Cursos de Relaciones laborales

La formación del canal de denuncia consiste en establecer y promover un sistema estructurado dentro de una organización para que empleados y otras partes interesadas puedan reportar de manera confidencial y segura conductas irregulares, fraudes o violaciones éticas. Esta formación busca asegurar que todos los miembros de la organización conozcan el procedimiento, la importancia...

Fórmate para identificar y gestionar casos de acoso laboral y acoso sexual en el ámbito laboral. Entendemos por acoso laboral un conjunto de comportamientos hostiles, abusivos o repetitivos que se producen en el entorno laboral y que tienen como objetivo dañar la integridad emocional, psicológica o profesional de un empleado. Por su parte, el acoso sexual se refiere a...

El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

Debido al entorno actual de incertidumbre, cambios y constantes evoluciones en las leyes laborales, la gestión de permisos se ha convertido en una habilidad esencial para todos los profesionales de RRHH, así como para directores, mandos intermedios y líderes de equipos. Es crucial estar al día y saber cómo aplicar estos cambios correctamente dentro de la empresa.

¡Amplía tus conocimientos frente al acoso laboral! Este curso te permitirá comprender las consecuencias que tiene el acoso sexual y la violencia sexual en la salud y el empleo, conoce la normativa reguladora de la violencia sexual y los protocolos de actuación frente a este tipo de situaciones. No te lo pienses más y reserva ya tu plaza.

Este curso de gestión de conflictos se presente en modalidad online, con una duración total de 200 horas. El temario se encuentra dividido en cuatro asignaturas principales en las que se repasarán importantes conceptos. Entre ellos destacan los conflictos en las organizaciones, los principales métodos de resolución de conflictos y el papel de la mediación.

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un problema serio que puede tener un impacto devastador en la salud mental y el bienestar de los empleados, así como en la productividad de la empresa.

• Adquirir las herramientas necesarias para ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos.

El curso Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (MF1026) está orientado a dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en proyectos de intervención social, promoviendo una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en distintos contextos profesionales.

Este curso online de Igualdad de Género en Empresas, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, combatir la discriminación y fomentar entornos de trabajo inclusivos y libres...

Diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de estos fenómenos, que afectan negativamente el ambiente laboral y la salud mental de los empleados.

Fomenta la creatividad y la innovación para impulsar el rendimiento, la eficiencia y la productividad. El trabajo en equipo es vital en cualquier entorno, ya sea en el ámbito laboral, académico o personal. El trabajo colaborativo fomenta la colaboración, la productividad, el aprendizaje, el apoyo mutuo, la resolución de problemas eficiente y una comunicación efectiva....

Confeccionar nòmines amb supòsits avançats i identificar els tipus de prestacions a la Seguretat Social, els tipus d'extincions del contracte i les liquidacions, així com el paper de l'Administració i altres organismes en la gestió laboral de l'empresa.

En una época en la que se habla tanto de la escasez del talento y de las dificultades para trabajar en equipo en las organizaciones, para los Mandos Intermedios y las personas que ocupan puestos de dirección es fundamental conocer bien cómo gestionar estos equipos de trabajo desde una doble perspectiva:

Ofrecer a los participantes un entendimiento profundo sobre el empleo en el sector público local desde una perspectiva sindical.

El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante poner el foco en los aspectos que se encuentran en el origen de este problema, cuestiones relativas a la cultura empresarial...

El Curso de Actuación ante el Acoso Sexual proporciona una formación integral para identificar, prevenir y actuar de manera adecuada y profesional ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

En un entorno laboral en constante transformación, la gestión eficaz de los equipos de trabajo se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Para los mandos intermedios y directivos, uno de los desafíos más críticos y sensibles es la gestión del régimen disciplinario y los procesos de despido. Estas situaciones no solo impactan en la...

En el contexto empresarial actual, cambiante y competitivo, el reconocimiento laboral es una de las mejores tácticas para retener el talento más preciado. Las empresas están obligadas a “cautivar” y fidelizar a sus equipos, siendo los programas de reconocimiento y motivación una parte fundamental del employee experience, ya que contribuyen a la mejora del bienestar laboral...

En un mundo tan cambiante como el actual donde las fronteras ya no están definidas, al menos en el ámbito profesional, tanto las empresas como los trabajadores pueden desplazarse a cualquier país del mundo a desarrollar su carrera profesional, por lo que es básico conocer las implicaciones que existen a nivel jurídico laboral en estos traslados.