Cursos de Administración de Recursos Humanos online y a distancia

El Curso Mini-MBA Human Resources Management, está dirigido a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en este ámbito y que quieran asegurarse un recorrido ascendente de esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

¿Conoces el coaching en el entorno laboral? Cada vez hay más empresas que solicitan los servicios de un coach para optimizar el rendimiento empresarial motivando al personal o que desean formar a sus empleados del departamento de Recursos Humanos en estas técnicas para que éstos, a su vez, convoquen jornadas en grupo para los empleados realizando ejercicios de autoevaluación...

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender todo sobre los procesos onboarding? Ahora puedes cumplir tu sueño con este Curso de Creación y Gestión de Procesos Onboarding, desarrollado e impartido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

El Integración (Onboarding) de Empleados está especialmente diseñado para brindarle todas las habilidades profesionales y el conocimiento de la industria que necesita para llevar su carrera al siguiente nivel. Obtendrá una comprensión completa de Integración (Onboarding) de Empleados y sus áreas clave, cubriendo los fundamentos y más allá.

En el ámbito de la agraria, es necesario conocer los diferentes campos de la arte floral y gestión de las actividades de la floristería, dentro del área profesional jardinería. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la organización de los recursos humanos en floristería.

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias. Permite conocer la gestión de personas y habilidades directivas, los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills...

Capacitar a los participantes en la evaluación y mejora de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones.

Aprender a utilizar la aplicación ERP número 1 en medianas y grandes empresas. Y a conocer el Sistema SAP, que es un sistema informático que está presente en muchísimos aspectos de la administración empresarial, si estás iniciándote en la administración empresarial o si estás interesado en descubrir qué es el sistema SAP (Systems Aplications Products in Data Processing)...

Organizar la instalación y gestión de un taller en función de las necesidades de mantenimiento y reparaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales Elaborar informes técnicos de adquisición, renovación o desecho de maquinaria, equipos e instalaciones en una empresa ganadera en función de su rentabilidad y del plan de producción Coordinar y controlar...

"Manejar la herramienta informática con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los listados correspondientes. "

Tenemos para ti una metodología flexible e individualizada, adaptándonos a tus necesidades y finalizando con una Bolsa de empleo y con posibilidad de prácticas en empresa tanto en Canarias como en la península.

• Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características. • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.

En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con lo que somos hoy para darnos cuenta de que los avances en ciencia y tecnología han sido vertiginosos y han cambiado nuestras...

Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, la dirección y modelos de liderazgo, la gestión de recursos humanos, las bases del coaching, la introducción al coaching, los fundamentos del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, la caracterización del coaching ejecutivo y empresarial, la programación neurolingüística y coaching...

Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de trabajadores, siendo necesario para la regulación de sus actuaciones, sus derechos y sus obligaciones, el establecimiento...

NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos Objetivos: Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en mayor o menor medida, por lo que la buena gestión de los recursos...

¿Quieres aprender a calcular finiquitos?¿Entender los convenios de trabajadores?¿Comprender las prestaciones de la Seguridad Social?¿Informatizar todo a través de Nominaplus Flex? Con este curso vas a ser un experto en las actividades empresariales relacionadas con contratos, nóminas y seguros sociales, con el Curso Superior de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales podrá...

Objetivo General • Registrar periódicamente las actualizaciones de información relativas a la organización, sus departamentos y áreas, y el personal a ellas asignado, según las instrucciones recibidas, con objeto de disponer de la información necesaria para ofrecer un buen servicio.

Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

"Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación. "