Aede Business School
Módulo 1 Recursos Humanos en el Siglo XXI Misión y Valor añadido a la organización. Casos de Referencia Enclave organizativo y modelos de organización de RR.HH. Ratios de Gestión de RR.HH. (KPIs) y evaluciación económico-financiera Gestión de RR.HH....
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
EFEM
especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica. Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria. Establecer sistemas de formación continua y control...
Online Business School Il3-Ub
Presentación La Dirección y Gestión de RRHH es un área clave en la Empresa. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. El Director de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento interconectado...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
A LAS FINANZAS CORPORATIVAS PARTE II. Desarrollo directivo HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARTE III. Idiomas INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
La Elaboración del Manual Competencial Ampliaciones del Sistema de Gestión por Competencias: Descripción de Puesto, el Perfil Competencial. Formación y Desarrollo. Evaluación y Selección. La Entrevista por Competencias Entrevista Focalizada Método BEL...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
de trabajo colaborativos 6.- Integración de los sistemas de gestión empresarial 7.- Gestión de conocimiento y aprendizaje organizacional Desarrollo de RRHH (25 créditos) 1.- Gestión Estratégica de los RHH 2.- Análisis, descripción y valoración de puesto 3...
ITEAP Centro de Posgrado Universitario
. Intervención en las organizaciones. Módulo 9. Valoración en las organizaciones. BLOQUE 3. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RR.HH. Módulo 10. Evaluación del Desempeño. Módulo 11. Motivación y satisfacción laboral. Módulo 12. Formación en empresas. Módulo 13...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa del Máster Fundamentos de Dirección y Organización. (4 carpetas; 70 horas) Finanzas para no financieros. Planificación estratégica de RR.HH. Prevención de Riesgos Laborales. Seminario: Responsabilidad Social de la Empresa. Dirección...
(Master de dirección y administración de rrhh en Valencia)
Acedis Formación
ACEDIS Formación lanza este programa Master en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación...
Global Estrategias
del candidato. La evaluación del proceso de selección del personal: eficacia y eficiencia. Unidad 4.2. El Desarrollo de Competencias: La Formación del Personal. La formación del personal en la empresa. El valor estratégico de la formación. El enfoque de cliente...
UN - Universidad de Navarra
y promover el talento de las personas (gestion del desempeño, compensación y retribución de beneficios, formación y desarrollo, comunicación e información en la empresa) que las organizaciones requieren para su progreso. Módulo D.- RELACIONES LABORALES...
(Postgrado de dirección y administración de rrhh en Navarra)
Euroinnova Formación
TEMARIO MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA FORMACIÓN. TEMA 1. LA EDUCACIÓN, COMO MARCO GENERAL DE LA FORMACIÓN. La Educación como fenómeno. Educación. Tipos de educación. TEMA 2. EDUCACIÓN PERMANENTE Y LA EDUCACIÓN A LO LARGO DE LA VIDA. Educación...
UNISOC. Fundación Universidad-Sociedad. Universidad Pablo de Olavide
y los alumnos. Imprescindible es la capacidad de trabajar en procesos grupales reales. · TITULACIÓN OFERTADA: FORMACIÓN ESPECIALIZADA. · CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN : 6 créditos. · LUGAR Y METODOLOGÍA: El curso se desarrollará en aulas de la Universidad...
(Postgrado de rrhh y formación en Sevilla)
Instituto de Estudios Cajasol
ÁREA 1: EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN La función de Dirección Planificación Estratégica La función de RRHH en la empresa ÁREA 2 : GESTIÓN DE PERSONAS Selección de personal Formación Motivación y Diseño del puesto de trabajo La comunicación...
(Postgrado de dirección y administración de rrhh en Sevilla)
Eserp Business School - Fundación Universitaria -
y gestión económica de los RRHH, los incentivos salariales y el aumento de productividad • Condiciones de Trabajo y el Salario • Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación • La Formación en la Empresa • La Terminación y la Suspensión...
Ite Caixa Galicia
por competencias Evaluación del desempeño Sistemas de retribución Formación Planes de carrera MÓDULO V. HABILIDADES DIRECTIVAS Comunicación Liderazgo Negociación Trabajo en equipo Coaching Motivación En el programa del curso se contemplan actividades...
Escuela Superior de Negocios de Andalucía
S3.1. Marco empresarial de la gestión de RRHH 24 C12. Reclutamiento y selección de personal 40 C53. Relaciones laborales individuales y colectivas 32 C84. Gestión de personal 44 C13. Formación en la empresa 24 C85. Evaluación y retribución...
(Master de rrhh y formación en Granada)
Amyca escuela de negocios
Laboral Gestión de Nóminas y Seguros Sociales Retribución. Negociación colectiva. Prevención de Riesgos Laborales Aplicaciones informáticas en la gestión de RRHH. PRINCIPALES PRÁCTICAS DE GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS Análisis y descripción de puestos...
(Master de dirección y administración de rrhh en Murcia)
Escuela de Negocios CEU - Madrid
y Sistemas de Retención de Empleados Formación Evaluación de Desempeño Gestión de Competencias Comunicación Interna Compensación y Política Retributiva Los RR.HH. y las nuevas tecnologías Políticas de desvinculación I (Outplacement) ÁREA DE DIRECCIÓN...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
SEAS - Estudios Superiores Abiertos
Desarrollo y planificación de los recursos humanos La formación de los recursos humanos Evaluación del desempeño El sistema de retribución Aspectos legales de los recursos humanos Planificación estratégica de RR.HH. Objetivo Conocer y adquirir...
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Master Formación (17)
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