Cursos gratis subvencionados y ofertas de Recursos Humanos en Madrid

¿A qué esperas para conseguir tu plaza? Esta formación gratuita te preparará para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. ¿Quieres saber más? Entonces no esperes más y ¡apúntate ya!

Adquirir conocimiento y habilidades en cuanto al análisis de las políticas retributivas y al establecimiento de las modificaciones que ayuden a mejorar la competitividad de la empresa, de manera adecuada a sus necesidades y características.

Adquiere los conocimientos necesarios para optimizar todos los procesos de selección en la web y la capitación de talento. Conocerás las redes sociales profesionales en la selección de personal, las herramientas, los portales de empleo y foros profesionales para promoción y localización de empleo.

¿Quieres dar un giro a tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender todo sobre la contratación de personal en empresas? Si es así, Emagister te presenta este Curso en Normativa y Asesoramiento Laboral. Contratación y Subcontratación, impartido por el Grupo Colón.

¿Estás en situación de desempleo? El curso Gestión auxiliar de personal, ofrecido e impartido por Tajamar y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de asistencia en la gestión documental y de administración de despachos...

Curso gratuito sobre el Funcionamiento de las Mutuas de Trabajo y la relación con los órganos de representación . Así que si esta temática es de tu interés, aprovecha esta oportunidad de formación que Alborán Formación tiene para ti.

Curso oficial y gratuito de "ADGD260PO - Técnicas para el reclutamiento y selección de personal". Si estás interesado/a en este sector, ¡este es tu curso! Contacta con nuestro equipo y te ayudaremos a formarte en uno de los sectores con mayor empleabilidad.

Una formación gratuita y especializada que persigue familiarizar al alumnado con la evolución y naturaleza jurídica de las mutuas de trabajo (MATEPSS) en los órganos de representación de los trabajadores.

El objetivo fundamental del curso es el de dominar las técnicas de detección de las necesidades formativas de la organización para poder llevar a cabo la planificación de la formación.

Adquiere una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

Adquiere conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Que sus empleados estén motivados es algo fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Diversos estudios demuestran que los trabajadores motivados rinden más, se sienten más comprometidos con la empresa y con su función dentro de ella y contribuyen al aumento de la productividad empresarial. Por eso es tan importante que te pongas al día sobre las...

Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

El proceso de búsqueda de empleo, además de tedioso, en muchas ocasiones puede resultar frustrante e infructuoso. Por eso esta formación es necesaria para aquellos que quieran saber más sobre el proceso y sobre cómo obtener buenos resultados. En ella podrás ponerte al día sobre las fuentes actuales de empleo, qué técnicas de búsqueda emplear, cómo llevar a cabo un proceso...

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Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

¿Qué utilidad tiene la evaluación del desempeño? ¿Qué son las competencias? Éstas son tan solo dos de las dudas que serás capaz de resolver al finalizar esta formación gratuita. Aprende a implantar un sistema de gestión de las competencias y a analizar adecuadamente el desempeño de los puestos de trabajo. No te lo pienses más e inscríbete.

¿A qué esperas para ampliar tus competencias en el área de recursos humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Consigue tu plaza y descubre cómo llevar a cabo las tareas de gestión y control administrativo de las funciones de este departamento. ¿Preparado/a para dar el paso? No te lo pienses más y ¡apúntate!

La orientación laboral se define como la ayuda a personas en situación de desempleo para que logren encontrar un puesto de trabajo. Para realizar una buena labor de orientación es necesario empatizar con la persona en búsqueda de empleo y ayudarle a potenciar sus cualidades para lograr el ansiado empleo. Con esta formación 100% subvencionada aprenderás los conceptos y...