Cursos gratis subvencionados y ofertas de Recursos Humanos online y a distancia

Aprenderás las nociones y habilidades sobre el análisis de las políticas retributivas y aquellas modificaciones que permitan mejorar la competitividad de una empresa, según sus necesidades y características.

Si eres un empleador o empleado, sabrás lo importante que es conocer los distintos tipos de contratos laborales y las condiciones que establecen para ambas partes. En Emagister podrás contar con un curso de “Contratación laboral, tipos”, impartido por el reconocido Grupo ATU, donde te brindará la oportunidad de adquirir conocimientos sobre la tipología de contratos.

¡Aprovecha esta formación 100% subvencionada y da el salto! ¿A qué esperas para añadir atractivo a tu CV y adquirir nuevas competencias en el ámbito de los recursos humanos? Aprovecha esta oportunidad y fórmate en la distribución estratégica de los recursos humanos, ponte al día en legislación laboral y PRL y... ¡mucho más! No te lo pienses más y adáptate a las necesidades...

En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo...

¿Sabías que el Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de que todas las empresas realicen un registro retributivo? Este curso de REGISTRO RETRIBUTIVO Y FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD, impartido por el prestigioso centro ENSAL y disponible en Emagister, te ofrece la oportunidad de comprender y aplicar este registro de manera efectiva.

Conoce los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0.Identifica las fases de las que consta el proceso de selección de personal.Diseña un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.

Este curso te capacita en las claves del reclutamiento y la selección de personal, desde la búsqueda y atracción de talento hasta la evaluación efectiva mediante técnicas como la selección por competencias, entrevistas focalizadas y assessment centers. Ideal para quienes desean optimizar procesos de captación y mejorar la calidad de sus contrataciones con enfoques actuales...

Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación.

Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

El capital humano es clave del éxito para cualquier organización, dado que constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa. Por consiguiente, y dada su relevancia, para conseguir un adecuado aprovechamiento de su potencial se hace necesario disponer de especialistas en la selección de personal que consigan, mediante métodos...

Curso totalmente gratuito, dirigido a trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas”...

"Conocer políticas públicas y legislación vigente en materia de igualdad.Conocer las bases culturales e ideológicas que sostienen la violencia de género, así como medidas de prevención y actuación frente a ella.Capacitar para el análisis del mercado laboral con perspectiva de género, y para su posterior diseño e implementación de medidas correctoras y de promoción de la...

¿Quieres especializarte en Recursos Humanos? En esta formación descubrirás las labores que realiza una persona en este tipo de puesto, desde la dirección estratégica, hasta los diferentes procesos como la planificación y el reclutamiento y la legislación laboral.

Al finalizar el curso de gestión integrada de recursos humanos, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación...

Laborus Work Consulting publica el curso de Relaciones laborales, dirigido a personas interesadas en dicho sector o, también, a aquellas personas interesadas en la adquisición de los conocimientos propios de la formación del curso. Gracias a él, los alumnos pueden conocer y desempeñar las técnicas subyacentes a la gestión eficaz de las principales labores de la formación...

Llevar a cabo la gestión de recursos humanos de una empresa no es una tarea sencilla. Esta formación subvencionada te preparará para realizar todas las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos de acuerdo con la legislación actual. ¿Quieres saber más? Entonces no esperes más y ¡apúntate ya!

Con este curso, adquirirás conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Aprende todo sobre la Ley Orgánica 10/2022, con este imperdible curso de Garantía Integral De Libertad Sexual: L.O. 10/2022 Aplicada Al Ámbito Laboral, el cual podrás encontrar en la plataforma web de Emagister, siendo impartida por el centro Masopciones Formación.

Consigue las habilidades necesarias para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.