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Cursos de Relaciones laborales
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 200h
Esta Certificación Experto en Relaciones Laborales en la empresa permite conocer la normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa, la legislación laboral, las fuentes del derecho laboral, la organización del estatuto de los trabajadores, el sistema de la seguridad social en España, la gestión de recursos humanos, el contrato de trabajo,...
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Ha sido un buen master.
Poder especializarme a mi ritmo y sin tener que renunciar a mi vida personal. Me ha parecido muy bien.
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Es una buena elección ya que te enseña a tener una buena base y formación en relaciones laborales y a ser productivo en ese ámbito. Además, los tutores te hacen seguimiento durante todo el curso y el soporte al alumno es de 10.
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De mi experiencia, lo que más me ha gustado ha sido la atención de la tutora y del personal en general, además de todas las facilidades que han dado para pagar el curso.
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- Postgrado
- A distancia
- Fechas a elegir
- 300h - 1 Año
En esta oportunidad, el importante centro Law & Safety School te propone este Postgrado experto en relaciones laborales y el cual ahora Emagister añadió a su amplio catálogo de formación, impartido en modalidad a distancia, adquieres conocimientos y habilidades orientadas a resolver las situaciones laborales relacionadas con los conflictos, buscando vías adecuadas de mediación...
En esta oportunidad, el importante centro Law & Safety School te propone este Postgrado experto en relaciones laborales y el cual ahora Emagister añadió a su amplio catálogo de formación, impartido en modalidad a distancia, adquieres conocimientos y habilidades orientadas a resolver las situaciones laborales relacionadas con los conflictos, buscando vías adecuadas de mediación...
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Ha sido un buen master.
Poder especializarme a mi ritmo y sin tener que renunciar a mi vida personal. Me ha parecido muy bien.
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Es una buena elección ya que te enseña a tener una buena base y formación en relaciones laborales y a ser productivo en ese ámbito. Además, los tutores te hacen seguimiento durante todo el curso y el soporte al alumno es de 10.
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De mi experiencia, lo que más me ha gustado ha sido la atención de la tutora y del personal en general, además de todas las facilidades que han dado para pagar el curso.
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Nada más acabar la carrera de Relaciones Laborales y RR.HH me matriculé en este Máster pues mi idea era acabarlo y ejercer como asesor en materia laboral y de seguridad social.
Aprendí en este máster más que en toda la carrera y de forma mucho más práctica y amena.
Hace 10 meses que finalicé el máster y desde entonces trabajo en una Asesoría de Burgos, ciudad donde resido y estoy muy valorado por mi jefe y por mis compañeros.
El máster es muy bueno y se lo recomiendo a cualquiera que quiera ejercer de forma profesional la asesoría laboral.
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Soy Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos e hice este máster después de mis estudios universitarios para especializarme más para trabajar como asesor laboral en una Asesoría de Empresas, al final acabé el máster en junio de este año y en vez de ir a parar a una Asesoría de Empresas trabajo desde julio de este año en el departamento de recursos humanos de una multinacional Suiza que opera en España con un sueldo de 4.590 euros brutos mensuales.
El máster es muy práctico, actualizado y de mucho nivel en el sentido de que te sirve para trabajar tanto en Asesorías como en recursos humanos de Pymes y de Grandes Empresas.
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Es el master online más demandado en materia de derecho laboral y de seguridad social. Lo recomiendo a egresados en Derecho, Relaciones Laborales y Gestión de Pymes.
Las salidas profesionales son muy amplias pues con estos conocimientos puedes trabajar como asesor laboral o en la administración de cualquier Pyme sea cual sea su sector de actividad. Además ENSAL cuenta con una gran bolsa de empleo con empresas que demandan estos perfiles de trabajo.
A mi me lo recomendaron en la facultad de Derecho, uno de mis profesores que lo había realizado.
Lo acabé a finales de marzo de este año y con la que está cayendo tuve hasta 10 ofertas de empleo, como soy de Guadalajara me incliné por una Asesoría de Empresas de mi ciudad.
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- Master
- Online
- Fechas a elegir
- 6 Meses
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral...
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral...
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Nada más acabar la carrera de Relaciones Laborales y RR.HH me matriculé en este Máster pues mi idea era acabarlo y ejercer como asesor en materia laboral y de seguridad social.
Aprendí en este máster más que en toda la carrera y de forma mucho más práctica y amena.
Hace 10 meses que finalicé el máster y desde entonces trabajo en una Asesoría de Burgos, ciudad donde resido y estoy muy valorado por mi jefe y por mis compañeros.
El máster es muy bueno y se lo recomiendo a cualquiera que quiera ejercer de forma profesional la asesoría laboral.
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Soy Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos e hice este máster después de mis estudios universitarios para especializarme más para trabajar como asesor laboral en una Asesoría de Empresas, al final acabé el máster en junio de este año y en vez de ir a parar a una Asesoría de Empresas trabajo desde julio de este año en el departamento de recursos humanos de una multinacional Suiza que opera en España con un sueldo de 4.590 euros brutos mensuales.
