. Registro y control. Remuneracion. S...
7 Opiniones
Monografía
Online
+ información
Comunicaciones internas para principiantes
Formación Gratis
La comunicación efectiva entre los empleados es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier organización. Fuente: http://www.demuestra.com...
1 Opinión
Tutorial
Online
+ información
La Teoria Z de William Ouchi
Recursos Online
La teoría Z sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados Fuente: http://www.ilustrados.com/...
3 Opiniones
La Teoria Z en la Educacion
Recursos Online
La teoria Z destaca la importancia del comportamiento humano dentro de la empresa para conseguir los objetivos marcados, y señala las pautas y directrices aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien de todos, de las propias personas y de la empresa. Fuente: http://www.ilustrados.co...
1 Opinión
Tutorial
Online
+ información
El sentido común en la gestión de personas
Formación Gratis
INTRODUCCIÓN Quizás sea por mi corta experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, pero aún no encuentro buena sintonía entre las actuales propuestas sobre cómo realizar la gestión de personas, aparecidas en publicaciones, manuales y recetarios varios, y las preocupaciones, más sinceras y reales,...
Tutorial
Online
+ información
Definición e Historia de la Administración de Personal
Formación Gratis
Definición e Historia de la Administración de Personal Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional Planificación de Recursos Humanos Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño. Administración de las Remuneraciones Relaciones Laborales Metodología para el establecimiento de un Pr...
1 Opinión
Tutorial
Online
+ información
Estrés laboral: características y tratamiento
Formación Gratis
TEMARIO El presente trabajo al abordar el estrés y en particular su vinculación con la problemática laboral, intenta además de presentar las experiencias y recopilaciones de información de los autores, brindar enfoque novedoso e integral de l mismo atendiendo a la presencia e importancia que gana en...
12 Opiniones
Tutorial
Online
+ información
Evaluación de desempeño de 4ª generación
Formación Gratis
Se define evaluación del desempeño como el proceso por el cual se valora el rendimiento laboral de un colaborador. Involucra brindar retroalimentación al trabajador sobre la manera en que cumple sus tareas y su comportamiento dentro de la organización. Fuente: http://www.arearh.com...
4 Opiniones
Tutorial
Online
+ información
Ascensos, Traslados y Cesantías
Formación Gratis
TEMARIO José Moreno, un mecánico agrícola de antigüedad, había postulado a un cargo de supervisión dentro del predio. Cuando una persona de afuera, una mujer, consiguió el puesto, se sintió muy desilusionado. Su amargura duró años y afectó su rendimiento y dedicación al trabajo. Fuente: http://www.c...
1 Opinión
Tutorial
Online
+ información
EL SÍNDROME DE ANÁT: GANAR PRESTIGIO CON IDEAS AJENAS
Formación Gratis
INTRODUCCIÓN Respetando el estilo que caracteriza mis artículos, observarán en los párrafos siguientes que hablo del autor del Síndrome de Anát en tercera persona, aún cuando es de mi autoría, como lo son también el Síndromes de Cronos y el Síndrome de Ganímedes, así como otros trabajos similares qu...
Tutorial
Online
+ información
Aplicación del cuadro de mando integral
Formación Gratis
Cabe destacar la importancia de los recursos humanos en la economía actual (basada en el conocimiento), especialmente cuando la empresa sitúa su actividad dentro del sector servicios, puesto que son los empleados quienes finalmente se ocupan de los distintos grupos de usuarios relacionados con la em...
8 Opiniones
Tutorial
Online
formato PDF
+ información
Particularidades del trabajo metodológico desde el Instituto hasta la Microuniversidad
Comunidad Emagister
El curso refiere las particularidades del trabajo metodológico en condiciones de universalización; cómo potenciar la preparación de profesores, tutores y docentes en formación inicial por medio de una adecuada concepción e implementación del trabajo metodológico. Los tipos de trabajo metodológico, s...
Curso
Online
+ información
Uso de un sistema de soporte a la decisión en organizaciones académicas
Wikilearning
Resumen del recurso Los requerimientos del mundo actual exigen una multivariedad de propuestas de solución sin importar del ámbito del que se trate, esto equivale a demandar una cantidad importante de trabajo intelectual en un gran rango de áreas. Índice de contenidos 1. ¿Soporte a las decisiones? 2...
Monografía
Online
+ información
Escala de Satisfacción Laboral
Monografias.Com
INTRODUCCIÓN Elaboración y Validación de una Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC para trabajadores de Lima Metropolitana. Elaboración ítems de la escala preliminar. Validación por Criterio de Jueces. Aplicación Piloto. Confiabilidad Versión Final de la Prueba. Normalización. Normas e interpretació...
Monografía
Online
+ información
Las competencias como principal manifestación de la interrelación hombre- trabajo
Monografias.Com
- Enfoques sobre las competencias. Principales tipos de competencias. Algunos métodos para hallar el enfoque por competencia. Antecedentes. Actividad, sujeto, personalidad, características del trabajo, valores organizacionales. Nuevo concepto de competencias. Determinación de las principales compete...
1 Opinión
Monografía
Online
+ información
Recursos Humanos, la Moda de los 90
Monografias.Com
- Crece la demanda de directivos dedicados a formar, organizar y estimular a los empleados. Hasta hace poco, se le consideraba como el hermano pobre de los estudios de empresa. Pero la demanada creciente de profesionales modernos está provocando un auge de nuevas escuelas y titulaciones. Atrás quedó...
3 Opiniones
Monografía
Online
+ información
Implicaciones de la obra de Douglas McGregor
Monografias.Com
INTRODUCCIÓN Aun cuando su libro, "El lado humano de las organizaciones", se publica en 1.960, su teoría base fue desarrollada por el autor desde mediados de los treinta, encontrando su punto cumbre en los cincuenta. Una década de mucha agitación en Estados Unidos de Norteamérica, en donde se consol...
Monografía
Online
+ información
Un acercamiento a la motivacion laboral en la Cuba de ho
Recursos Online
Aborda las principales necesidades que poseen los trabajadores en el area del Turismo en la provincia de Holguin asi como los factores que inciden en la motivacion laboral en dos momentos: inicial y actual. Se basa en una posicion materialista-dialectica donde se extrapola de la Motivacion Humana la...
1 Opinión
