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Cursos de Selección de personal
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- 6 Meses
Este Curso de Entrevista de Selección de Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Entrevista de Selección de Personal de la Familia Profesional de Ad. y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Ad. y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza...
- Master oficial
- Madrid
- 10 Meses
¡No pierdas la oportunidad de potenciar tu carrera profesional y adquirir las habilidades necesarias para destacar en el ámbito empresarial! En Emagister, te presentamos este completo Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento impartido por EAE Madrid, que te brindará una formación integral en recursos humanos y te dotará de las competencias directivas clave...
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El curso está muy bien desarrollado con unos tutores muy profesionales. La plataforma es muy sencilla de utilizar y el contenido es sencillo y está muy bien explicado.
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- Master
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- 12 Meses
Durante el desarrollo de este Máster E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital, se abordarán diversos temas relacionados con el reclutamiento digital, como la planificación estratégica de recursos humanos, la captación y selección de talento a través de plataformas digitales, el uso de tecnologías en el proceso de reclutamiento y la gestión de la marca...
Durante el desarrollo de este Máster E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital, se abordarán diversos temas relacionados con el reclutamiento digital, como la planificación estratégica de recursos humanos, la captación y selección de talento a través de plataformas digitales, el uso de tecnologías en el proceso de reclutamiento y la gestión de la marca...
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El curso está muy bien desarrollado con unos tutores muy profesionales. La plataforma es muy sencilla de utilizar y el contenido es sencillo y está muy bien explicado.
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- Fechas a elegir
En la actualidad, en el mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la inserción laboral de personas con discapacidad, es muy importante conocer los diferentes procesos. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión de recursos laborales...
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Los tests proyectivos para población adulta son herramientas psicológicas utilizadas para evaluar aspectos emocionales, cognitivos y de personalidad en adultos. Estos tests se basan en el principio de que los individuos proyectan aspectos de su mundo interno a través de respuestas o interpretaciones de estímulos ambiguos.
- Subvencionado a trabajadores
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Curso online totalmente subvencionado de Salario e contratación. Aprenderás sobre convenios colectivos, conceptos xerais sobre a Seguridade Social, a cotización no Réxime Xeral ou o Réxime Xeral de Autónomos.
subvencionado por el Estado
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Subvencionado 100% por PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE ÁMBITO ESTATAL, DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A LAS PERSONAS DEL ÁMBITO SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
subvencionado por el Estado
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- 1 Mes
El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable.
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- 2 Meses
Los procesos de selección han cambiado a lo largo del tiempo y ello ha traído como consecuencia la adaptación y actualización constante de quienes ejercen la profesión de reclutadores en el ámbito empresarial. La técnica del Assessment Center, nacida durante la Segunda Guerra Mundial en el campo de la selección de personal para el ejército, viene a darnos un método que...
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- 2 Meses
En los últimos años, principalmente desde la llegada del siglo XXI, y sobre todo con la llegada de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, la sociedad ha sufrido muchos cambios importantes centrados fundamentalmente en la implantación de Internet y de las redes sociales como parte fundamental de nuestra vida.
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- 12 Meses
"El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales
- Master oficial
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- 12 Meses
Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con...
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Me ha apuntado mi empresa como reciclaje y ha sido en geneal todo correcto, atención, curso, etc.
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¿Te gustaría convertirte en un líder? ¿Quieres saber cómo funciona el coaching ejecutivo? Ahora puedes conseguirlo gracias a este Máster en Coaching Ejecutivo y Empresarial + Liderazgo, impartido por el Centro Europeo E-learning (CEE).
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Me ha apuntado mi empresa como reciclaje y ha sido en geneal todo correcto, atención, curso, etc.
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- 1 Mes
¿Por qué NETHUNTING 4.0? Los reclutadores y buscadores de talento actuales tienen que adaptarse y formarse en estrategias basadas en medios digitales e Internet. Ya no reclutamos, utilizamos estrategias disruptivas acordes con las necesidades del mercado empleador para la atracción del talento a través de:
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Un curso realmente efectivo y eficaz con este curso aprenderá las tareas que se desarrollan en el departamento de personal de una empresa. podrá conocer los secretos de cómo se selecciona el personal, cómo se conducen los grupos, las técnicas de oratoria que se utilizan para lograr discursos efectivos, las pruebas de conocimiento y hasta los roles en la sociedad. ventajas...
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• Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.• Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.• Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento.• Indagar sobre las diferentes...
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Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Cumplimentar los formularios de Análisis y Descripción de Puesto de Trabajo, para deducir las necesidades de contratación y/o formación Seleccionar y archivar en el soporte documental más adecuado, los currículos recibidos, aplicando los...
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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
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Al finalizar el curso, el participante será capaz de llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección basado en competencias y de utilizar unas serie de formatos que ayudarán al proceso de adquisición de talento para las organizaciones, Alineado al estándar de competencia laboral EC-0306 Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
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"Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line. "
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El contenido del curso fue muy bueno y muy claro. Me permitió complementar la formación que tengo de base.
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- 6 Meses
Aprovecha la oportunidad única que te brinda Euroinnova y formate con nuestro Curso Nebrija - Formación Continua Online Selección de Personal: Gestión por Competencias (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS) al mejor precio. obtendrás tu titulación homologada. Gracias a una forma de pago adaptada a tus posibilidades destacarás como profesional en Administración...
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- 6 Meses
Este curso te aportará los conocimientos requeridos para desenvolverte de manera profesional en el entorno de las nuevas tecnologías de reclutamiento 3.0. y conocer las estrategias de employer branding que te ayudarán a mejorar la reputación digital de la empresa atrayendo a nuevos candidatos e incluso clientes potenciales.
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- 9 Meses
Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial.La Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos, entre ellos el cambio organizativo. La función de Recursos Humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas....