Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

El Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas pretende formar a profesionales capaces de liderar la gestión del talento humano dentro de organizaciones modernas. Así como desarrollar las competencias necesarias para dirigir personas, transformar estructuras y construir culturas organizacionales resilientes y eficaces alineadas con la estrategia empresarial...

Te ofrecemos este curso de recursos humanos para el desempeño de funciones como las de formar, seleccionar, contratar y emplear a personal que la entidad necesita para lograr los objetivos. Esta formación online te brinda los conocimientos para que consigas aprendas a seleccionar y evaluar al personal de la empresa y a gestionar un adecuado clima laboral para el logro...

"Los elementos clave de una organización son las personas y las relaciones existentes entre ellas. Una organización se forma cuando una serie de personas se coordinan en colaboración, para realizar funciones esenciales que posibiliten la consecución de unos objetivos. A lo largo de esta formación conoceremos los diversos factores que intervienen en la búsqueda de un modelo...

"- Conocer herramientas educativas y terapéuticas adaptadas. - Enseñar recusos TIC que favorezcan la autonomía personal. - Guiar la utilización de recursos tecnológicos. "

¿Quieres aprender a organizar y gestionar equipos de trabajo en el sector deportivo? Una correcta gestión de los recursos humanos permite mejorar la calidad del desempeño empresarial y aumentar de esta forma la productividad y la satisfacción, tanto por parte de los trabajadores como de los clientes. Este curso online, impartido por CGD E-Learning Center, te permitirá...

El objetivo de la formación es la de adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, las nuevas claves en la atracción del talento, la aplicación correcta del proceso de acogida, las técnicas de desarrollo del talento, así como las estrategias de fidelización...

Objetivo general • Enseñar al alumno a conocer y manejar sistemas operativos de generaciones anteriores. Objetivos específicos • Aprender qué es un sistema operativo. • Conocer los distintos sistemas operativos más destacados de cada generación pasada. • Adquirir conocimientos sobre la evolución y manejo de los distintos sistemas operativos.

Objetivo general: Conocer las principales estrategias de la gestión de las personas en una organización

"Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la organización y optimización de la plantilla en función de las necesidades actuales, a medio y largo plazo en la empresa. "

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cuáles son sus principales funciones en la gestión de los recursos humanos, abarcando aspectos como los tipos de retribución y el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.

Con este contenido de curso profesional el alumnado mejorará sus habilidades relacionadas con inteligencia emocional, se abarcarán temas relacionados con el autoconocimiento, el autocontrol y la automotivación, así como los beneficios de trabajar la inteligencia emocional.

"Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz. "