Cursos de Selección de Personal online y a distancia

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Este curso gratuito enseña las técnicas y estrategias más efectivas para realizar entrevistas de selección de personal. Se abordan las fases del proceso, la preparación de la entrevista, la formulación de preguntas, la evaluación de competencias y la toma de decisiones. Está orientado a profesionales de recursos humanos y responsables de contratación que deseen optimizar...

¡Aprende a realizar una selección de personal online! Aprovecha este curso gratuito para aprender nuevas técnicas y metodologías en los procesos de selección. Mediante esta formación en recursos humanos adquirirás nuevas destrezas y habilidades para realizar tu trabajo diario. Descubre herramientas online que te ayudarán a realizar los procesos de selección para tu empresa...

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

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La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Por eso el portal Emagister ha tenido el agrado de integrar a su catálogo de formaciones este curso de Técnico en gestión de talento...

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Selección de personal Objetivos: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal - Aprender a aplicar las competencias a la selección - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal

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Internet y las redes sociales constituyen dos de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal que está cobrando cada vez más peso, es ya una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. De hecho, incluso en un escenario de crisis, atracción y retención del...

"La metodología será activa-participativa contando en todo momento con el apoyo del tutor así como de informaciones complementarias para el eficaz desarrollo de los aprendizajes e interiorización del curso. La evaluación consistiría en la respuesta a exámenes tipo test o de desarrollo para cada uno de los módulos