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TIPO DE FORMACIÓN
NIVEL DE APRENDIZAJE
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  • Nivel básico 23
  • Nivel intermedio 87
  • Nivel avanzado 83
PRECIO
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  • 3.000 €
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  • 300 €
  • 150 € o menos
TEMÁTICA
INICIO
  • En 1 mes 765
  • En 3 meses 821
  • En 6 meses 834
  • En 9 meses 842
  • En 1 año 844
  • Después de 1 año 712
DURACIÓN
  • Horas 72
  • Días 255
  • Semanas 178
  • 3 Meses 193
  • 6 meses 136
  • 9 meses 97
  • Año(s) 221
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 82
  • Prácticas en empresa 108
  • Titulación oficial 13
  • Bolsa de empleo 118
DÓNDE ESTUDIAR
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METODOLOGÍA
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GESTIÓN DE PRÁCTICAS Y AGENCIA DE COLOCACIÓN

...la calidad del trabajo del resto de departamentos, al ser el encargado de la selección de personal y de las condiciones generales de los trabajadores... Aprende sobre: Gestión de Personal, Riesgos laborales, Recursos Humanos... Ver más

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GES Formación
POSTGRADO EN GESTIÓN DE PERSONAL Y COACHING PERSONAL
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GES Formación
  • Curso
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  • 11 Meses
GESTIÓN DE PRÁCTICAS Y AGENCIA DE COLOCACIÓN

...Crea una relación interactiva, generando una alianza, que acompaña a la persona en la resolución o eliminación de unos problemas. Se trabaja mediante indagaciones y conversaciones... Aprende sobre: Tipos de coaching, Coaching personal, FASES DE COACHING... Ver más

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  • Postgrado
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GESTIÓN DE PRÁCTICAS Y AGENCIA DE COLOCACIÓN

...Crea una relación interactiva, generando una alianza, que acompaña a la persona en la resolución o eliminación de unos problemas. Se trabaja mediante indagaciones y conversaciones... Aprende sobre: Coaching personal, Tipos de coaching, FASES DE COACHING... Ver más

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  • Master
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GESTIÓN DE PRÁCTICAS Y AGENCIA DE COLOCACIÓN

...compuesto por 4 grandes bloques, que abarcan las distintas especialidades del coaching para permitir al alumno adquirir una formación completa... Aprende sobre: Coaching empresarial, Inteligencia emocional, Coaching deportivo... Ver más

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INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
Curso de Experto en Recursos Humanos
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INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
  • Curso
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  • 6 Meses

...además la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, plan de formación cómo estrategia de desarrollo empresarial... Aprende sobre: Descripción de los puestos de trabajo, Recursos humano, Desarrollo personal... Ver más

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INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
Especialista en Gestión de RRHH (Título Universitario)
INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
  • Curso
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  • 6 Meses

...alumnado estará capacitado para organizar y planificar los recursos humanos, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios de retributivos y de evaluación... Aprende sobre: Desarrollo de los RR.HH, La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos, Descripción de los puestos de trabajo... Ver más

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INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
Curso Especialista en RRHH
INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
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...Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias MÓDULO II 5. Planificación de Plantillas 6. Descripción de los Puestos de Trabajo 7. Reclutamiento... Aprende sobre: Riesgos laborales, Recursos humano, Desarrollo personal... Ver más

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INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
Curso de Experto en Recursos Humanos
INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
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...Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias MÓDULO II 5. Planificación de Plantillas 6. Descripción de los Puestos de Trabajo 7. Reclutamiento... Aprende sobre: Riesgos laborales, Recursos humano, Desarrollo personal... Ver más

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...humano de una empresa y organización. Gracias a este programa, conocerás las herramientas y técnicas para la selección de personal, sabrás desarrollar... Aprende sobre: Recursos Humanos, Negociación colectiva, Equipos de trabajo... Ver más

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...PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS 2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE RR.HH 3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS... Aprende sobre: Recursos Humanos, Asesoría laboral, Seguridad Social... Ver más

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...DEPARTAMENTO DE rr.hh 3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO II: 5. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS... Aprende sobre: Contrato de trabajo, Asesoría laboral, Recursos Humanos... Ver más

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