El máster es muy práctico, actualizado y de mucho nivel en el sentido de que te sirve para trabajar tanto en Asesorías como en recursos humanos de Pymes y de Grandes Empresas.
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Es el master online más demandado en materia de derecho laboral y de seguridad social. Lo recomiendo a egresados en Derecho, Relaciones Laborales y Gestión de Pymes.
Las salidas profesionales son muy amplias pues con estos conocimientos puedes trabajar como asesor laboral o en la administración de cualquier Pyme sea cual sea su sector de actividad. Además ENSAL cuenta con una gran bolsa de empleo con empresas que demandan estos perfiles de trabajo.
A mi me lo recomendaron en la facultad de Derecho, uno de mis profesores que lo había realizado.
Lo acabé a finales de marzo de este año y con la que está cayendo tuve hasta 10 ofertas de empleo, como soy de Guadalajara me incliné por una Asesoría de Empresas de mi ciudad.
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- Curso
- Valencia (Venezuela)
- Nivel avanzado
- 8 Días
El presente taller va diriguido a profesionales en formacion de pregrado como postgrado especialmente en las areas de Derecho, Administracion y Recursos Humanos. Pero ademas es basico para todos aquellos actores involucrados en las Relaciones Laborales Partrono , Trabajador y Funcionarios Publicos
- Master oficial
- (Vicálvaro)
Objetivo del curso: Los objetivos del master son profundizar y favorecer un conocimiento más amplio de las instituciones básicas tanto del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social cuanto de la Organización de Empresas, fomentar la formación especializada y el reciclaje académico, promover el nacimiento de una nueva generación de investigadores en las áreas de conocimiento...
- Grado
- León
- 4 Años
Formamos profesionales expertos en materia social y jurídico-laboral, conocedores de las diferentes técnicas para la organización del trabajo y para la gestión de la mano de obra y de la producción en las empresas e instituciones.
- Grado
- Granada
Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organización del trabajo; dirección...
- Subvencionado
- Lanzarote (por Valleseco)
¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...
- Master oficial
- Albacete
- 1 Año
Dirigido a: Los estudiantes que accedan al Máster deben tener conocimientos de Microeconomía, Macroeconomía y Economía Internacional, las titulaciones preferentes serán las de grado en Economía y en Administración de Empresas, así como las de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. También podrán acceder alumnos de otros campos de conocimiento (Derecho, Humanidades, Ingenierías)...
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Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
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- Master
- Madrid
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
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Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
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- Subvencionado
- Santa Cruz De Tenerife
La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.
- Curso
- Zaragoza
- Nivel básico
- 9 Meses
El objetivo general es dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades que les capaciten para desarrollar y gestionar las relaciones laborales tanto en la empresa como en ámbitos supra-empresariales.
- Subvencionado
- Las Palmas De Gran Canaria
¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...
- Curso
- León
El centro presenta el programa siguiente para mejorar vuestras competencias y permitiros realizar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder a las materias siguientes. MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales...
- Grado
- Salamanca
- 4 Años
Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza
- Grado
- Algeciras
- 4 Años
Objetivo del curso: El graduado podrá trabajar en ámbitos como recursos humanos, diseño y la gestión de políticas (públicas y privadas) de formación, empleo, inserción laboral, la orientación profesional, la intermediación en el mercado de trabajo, la consultoría y asesoría laborales y la dirección y gestión de relaciones laborales.
- Subvencionado
- Las Palmas De Gran Canaria
¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...
- Subvencionado
- Santa Cruz De Tenerife
¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...
- Master
- Donostia-san Sebastián
Objetivo del curso: Una profundización en el ámbito de las Relaciones Laborales desde una perspectiva empresarial privilegiada. Dirigido a: A profesionales relacionados con la actividad empresarial
- Grado
- 105505
- 4 Años
Este grado tiene como objetivo proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral para diseñar y ejecutar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado laboral, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como el asesoramiento, la gestión y la dirección laboral. personal, etc
- Grado
- Bellaterra
El grado en Relaciones Laborales forma profesionales con una elevada visión en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Adquirirás conocimientos científicos de disciplinas que van desde el derecho a la sociología de las relaciones laborales, la organización de las empresas, la economía aplicada o la psicología social.
- Oposiciones
- A Coruña
OPOSICIONES DE SUBALTERNO Con requisitos mínimos, puedes acceder a un puesto de trabajo fijo como Conserje, Bedel o Ujier en cualquier sede de la Xunta de Galicia, Ayuntamientos, Diputaciones y otras. La última oferta contó con 205 plazas. CONSIGUE TU PLAZA EN LA PRÓXIMA CONVOCATORIASOLICITA INFORMACIÓN Previsión de convocatoria en el 2017 Aprueba la oposición Horarios...
- Grado
- Santander
- 4 Años
Objetivo del curso: Salidas profesionales: Graduado social. Responsables de RRHH. Inspección de Trabajo y otras tareas en la Administración Pública. Agente laboral. Prevención de Riesgos Laborales. Auditoría sociolaboral. Docencia e investigación. Etc.