Cursos de RRHH y formación gratis
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¿Cómo cobro mi trabajo a distancia?
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Resumen del recurso Desde que comenzamos con nuestra difusión del Teletrabajo, una de las preguntas más frecuentes que escuchamos es ¿cómo hago para cobrar cuando trabajo a distancia? Índice de contenidos 1. ¿Cómo cobrar mi trabajo a distancia?...
Técnica para certificar competencia laboral
Comunidad Emagister
La Habilidad para realizar una operación o proceso de trabajo o actividad, se adquiere solo practicando repetidas veces en el lugar de trabajo todos los dias.Todos los conocimientos logran transformarse en técnica....
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La Gestalt en pro del gerente
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Resumen del recurso Consideramos muy importante para el ejecutivo que se adentre más en lo que el crecimiento personal puede legarle a través de herramientas, terapias como la Gestalt nuestro interés en esta oportunidad. Índice de contenidos 1. La Psicología Gestalt en la Empresa...
Aspectos importantes en la gerencia de recursos humanos
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- Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. Discusión individual y justificación de sus cinco selecciones. Resumen, conclusiones y recomendaciones.daciones. -li- 1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. -ul- El presente ensayo muestra los aspec...
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Trabajadoras embarazadas. Guía para la evaluación de riesgos
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La Comisión Europea ha hecho pública una Comunicación sobre directrices para la evaluación de riesgos. Se trata de una guía práctica que la Comisión debía elaborar por mandato de la directiva específica sobre mujeres embarazadas (Directiva 92/85/CEE de 19 de octubre de 1992). Fuente: http://www.iesp...
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PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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Un plan de prevención de riesgos laborales es un documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la política de prevención de una empresa, recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidad...
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Los riesgos psico-sociales en el trabajo
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Los riesgos o "factores de riesgo" psicosociales se han definido por la OIT (1986) como "las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. Estas interacciones podrían...
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Salarios a la carta: Nómina flexible
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Hoy por hoy, en España es ciencia-ficción laboral. Sin embargo, es una tendencia, según los expertos, imparable que viene desde Estados Unidos. Aunque lentamente, cada vez más empresas se interesan por los sueldos flexibles; en otras palabras, dan la oportunidad a sus empleados de decidir cómo recib...
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Uso de Internet y paradoja de la productividad
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La presente investigación trata de analizar la posible influencia de la inversión en Tecnologías de la Información así como la utilización de las mismas por parte de los trabajadores, sobre la productividad de las empresas, utilizando, para ello, un enfoque microeconómico con datos a nivel de empres...
El estudio del trabajo para la descripción del puesto en la evaluación del mismo
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Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y econ...
Curso básico del coordinador de seguridad y salud
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Curso básico del coordinador de seguridad y salud para obras en construcción. ¿Quién es el promotor de una obra? ¿Quién es el proyectista de una obra? ¿Quién es la dirección facultativa? ¿Quién es el contratista? ¿Quién es el subcontratista? ¿Qué es el aviso previo? ¿Qué es la apertura del centro de...
11 Opiniones
Trabajo de ingeniería de medición del trabajo
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- Introducción sobre el trabajo de estudio. Introducción acerca de Glaxo. Investigación y desarrollo (R & D). Tecnología de información. Los inicios de Glaxo Wellcome. La fusión. Sociedades globales de la comunidad internacional. Objetivo sobre el estudio de trabajo. La empresa como sistema. Aplicac...
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Las emociones y la adaptación al cambio
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Resumen del recurso Nos encontramos inmersos en un cambio de paradigma en administración, y parte de ese nuevo paradigma es la aceptación del capital humano como el recurso estratégico, por excelencia, para el desarrollo organizacional dentro de un marco de vertiginosos cambios y un marcado nivel de...
Habilidades comunicativas
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Resumen del recurso Hablar de sobredotación y talento conlleva ineludiblemente a hablar de inteligencia o si se prefiere de cognición. Índice de contenidos 1. Puente de enlace entre afectividad y cognición 2. Inteligencia y cognición 3. Emoción y comunicación 4. Competencia Comunicativa 5. Referenci...
La mediación y la inteligencia emocional
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Resumen del recurso La resolución alternativa de las disputas llegó para quedarse en el mundo de los negocios y el comercio, aunque incluso ya es hora de que deje de ser un camino alternativo y se constituya en la principal manera de resolver las disputas de carácter judicial, comercial o social. Ín...
2 Opiniones
El éxito
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Resumen del recurso Según Anthony Robbins, autor del libro Poder sin Límites, una persona después de haber estado rodeado de limitaciones puede transitar hacia el éxito a través de ciertos elementos muy específicos. En este sentido identifica varias características del mismo. Índice de contenidos 1....
Recipiente a presión
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Función del recipiente. Historia del código A.S.M.E. Sociedades e institutos. Normas de calidad ISO 9000. Tipos de recipientes. Materiales para recipientes a presión. Ecuación de la membrana modificada por A.S.M.E. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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La Inteligencia Emocional en el secretariado de dirección
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Resumen del recurso La Inteligencia emocional es la capacidad de reconocer y manejar nuestros sentimientos y los de los demás, por lo que podemos mantener adecuadamente unas relaciones positivas con nosotros mismos y con los demás. Índice de contenidos 1. Definición de IE 2. Influencia en el ámbito ...
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