Evaluacion del Desempeño
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- Evalucion del desempeño en la Republica Dominicana. Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y la...
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Conductismo en el área laboral
Comunidad Emagister
Ensayo en el que se aplica la Psicología Conductual al trabajo. El conductismo es una de las perspectivas psicológicas que aportan muchos elementos al conocimiento y comprensión de los fenómenos laborales, en todo tipo de organización. Selección de p...
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Motivación Laboral
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Resumen del recurso Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas. Índice de contenidos 1. D...
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Sistema de Gestión de Recursos Humanos
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realizados. Índice de contenidos 1. Caracterización de un sistema de gestión de RRHH para su aplicación en las empresas 2. Ámbitos...
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Metodología de seguridad industrial
Comunidad Emagister
Norma de seguridad industrial para la implementación de las Osha 18001 en las empresas. Para los encargados de las áreas de seguridad industrial y salud ocupacional de las plantas y empresas colombianas. Índice de contenidos 1. Introducción 2. Metodo...
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Competencias Profesionales. Enfoque y Modelos a Debate
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El concepto de Competencia Profesional como acercamiento entre el mundo laboral y la educación/formación. La adecuación de los trabajadores/as a los cambios en la tecnología, organización y producción en el trabajo. Fuente: http://www.lanbide.net/...
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Experiencia de selección de recursos humanos
Formación Gratis
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de Selección de Recursos Humanos para el puesto de trabajo cajero vendedor de los kioscos y puntos de ventas de una cadena de supermercados. Fuente: http://www.psicologiacientifica.com...
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Aplicación del cuadro de mando integral
Formación Gratis
Cabe destacar la importancia de los recursos humanos en la economía actual (basada en el conocimiento), especialmente cuando la empresa sitúa su actividad dentro del sector servicios, puesto que son los empleados quienes finalmente se ocupan de los d...
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La Motivación
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- Esquema del tema. Explicación homeostática de la motivación. Teoría de la motivación por emociones. Teoría psicoanalítica de la motivación. Teoría del incentivo. Teorías cognoscitivas. Teoría de la disonancia cognoscitiva. Teoría de esperanza � val...
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Gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas
Comunidad Emagister
OBJETIVOS Desarrollar una visión interdisciplinaria de la organización pública, adquirir habilidades en las relaciones personales con sus clientes o usuarios, asà como la capacidad de innovación y creatividad en el área de personas, establecien...
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Reuniones Efectivas
Formación Gratis
Aprende a realizar reuniones efectivas, dinámicas y productivas. Toda empresa organizada por pequeña que sea debe tener una estructura de comunicación sólida la cual incluye diferentes tipos de reuniones a diferentes niveles y con diferentes propósit...
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Diagnóstico del Subsistema de Evaluación del Desempeño
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- Evaluación de Desempeño. Definición objetivos e importancia. Importancia de la E.D. Escalas de puntuación. Autoevaluaciones. Propuesta de Modelo de Evaluación. Este trabajo surge ante la necesidad de analizar los resultados de la realización de la...
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Nuevas competencias en las empresas
Comunidad Emagister
La búsqueda de empleo en los actuales momentos, se torna cada más difícil para las personas a nivel mundial y no necesariamente son situaciones creadas por las propias empresas. Estas, para subsistir tendrán que adecuarse a las nuevas condiciones y d...
COACHING PERSONAL: REDISEÑA TU CARRERA PROFESIONAL
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Me llamo Iciar Piera y soy Coach Personal. Mi especialidad es guiar a las personas a través de sus cambios profesionales o de carrera, ayudarles a que se sientan más realizados en su actual trabajo y facilitarles el equilibrio entre su vida personal...
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El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social
Monografias.Com
- Administración de Recursos Humanos ARH. El carácter multivariado de la ARH. El carácter contingencial de la ARH. La ARH como responsabilidad de línea y función de staff. La ARH como un proceso. Políticas de ARH. Objetivos de la ARH. Planeación de l...
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Coaching personal y profesional
Comunidad Emagister
Sepa qué es, para qué sirve y cuáles son las modalidades del coaching personal y profesional. Contenido 1. ¿Qué es el coaching personal y profesional? 2. ¿A quienes va dirigido? 3. ¿Cuáles son las etapas del proceso? 4. ¿Cuáles son las fuentes teóric...
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La Cultura de la Prevención
Formación Gratis
Cómo contribuir a crear una cultura de la prevención, y la importancia de la formación dentro de ella....
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Cómo orientar la Dirección de RRHH a trabajar frente a la Globalización
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Resumen del recurso Conceptos como globalización, alianza estratégica, cooperación, competitividad, integración social, mas que generalizaciones teóricas, son hoy en día la expresión formal de realidades concretas, lo cual significa que sus contenido...
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COMO MANIPULAR LOS RECURSOS HUMANOS EXITOSAMENTE?
Formación Gratis
La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrol...
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