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Cursos de Selección de Personal online y a distancia
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Flexibilidad para estudiar a mi ritmo y poder compaginar el curso con trabajo y familia. Contenidos muy interesantes y amenos, de plena actualidad. Lo recomiendo.
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Un curso que profundiza en las técnicas y métodos de selección de personal. Tuve la oportunidad de hacer prácticas y poner en valor lo aprendido. Gracias.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 200h
- Servicio de consultas
- Campus online
- Tutor personal
- Curso baremable
- Curso bonificable
Explora el fascinante mundo de la gestión del talento con el curso especializado Técnicas de Selección y Evaluación de Personal, disponible en Emagister. Este programa impartido por PsicoMagister en modalidad online, te adentrará en las funciones vitales de la selección de personal, proporcionándole las habilidades y técnicas necesarias para llevar a cabo un proceso de...
Explora el fascinante mundo de la gestión del talento con el curso especializado Técnicas de Selección y Evaluación de Personal, disponible en Emagister. Este programa impartido por PsicoMagister en modalidad online, te adentrará en las funciones vitales de la selección de personal, proporcionándole las habilidades y técnicas necesarias para llevar a cabo un proceso de...
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Flexibilidad para estudiar a mi ritmo y poder compaginar el curso con trabajo y familia. Contenidos muy interesantes y amenos, de plena actualidad. Lo recomiendo.
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Un curso que profundiza en las técnicas y métodos de selección de personal. Tuve la oportunidad de hacer prácticas y poner en valor lo aprendido. Gracias.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 30h
Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores A partir de las características de distintos tipos de encuestadores relacionar las características de los encuestadores, con el perfil del puesto para la investigación a realizar.
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- 40h
"Evaluar por competencia en la práctica docente "
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- 50h - 2 Meses
- Clases virtuales
- Tutor personal
- Campus online
- Servicio de consultas
- Curso bonificable
Los procesos de selección han cambiado a lo largo del tiempo y ello ha traído como consecuencia la adaptación y actualización constante de quienes ejercen la profesión de reclutadores en el ámbito empresarial. La técnica del Assessment Center, nacida durante la Segunda Guerra Mundial en el campo de la selección de personal para el ejército, viene a darnos un método que...
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- Fechas a elegir
- 30h
Se centra en el desarrollo y la implementación de un modelo que permite identificar, evaluar y gestionar las competencias necesarias para el desempeño eficaz en un entorno laboral.
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- 30h - 2 Meses
Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores A partir de las características de distintos tipos de encuestadores relacionar las características de los encuestadores, con el perfil del puesto para la investigación a realizar.
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 50h - 8 Semanas
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Clases virtuales
- Campus online
- Curso bonificable
Esta formación está diseñada para introducirle en la gestión por competencias, un enfoque estratégico que facilita atraer, seleccionar y desarrollar el talento dentro de las organizaciones. En el contexto organizacional actual, las competencias (entendidas como el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que definen a un profesional) son fundamentales...
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 50h
Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboral. Aplicar los procedimientos internos...
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 80h - 2 Meses
- Campus online
- Tutor personal
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
- Curso bonificable
En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y de las redes sociales como parte fundamental de nuestra vida.
ANÁLISIS DE SENTIMIENTOS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LLMs PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 60h - 6 Semanas
- Servicio de consultas
- Campus online
- Tutor personal
- Curso bonificable
En la actualidad, las organizaciones se enfrentan al desafío de interpretar grandes volúmenes de opiniones, comentarios y valoraciones generadas por clientes y usuarios a través de diversos canales como pueden ser redes sociales, plataformas de reseñas, encuestas, centros de atención al cliente, entre otros. En este contexto, el análisis de sentimientos se ha consolidado...
- Curso
- Online
- 1 Mes
El Curso Superior en Selección y Desarrollo de Personal está diseñado para aquellos profesionales interesados en adquirir las habilidades necesarias para la gestión de talento en las organizaciones. A través de los temas tratados, desde el reclutamiento y selección hasta la dirección del talento, los estudiantes aprenderán a desarrollar estrategias efectivas para atraer...
- Curso
- Online
- 25h
Diferenciar y comprender a fondo los conceptos y técnicas involucrados en los procesos de reclutamiento y selección, identificando las particularidades de cada uno y los roles de los profesionales involucrados.
- Curso
- A distancia
...Avisos de búsqueda de personal. Entrevistas. Tipos de pruebas de selección. Evaluación. Decisión. Integración...
- Curso
- A distancia
...Otras áreas de trabajo. Descripción de capacidades. Aptitudes. Aptitud. Inteligencia. Características Positivas y su relación con grafología...
- Curso
- Online
- 1 Mes
...Para quienes estén en búsqueda laboral, para quienes deseen profesionalizarse, para quienes deseen poseer otros conocimientos que los ayude a obtener nuevos negocios... Aprende sobre: Test psicotécnicos...
- Curso
- Online
- Nivel avanzado
- 4h
El grupoGEARD.com se complace en presentar su nuevo curso completo virtual de capacitación para la Evaluación de Competencias 2013, ascenso y reubicación. ¡matricúlate ya! en el siguiente enlace
- Curso
- A distancia
- Nivel intermedio
- 8h - 4 Semanas
- Clases virtuales
- Tutor personal
- Envío de materiales de aprendizaje
- Campus online
- Servicio de consultas
CONTENIDOS RRHH como Socio-Estratégico de la Organización CV y Entrevistas Laborales Evaluaciones y Test Psicotécnicos Marketing y Tecnología aplicada a los RRHH Servicios de Consultoría
- Curso
- A distancia
- 100h - 4 Meses
- Campus online
- Servicio de consultas
- Envío de materiales de aprendizaje
- Tutor personal
- Clases virtuales
Los tests proyectivos son un tipo de test que sirven para estudiar la personalidad de una persona. En un test proyectivo el sujeto “proyecta” de manera inconsciente sus ideas, deseos, conflictos, temores, etc.
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- Nivel avanzado
- 40h - 30 Días
- Clases virtuales
- Servicio de consultas
- Campus online
- Tutor personal
- Envío de materiales de aprendizaje
- Curso bonificable
- Prácticas en empresa
Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: 1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0 y de eRecluitment 2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección
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- Nivel básico
- 50h - 1 Año
- Servicio de consultas
- Campus online
- Tutor personal
- Curso bonificable
Este curso te capacita para desarrollar procesos de selección adaptados a las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
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El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos. La “gestión por competencias” permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos.
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- Online
- 60h
Desarrollar habilidades para ejecutar procesos de reclutamiento tradicional, abordando desde la elaboración de pruebas hasta la integración efectiva del nuevo personal en la empresa. Explorar y aplicar estrategias de reclutamiento y selección 2.0, incluyendo la utilización segura y legal de herramientas digitales y redes sociales para la adquisición de talento.
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- A distancia
- Nivel intermedio
- 2 Semanas
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El Assessment Center es un método de evaluación de personas. Nos permite incorporar varias técnicas (test psicotécnicos, entrevistas, pruebas en grupo e individuales) y tiene como objetivo prever de una manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato.