Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

Objetivo del curso: Para trabajar profesionalemente. Dirigido a todas las personas que deseen aumentar sus conocimientos profesionales o generar nuevos en los temas del curso.

¿Sabías que mantener un equipo de trabajo motivado es la clave para aumentar la rentabilidad de una empresa? Con este Postgrado online en Gestión del Talento y Dirección de Personas aprenderás a estimular las destrezas y gestionar el departamento de Recursos Humanos. La motivación y la retribución de los trabajadores ayudarán y aumentarán las probabilidades de que éstos...

...el 75% de la carga lectiva planteada en el curso...

Objetivo del curso: Ser capaz de liderar procesos organizativos y de cambio en el entorno empresarial. Comprender y aplicar una comunicación corporativa e interna adecuada y eficaz. Delegar tareas a los miembros del equipo según su madurez y sus conocimientos. Asumir técnicas de gestión adecuadas para potenciar y optimizar los puestos de trabajo. Ser capaz de definir unas...

...Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA) y Curso Superior en Dirección de Empresas...

Objetivo del curso: Plan Avanza: Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos: Técnicas de e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento. Coaching. Mentoring. Comunicación mediante intranet. Desarrollo del talento mediante la tecnología. Técnicas eficientes de selección de personal por medio de internet...

La gestión de la política retributiva ha cambiado drásticamente en los últimos años. Hoy se ha convertido en una herramienta vital y estratégica para las organizaciones. En un momento donde las compañías se ven en la necesidad de optimizar sus recursos, gestionar el coste del personal es clave para garantizar la supervivencia a corto plazo. Un sistema de compensación bien...

...consultoría y comunicación de apoyo - actitudes y satisfacción en el trabajo - toma de decisiones individual - los valores y la personalidad... Aprende sobre: Psicología organizacional, Promoción interna, Negociación efectiva...

Objetivo del curso: La Gestión de Recursos Humanos por Competencias influye en las técnicas e instrumentos utilizados y, por supuesto, en sus relaciones con las restantes áreas y personas de la empresa. Este Experto le proporcionará los conocimientos necesarios para realizar una buena gestión.

Evaluar la influencia de los estilos de Dirección por Objetivos sobre el clima social de la organización y sobre la calidad y cantidad de trabajo desarrollados por las personas que la componen. Determinando la importancia que una correcta utilización de las técnicas de dirección puede tener para la mejora y la optimización de las relaciones, en el desempeño de los trabajadores...

Objetivo del curso: Curso eminentemente práctico: su principal objetivo es que el alumno utilice con eficacia y provecho, en cualquier entorno de aplicación, los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el curso. Dirigido a: Cualquier trabajador que desee mejorar sus conocimientos, competencias y habilidades dentro de su puesto de trabajo.

Objetivo del curso: Este Master es un programa master diseñado para que el alumno desarrolle una visión global de la Dirección de RRHH a través de un amplio conocimiento de las técnicas de gestión en las diferentes áreas funcionales (selección, formación comepetencias, legal, gestión de taleno, carreras...) y el desarrollo de una gran capacidad de análisis y de participación...

Las auditorias ayudan o auditar a cada empleado para ver si es el indicado para el puesto y revisar, que es lo que este puede mejorar y de esta manera aportar mas a su puesto. Las auditorias deben hacerse periódicamente, así las empresas podrán llevar un control interno

Objetivo del curso: El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios de todas las...

Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: 1.Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de los RR.HH Planificar plantillas mediante un correcto estudio del organigrama y descripción de los puestos de trabajo 2.Aprender a diseñar políticas de RR.HH que potencien la gestión...

Este programa le ofrece a los participantes la posibilidad de conocer las prácticas de Recursos Humanos mas Innovadoras a nivel Global. En español y con profesores del Reino Unido, Estados Unidos y Latinaomérica.

Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional, así como que adquieran y desarrollen las competencias y habilidades necesarias para mejorar el clima laboral.

En Emagister sabemos la importancia de actualizar los conocimientos y estar a la vanguardia de las nuevas tendencias, por esta razón CMI Business School presenta el Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.

Emagister te ofrece esta Maestría en recursos humanos, impartida por AIU Maestrías, la cual te permite una modalidad de estudio online, donde puedes mejorar tus habilidades de investigación, tanto en el ámbito empresarial como docente, diseñado para poder realizarla en la comodidad de tu hogar y horario que te sea más conveniente.

El itinerario formativo en el MASTER EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Y EMPLEO se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos profesionales del gestor de empleo en los agentes intermediadores según la Ley de Empleo 56/2003, RD 1796/2010 y Ley 35/2015