Cursos de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas online y a distancia

Este es el momento. Aprovecha este contenido que ofertan Emagister y Centro de Estudios de Psicología Y haz parte del mercado laboral con importante demanda en distintos ámbitos, como el familiar y empresarial, a través de este Máster sobre igualdad y conciliación, donde desarrollarás habilidades para mediar y buscar la resolución de conflictos frente a las desigualdades...

Este curso ofrece una formación integral sobre la elaboración e implementación de un plan de igualdad en las empresas, abordando la normativa y las políticas de igualdad vigentes en España y Europa. Los participantes aprenderán a identificar las leyes relevantes, como los Reales Decretos relacionados con la igualdad de género y la igualdad retributiva, así como a desarrollar...

Curso introductorio ofrece los conocimientos y herramientas básicas para diseñar, elaborar e implementar planes de igualdad en organizaciones públicas y privadas. Permite comprender el marco normativo vigente, los principios de igualdad de género y las fases del proceso de elaboración, diagnóstico, planificación, aplicación y evaluación de un plan de igualdad. Está dirigido...

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, tiene como objetivo principal eliminar toda forma de discriminación por razón de sexo. Lo mismo sucede con los RD 901/2020 de la regulación de los Planes de Igualdad y su Registro, y el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, en los que se establecen nuevas obligaciones...

El 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Una normativa que busca hacer efectiva la igualdad salarial entre mujeres y hombres. ​ Es un Real Decreto de obligado cumplimiento, y cualquier persona que gestione una empresa con varios empleados necesita comprender bien la normativa para su correcta aplicación.

En este curso, aprenderás a diseñar, implementar y gestionar planes de igualdad efectivos dentro de cualquier organización. Te proporcionaremos las herramientas necesarias para garantizar un entorno laboral inclusivo, equitativo y libre de discriminación.

El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

¿Estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y contribuir al cambio en el mundo laboral? Emagister te puede ayudar con eso ya que te acerca un Postgrado en Igualdad Retributiva que te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales sobre la brecha salarial de género y el marco normativo que la rodea. Es desarrollado por el centro Esneca Business School...

El curso Sensibilización en Género y Planes de Igualdad (CTRI0009) te capacitará para comprender y abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral, promoviendo entornos más equitativos. Aprenderás a identificar estereotipos, roles de género y desigualdades estructurales, así como la importancia de la perspectiva de género en el empleo. Se abordarán las normativas...

Te ofrecemos los Cursos de Plan de Igualdad y Protocolo de Prevención de Acoso Laboral. Desarrolla competencias y conocimientos esenciales para impulsar una cultura laboral inclusiva, libre de discriminación y acoso.

¿Quieres ayudar a los trabajadores de una institución a que tengan las mejores condiciones para desarrollar su carrera profesional sin perjuicio de su vida personal y familiar? ¿Te gustaría ser el responsable de incentivar la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado laboral?

Este curso tiene como objetivo fundamental promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, abordando conceptos esenciales y legislación vigente en el ámbito de la igualdad. Se exploran diferentes contextos donde la igualdad puede ser aplicada, así como la identificación de situaciones de desigualdad y violencia de género. A través de un enfoque teórico-práctico...

Este curso proporciona a los participantes los conocimientos y herramientas avanzadas para diseñar, evaluar y aplicar planes de igualdad en el ámbito laboral. Se centra en la diagnosis de la situación de igualdad, la definición de objetivos y medidas concretas, y la implementación de estrategias efectivas para promover la igualdad de género en las organizaciones. Además...

Prepara a tu empresa para cumplir con la nueva legislación sobre Planes de Igualdad. Este curso cumplirá las necesidades formativas básicas de las personas que constituyan la comisión negociadora para la creación y desarrollo de este tipo de planes. Gracias a este curso podrás cumplir con la normativa vigente según el Real Decreto 901/2020.

El Curso de Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa proporciona una formación completa y actualizada para diseñar, aplicar y evaluar planes de igualdad conforme a la normativa vigente en España.

Amplía tus competencias en el área de Administración y Auditoría con esta formación gratuita centrada en la evaluación de planes de igualdad. Aprende a definir indicadores, analizar acciones y medir su impacto en la cultura organizacional desde una perspectiva de género. Una oportunidad para fortalecer tu perfil profesional con herramientas prácticas y metodología adaptada...

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

¿Te gustaría ayudar a promover la igualdad entre hombres y mujeres? ¡Fórmate para ello! En esta oportunidad Emagister ha añadido a su amplio catálogo de formación el Máster en igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres, ofrecido por el destacado centro Esneca Business School, bajo una modalidad de estudios online y con una duración de tan sólo un año. Obtienes...

Aprende con nosotros a sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.

Cursos de Plan de Igualdad y Protocolo de Prevención de Acoso Laboral. Desarrolla competencias y conocimientos esenciales para impulsar una cultura laboral inclusiva, libre de discriminación y acoso.