Cursos de RRHH y formación gratis
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Qué es la Administración de Personal
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Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivosorganizacionales contando para ello una estructura y a través de...
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Aspectos básicos en la gestión del talento humano
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de selección. Análisis de puestos. Usos de la información del análisis de puestos. Pasos en el análisis de puestos. Instrumentos de selección. Conceptos básicos de las pruebas. Proceso de formación y desarrollo del talento humano. Enfoque de diagnóstico...
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Empresas de éxito
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Resumen del recurso La correcta y oportuna formación así como el entrenamiento del personal es garantía de un trabajo bien hecho. Sin embargo, el futuro de las empresas u organizaciones depende en gran medida de lograr actualizar los conocimientos...
Higiene y Seguridad Industrial
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Industriales. Accidentes. Leyes. Reglamentos. Accidentes. PRL (Prevención De Riesgos Laborales). Equipos. Mantenimiento. Enfermedades. UNIDAD 1 1.1 Antecedentes Históricos. 6 1.2 Conceptos Básicos. 10 1.3 Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial. 11 1.4 Campo de acción de la Seguridad e Higi...
97 Opiniones
Competencia Laboral
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Las 40 preguntas más frecuentes sobre competencia laboral. ¿Qué es la competencia laboral? ¿Cómo surgió el enfoque de formación basada en competencia laboral(FBC)? ¿Cómo se relacionan competencias y competitividad? ¿Qué dimensiones se distinguen...
12 Opiniones
HABILIDADES CLAVES EN LAS RELACIONES LABORALES
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Habilidades de percepción: la habilidad de percibir señales no verbalizadas; de situarse en la posición del otro, ya sea en sentido literal o figurado, y comprender sus sentimientos y reacciones. Fuente: http://gestiopolis.com...
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Funciones del personal y sindicalismo
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La eficiencia con la cual pueda ser operado cualquier organismo social dependerá, en gran parte, de la manera en que sus recursos humanos puedan ser administrados y utilizados. Funciones de personal y sindicalismo, Niveles de la organización, Proceso de negociación desde el punto de vista social, Fu...
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Normativas y estándares para el tratamiento de contenidos
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Resumen del recurso El uso de Internet como medio en alza para la formación ha provocado que numerosas organizaciones se hayan embarcado en la implementación y difusión de sistemas de enseñanza. Esto ha supuesto la aparición de multitud de sistemas...
Dirección de Recursos Humanos
Monografias.Com
, desarrollo del madurez, intuición, liderazgo, formación de equipos y comunicaciones... 6. Bibliografía...
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TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
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1. Introducción 2. El enfoque humanístico 3. Teoría de las relaciones humanas 4. Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas 5. El experimento de Hawthorne 6. Conclusiones del experimento de Hawthorne 7. La civilización industrial y el hombre 8. Funciones básicas de la organización industrial 9....
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FALTA DE EQUIDAD EN LOS SALARIOS Y DE RECONOCIMIENTO PERSONAL
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El desarrollo de planes y proyectos empresarios exige una permanente actualización de objetivos y estrategias como forma de enfrentar contextos cambiantes y crecientemente competitivos, que de manera imperiosa imponen adecuada utilización de recursos, obtener alta productividad, y lograr eficiente d...
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La aventura de los recursos humanos
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La reinvicación de un trabajo fijo o cuanto menos estable es justa y congruente con el derecho al trabajo proclamado en nuestra Constitución, el único inconveniente es que los propósitos y la voluntad política no siempre se corresponden con lo que piensa el ciudadano de a pié y en este tablero de aj...
definición de �Gestión del Conocimiento�,
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Aunque son muchas y variadas las definiciones existentes de �Gestión del Conocimiento�, desde nuestro punto de vista, la Gestión del Conocimiento es lo que se detalla brevemente en este tutorial Fuente: http://www.gestiondelconocimiento.com...
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Elementos de cotización
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Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (BOE del 29). Fuente: http://fccortes.galeon.com...
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e-Learning corporativo: ¿metamorfosis o metempsicosis?
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Resumen del recurso Ya lo sabíamos, pero hace poco lo leíamos en El País: según un estudio (PDF) de Santillana Formación, el 60% de los usuarios declara que la formación on line aporta poco o nada a la mejora del desempeño. Tras los problemas...
Medir el ROI dentro de las personas de su empresa, ¿posible?
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Medir el "ROI" (Return On Invesment) "Retorno de inversión" que usted hace hacia; y que generan las personas dentro de su compañía, contribuye a mejorar su empresa en gran medida. La pregunta es, ¿qué tan eficientemente lo está haciendo y en que se debe enfocar? L os análisis ROI en personas son una...
2 Opiniones
COMO MANIPULAR LOS RECURSOS HUMANOS EXITOSAMENTE?
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La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativo...
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Plan de Oficinas. Principales riesgos
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A continuación se describen los principales riesgos asociados al trabajo de oficina, las causas que los determinan y las posibles consecuencias sobre la salud y bienestar de los trabajadores. También puede consultarse un cuadro resumen de los principales problemas ergonómicos asociados al trabajo de...
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E-learning y universidades corporativas
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Resumen del recurso En el mundo de la formación en grandes empresas, empezó a sonar, en los 90, un nuevo buzzword: la "universidad corporativa". Índice de contenidos 1. E-learning y universidades corporativas 2. Reingeniería del aprendizaje 3...
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