Cursos de RRHH y formación gratis
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La compensación de sueldos, salarios y prestaciones
Formación Gratis
La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo...
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PROCESO DE CREACIÓN DEL CONOCIMIENTO
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El proceso de creación del conocimiento para Nonaka y Takeuchi (1995) es a través de un modelo de generación de conocimiento mediante dos espirales de contenido epistemológico y ontológico. Fuente: http://www.gestiondelconocimiento.com...
Los secretos del feedback
Comunidad Emagister
El feedback es un valor fundamental para nuestra vida personal y profesional, es el: refuerzo positivo. Aprender a valorar el trabajo de los demás nos puede llevar a mejorar nuestro modo de trabajar. Índice de contenidos. 1. Introducción. 2. El instrumento del feedback. 3. Oportunidad para mejorar. ...
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Graduadosocial
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Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales. El Consejo General Funciones Comisiones Sala de Prensa Colegios Oficiales Colegiados Normativa Asesoría Estudiantes Bolsa de Empleo On-Line Publicaciones Área Privada...
Auditoría de Recursos Humanos
Comunidad Emagister
Aprende los distintos elementos que conforman una auditoría a la área de reclutamiento y selección. Fuente: Comunidad emagister...
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Reclutamiento de personal
Monografias.Com
- Reclutamiento. Medios o canales de reclutamiento. Clases de reclutamientos. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo....
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Módulo de Ergonomía de la O.I.T.
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Este módulo facilita a los alumnos información básica sobre ergonomía. Los temas analizados son informaciones acerca de algunos de los problemas de salud agudos y crónicos que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el trabajo; algunos principios básicos de ergo...
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La escucha empática ¿usted sabe escuchar?
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La posibilidad de comunicarnos mediante el habla, es una de las características que nos definen como seres humanos. Fuente: http://www.arearh.com...
Construyendo la cultura del conocimiento en las personas y las organizaciones
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Los acercamientos teóricos han hecho ya de la gestión del conocimiento y el capital intelectual una disciplina, pero es a partir de ahora cuando las prácticas de gestión tienen que ir dando pasos efectivos en torno a: la estructuración del proceso de gestión del conocimiento; y la utilización de her...
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Perspectivas y limitaciones de la psicología laboral.
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Definición de psicología, La psicología industrial, El psicológo industrial, Información acerca de las áreas dónde puede laborar el Psicólogo Industrial, ya que de esta forma podemos abrir más y mucho mejor las ofertas de trabajo, pues de una u otra forma nosotros mismos hemos limitado el ámbito de ...
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La oferta y la demanda del teletrabajo
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La semana próxima ya hará cinco meses que Emilio Sáez y yo inauguramos este DeTeletrabajo.com. Muy poco tiempo para todo lo que nos ha ocurrido a nosotros dos alrededor de este proyecto. Ustedes que nos siguen habitualmente no están al caso porque todo ocurre, como quien dice, entre bambalinas. Pero...
Cuestionario de Teletrabajo
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¿Qué es el teletrabajo y qué nombre recibe en inglés?. ¿Qué avances a tenido en España, Argentina e Irlanda?. ¿Qué ventajas ofrece para el teletrabajador y qué ventajas para la empresa?. ¿Qué desventajas ofrece para el teletrabajador y qué desventajas para la empresa?. ¿Cuál es el papel de los gobie...
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El trabajo en equipo
Comunidad Emagister
Se trata de un artículo sobre la importancia del trabajo en equipo para abordar la complejidad de los ambientes en los que se desenvuelven las organizaciones. Se analiza cómo una tecnología de administración de los recursos humanos tan vieja como la organización misma está siendo revalorizada por la...
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Sobre Competencias Laborales.
Monografias.Com
- Principales Enfoques. Tipos de Competencias. Técnicas para determinar el Perfil de Competencias. Evaluación de Competencias. Desarrollo de Competencias....
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5 tácticas para minimizar las objecciones
Wikilearning
Resumen del recurso Usted puede minimizar la intensidad de las objeciones con las siguientes cinco tácticas. Índice de contenidos 1. Las 5 tácticas...
Gestión de Recursos Humanos y Estrategia
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Resumen del recurso Podría decirse que la gestión de recursos humanos sería ''el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos''. Índice de contenidos 1. La Administración de RR. HH.&...
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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El desarrollo de una estructura o organizacion da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El analisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Actividades del puesto. Comportamiento humano. Maquinas, her...
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La Teoria Z en la Educacion
Recursos Online
La teoria Z destaca la importancia del comportamiento humano dentro de la empresa para conseguir los objetivos marcados, y señala las pautas y directrices aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien de todos, de las propias personas y de la empresa. Fuente: http://www.ilustrados.co...
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Etica e intervención en trabajo social
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El trabajador social y la ética como elemento esencial de la formación profesional para una tarea que se ejerce en permanente contacto con los problemas sociales...
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¿Cómo manipular los recursos humanos exitosamente?
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La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativo...
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