Cursos de Recursos humanos

• Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.• Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.• Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento.• Indagar sobre las diferentes...

El Curso de Formación Laboral es un programa especializado diseñado para ofrecer a los estudiantes un profundo conocimiento y comprensión de los principios fundamentales de la orientación laboral y los modelos teóricos relacionados con la elección vocacional. Este programa les proporcionará las habilidades y herramientas necesarias para ayudar a las personas a encontrar...

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Al finalizar el curso, el participante será capaz de llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección basado en competencias y de utilizar unas serie de formatos que ayudarán al proceso de adquisición de talento para las organizaciones, Alineado al estándar de competencia laboral EC-0306 Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo

Ahora tienes la oportunidad de conseguir, por un precio excepcional, el curso de Formador ocupacional a distancia, ideal para aquellas personas que deseen aprender de manera rápida y fácil las técnicas y herramientas básicas de esta disciplina.

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

Nuestro Curso de Relaciones en el Entorno del Trabajo es una oportunidad única para aprender y cultivar habilidades de interacción social y comunicación en el espacio laboral. El curso se enfoca en el desarrollo de estrategias y herramientas eficaces para fortalecer las relaciones entre los miembros del equipo y optimizar la productividad y el rendimiento del grupo.

Identificar la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF.

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Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.Aplicar al recibo de salario la retención del Impuesto sobre la Renta de las...

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Seleccionar los equipos y productos de limpieza, desinfección, desinsectación y desratización necesarios para el trabajo requerido, teniendo en cuenta la normativa de seguridad alimentaria, riesgos laborales y protección medioambiental.

Identificarás la importancia de la comunicación en la resolución de conflictos. Analizarás los diferentes obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de conflictos. Conocerás las principales herramientas para mejorar la comunicación para la resolución de conflictos. Aprenderás a desarrollar la inteligencia emocional

• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo• Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de...

Reciclar al docente a través de la actualización y la innovación para la mejora de la calidad de la formación, partiendo de las nuevas exigencias de cualificación de los formadores profesionales online. Instruir a los alumnos en la utilización efectiva de las herramientas tecnológicas con fines educacionales.

Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos previo a la acción formativa.Promover la motivación y la participación activa del alumnado.Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa.Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje...

Proporcionar habilidades y estrategias personalizadas de mejora al alumnado para favorecer su aprendizaje en formación presencial y en línea supervisando su desarrollo.Proporcionar estrategias y habilidades para favorecer el aprendizaje en la formación en línea supervisando su desarrollo.

• Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico.• Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas.• Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto.• Conocer la importancia del desarrollo de las habilidades blandas como...