Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos
Euroinnova Formación
: LA FORMACIÓN 1. LA FORMACIÓN COMO OPCIÓN ESTRATÉGICA 2. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 3 LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN COMO UN PROCESO “INPUT/OUTPUT” 5. GESTIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN MÓDULO 6: GESTIÓN POR COMPETENCIAS 1. FORMACIÓN
(Curso de Dirección y administración de RRHH a distancia )
Curso
a distancia
420€
-
150€
Descuento
+ información
Atención garantizada
3 Opiniones
Bolsa empleo
Técnico de Formación a la Empresa
Euroinnova Formación
CONTENIDO: MODULO 1: EL PLAN DE FORMACIÓN 1. LAS ORGANIZACIONES: CARACTERÍSTICAS, TIPOS, ESTRUCTURA 2. FORMACIÓN. MODALIDADES 3. NIVELES DE INTERVENCIÓN EN LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN 4. ELEMENTOS EN EL DISEÑO DE LA FORMACIÓN MODULO 2
(Curso de Formación a distancia )
Curso
a distancia
420€
-
120€
Descuento
+ información
Atención garantizada
1 Opinión
Bolsa empleo
Gestión de Recursos Humanos
Deusto Formación
, formación de personal, planificación de plantillas..., etc. · Aprender a estructurar las funciones del área de RRHH. · Aplicar.... Las personas son las que hacen que una empresa funcione o no. Por este motivo los departamentos de RRHH han ganado mucha
(Curso de RRHH y formación a distancia )
Curso
a distancia
Consultar €
Matrícula gratis
+ información
Atención garantizada
1 Opinión
Bolsa empleo
Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
DE FORMACIÓN O LINE - AULA VIRTUAL Se trata de una avanzada plataforma de e-learning, donde el alumno, haciendo uso de sus claves... centrales Etapa C: Experiencias en red Etapa D: Formación especializada Etapa E: asignación efectiva PROGRAMA DE SEGUIMIENTO
(Curso de Selección de personal online )
Master en Dirección de Recursos Humanos
ITEAP Centro de Posgrado Universitario
. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RR.HH. Módulo 10. Evaluación del Desempeño. Módulo 11. Motivación y satisfacción laboral. Módulo...PRESENTACIÓN: El MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS de ITEAP supone una oportunidad única de formación en un área
(Master de Dirección y administración de RRHH online )
Master
online
1.120€
-
490€
Descuento
+ información
Atención garantizada
6 Opiniones
Bolsa empleo
Curso de Técnico en Recursos Humanos
CEIJ - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas
I. Descripción : Curso práctico que orientará al alumno en el desarrollo de las labores propias de un departamento de Recursos Humanos, preparándole perfectamente para integrar el departamento de selección de personal de cualquier empresa o para la s
(Curso de Dirección y administración de RRHH en Madrid )
Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R193)
Formaselect España. Escuela de Negocios
de RR.HH. en la empresa: A3MAN Gestión laboral informatizada en la empresa: A3NOM Gestión del tiempo de trabajo en la empresa: A3PRE Explotación de los datos de A3 con Microsoft Access Internet y RR.HH. Modalidad: A distancia y On line - A distancia
(Master de Dirección y administración de RRHH online )
Formador de Formadores Homologado
Euroinnova Formación
PREPARESE PARA SER DOCENTE DE LAS ACCIONES FORMATIVAS PERTENECIENTES AL PLAN FIP (FORMACIÓN OCUPACIONAL) Y PARA LAS GESTIONADAS POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA (FORMACIÓN CONTINUA). TEMARIO TEMA 1: EL PLAN DE FORMACIÓN Las organizaciones
(Curso de Formación a distancia )
Curso
a distancia
420€
-
150€
Descuento
+ información
Atención garantizada
23 Opiniones 4 Reviews
Bolsa empleo
Curso Superior en Gestión de la Formación
Cesma Escuela de Negocios
1. Gestión Estratégica de la Formación El planteamiento estratégico de la formación en la empresa. La empresa como confluencia de objetivos e intereses. Actores implicados La dirección estratégica de la empresa. Papel estratégico de la formación
(Postgrado de Formación en Madrid )
Curso Superior de Recursos Humanos
Grupo IMF Formación
MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal MÓDULO III - El Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva MÓDULO IV - Modelos actuales de Gestión de los Recurso
(Curso de RRHH y formación online )
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH
CEF - Centro de Estudios Financieros
y de Organización de empresas. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) Planificación estratégica de RR.HH. Motivación. Liderazgo. Comunicación interna ( Taller: Revista de comunicación interna ). Gestión
(Master de Dirección y administración de RRHH en Madrid )
Técnico en Formación a Distancia
Divulgacion Dinamica S.L.
cursos, junto con las oportunidades que ofrece la formación a distancia, hacen de esta profesión una de las de más proyección
(Curso de Formación online )
Técnico Superior en Gestión de Rrhh
IMAFE
futuros en el ámbito de los RRHH y desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones. 2. Conocer el enfoque actual en organizacion y direccion de recursos humanos
(Curso de Dirección y administración de RRHH a distancia )
Gestión Laboral y RRHH
Centro de Estudios CEAC
La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH... y experiencia... La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología
(Curso de Dirección y administración de RRHH a distancia )
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH
CEF - Centro de Estudios Financieros
y de Organización de empresas. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) Planificación estratégica de RR.HH. Motivación. Liderazgo. Comunicación interna ( Taller: Revista de comunicación interna ). Gestión
(Master de Dirección y administración de RRHH a distancia )
La Gestión de la Formación en la Empresa
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Descripción del curso: La función de formación en la empresa. La gestión de la formación desde un enfoque de calidad. El enfoque de "cliente" en la formación. La determinación de las exigencias de formación. La evaluación de las necesidades
(Curso de Formación a distancia )
Técnico en Formación de Formadores
Clay Formación Internacional
Unidad 1 Formación de formadores 1. Panorama actual del modelo formativo 2. El proceso formativo 3. El rol del formador 4. Referencias Unidad 2 La comunicación pública: presentaciones eficaces 1. Fundamentos de la comunicación pública 2. La puesta
(Curso de Formación a distancia )
Curso
a distancia
Consultar €
Beca
+ información
Atención garantizada
1 Opinión
Bolsa empleo
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en Sanidad
Euroinnova Formación
Capítulo 1: Conceptos Básicos En Prevención De Riesgos Laborales 1. El Trabajo 2. La Salud 3. Efectos En La Productividad De Las Condiciones De Trabajo Y Salud 4. La Calidad Capítulo 2: Los Riesgos Profesionales 1. Factores De Riesgo 2. Daños Derivad
(Curso de Prevención de riesgos laborales a distancia )
Master en Dirección y Gestión de RRHH
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Master en Dirección y Gestión de RRHH PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial Dirección Estratégica Gestión... PARTE III. Idiomas Inglés para los Negocios PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Los RRHH
(Master de Dirección y administración de RRHH en Madrid )
Técnico Superior en Técnicas de Dirección de Rrhh
IMAFE
. SISTEMAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE RR.HH. Sistemas de Ratios. Cuadro de Mandos...IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores
(Curso de Dirección y administración de RRHH a distancia )
