Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

¿Estás buscando una formación que te aporte conocimientos en el área de los recursos humanos? Si quieres profesionalizarte en este ámbito en un futuro próximo, este Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional, diseñado por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación y agregado recientemente al catálogo de Emagister será de tu interés...

¿Trabajas en el área de Recursos Humanos de tu empresa y te gustaría desarrollar una serie de técnicas hábiles para positivar el rendimiento de la plantilla de trabajadores? ¿Quieres aprender a sacar el máximo rendimiento de tu entorno de trabajo con útiles consejos para el profesional del RRHH? Éstas y otras preguntas tienen su respuesta en este curso ofertado por el...

La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas a una gestión innovadora de los recursos humanos, sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación...

¿Te gustaría trabajar como evaluador dentro de un departamento de recursos humanos? Emagister.com presenta un curso ideal para ampliar tu formación en este sector. El centro iEFEF imparte este curso denominado “La Evaluación del Desempeño”, con la intención de dotar a todo aquel que se matricule de una visión íntegra del sistema de evaluación como herramienta de desarrollo...

Brindar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para comprender y gestionar la diversidad en el lugar de trabajo.

Este Curso de Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos...

El centro Cursoteca te ofrece este curso a distancia, con el que podrás estudiar desde tu domicilio y con todo el material de aprendizaje a tu alcance, la gestión íntegra de los recursos humanos de la empresa.

Te presento una Herramienta Práctica para definir, construir, medir y evaluar el comportamiento de los KPI’s más adecuados en la Gestión de RRHH de tu empresa. Esta herramienta te ayudará a construir tus propios KPI’s, a partir de una metodología práctica, que incluye un listado predeterminado, con 180 KPI’s de los más utilizados en el mundo y sus fórmulas de cálculo.

Optimiza tu formación con este curso a distancia en Gestión de Recursos Humanos. La página web de emagister.com ha ampliado su oferta académica en gestión empresarial, en concreto, en este caso, en relaciones laborales.

Objetivo del curso: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para el desempeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa, y que desarrollen...

Gracias al postgrado en recursos humanos y asesoría laboral el alumno estará capacitado para realizar funciones de gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral en una empresa. Este postgrado formará al alumnado en áreas psicosociales y en organización de gestión en RRHH, llegando a dominar técnicas imprescindibles.

Emagister pone a tu disposición este Postgrado en relaciones laborales, impartido por la importante Escuela Internacional de Estudios Profesionales, el cual te proporciona una metodología de estudio online, lo que te permite realizar desde cualquier lugar y dispositivo.

¿Quieres aprender cómo llevar a cabo la dirección del departamento de recursos humanos de una empresa? Con este curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos aprenderás las mejores técnicas para llevar este departamento, y el conjunto de la empresa, al éxito.

Si quieres conseguir enfocar tu currículum hacia dirección de los Recursos Humanos de una organización, con el curso Diploma de Estudios Superiores Europeo en Dirección de Recursos Humanos impartido por el centro de formación INUEDE y añadido recientemente al catálogo de formaciones de Emagister vas a poder renovarlo añadiendo los conocimientos y habilidades necesarios...

OBJETIVOS • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. • Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc. • Incidir en la importancia que...

Con este curso de dirección por objetivos podrás conocer el proceso de toma de decisiones dentro de una organización, la planificación estratégica y la consecución de objetivos directivos mediante un plan de trabajo.

¿Deseas liderar la transformación del capital humano e integrar la igualdad de género en el tejido empresarial de manera profesional? Desarrollarás competencias estratégicas en dirección de personas, gestión del talento, liderazgo y procesos avanzados de reclutamiento y selección. Dominarás el diseño de planes de formación, la gestión por competencias, el análisis de clima...

Objetivo del curso: ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARá CAPACITADO PARA: •Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso de selección de personal. •Llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa. •Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa. •Desarrollar habilidades...

El máster en recursos humanos y asesoría laboral tiene como finalidad ayudar a los alumnos a gestionar el capital humano de una empresa y organización. Gracias a este curso el alumnado conocerá herramientas y técnicas para la selección de personal adecuado para cada puesto, sabrá desarrollar planes de formación y diseñar criterios retributivos y de evaluación.

Para poder llevar a cabo los planteamientos, objetivos, finalidades y estrategia empresarial, en cuestión de gestión de personal, es necesario que se realice una concreción de la estrategia empresarial a través de la realización de una buena estrategia de recursos humanos, que a sus vez se apoya en una buena planificación de efectivos para evitar sobrecostes de personal...