Deusto Formación
Los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de RRHH. Los bloques temáticos son los siguientes: La empresa y los recursos humanos Estuctura...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa del Máster Módulo I : Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas). Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas. Módulo II : Dirección, Gestión y Desarrollo de RR. HH. (7 carpetas; 186 horas) Planificación estratégica de ...
MAISOL
¿Qué es el coaching? Considero el coaching como un servicio a las personas, un acompañamiento hacia la toma de conciencia de sus recursos, fuerza, valores, sueños y posibilidades para que elijan sus objetivos y la forma de llevarlos a cabo. Creo firmemente en el poder y en la efectividad del coachin...
(Curso de rrhh y formación en Málaga)
mAm management
el sentido de control de los empleados Mejorar los sistemas de información y comunicación en la organización Gestión adecuada de conflictos El papel del departamento de RRHH PREVENIR EL ESTRÉS ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES (OPCIONAL) El entrenamiento...
Asturcoach
- Qué Es El Coaching Y Sus Diferencias - Estilos De Coachin - La Perspectiva Persona-Rol-Sistema - Niveles De Escucha - Etapas De Un Proceso:El Ciclo Del Cambio - Elementos Del Coaching: Feedback E Intuición - Esquemas De Acción: El Reencuadre - Obstaculos Del Coaching - Plan De Acción Y Control De ...
(Curso de rrhh y formación en Asturias)
Coaching Andalucía Consulting
Objetivo de este curso El objetivo a través de nuestra metodología totalmente práctica es adquirir las competencias y habilidades básicas y necesarias para el desarrollo y el ejercicio de la práctica del Coaching, así como la aplicación directa a los distintos ámbitos de nuestra vida, la personal, l...
(Curso de rrhh y formación en Málaga)
Qualyteam Consulting
1-¿Qué es Coaching ? Breve historia. Aplicaciones. 2 Escucha activa. ¿Qué es y como desarrollarla ? Elementos de una escucha activa. Rapport y feedback. 3-Lenguaje corporal: ¿Qué dice nuestro cuerpo que oculata nuestra mente? Reuniones de trabajo y mesas de reuniones. 4-Crear empatía. Adaptar el len...
(Curso de rrhh y formación en Málaga)
Escuela Internacional de Formación de Madrid
Módulo 1. Dirección financiera y estratégica. Objetivos Tecnificar a los jefes actuales, a quienes ambicionan serlo en el futuro y a quienes tendrán que serlo según las necesidades de sus organizaciones, es el objetivo de este programa. Módulo 2. La gestión de marketing, producción y calidad. Objeti...
Intergrupo
Curso SUBVENCIONADO dirigido a TRABAJADORES EN ACTIVO que coticen en el Régimen General de la Seguridad Social de ESPAÑA (abstenerse desempleados, autónomos y empleados de Administraciones Públicas). Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser auto...
ECOL Educación Continua On-Line
directivo Unidad 3. Liderazgo y características Unidad 4. Organización de tareas y equipos Dirección de recursos humanos Unidad 1: Introducción al desarrollo de los RRHH Unidad 2. Evaluación y reclutamiento. Selección de personas Unidad 3. Aspectos legales...
BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales
de ejercicios comunicativos Uso de ‘case study’ para activar lo aprendido en el seminario a través de una entrevista por competencias (filmada) Contenido del curso Adquisición y práctica del vocabulario RRHH indispensable en una entrevista de trabajo Elaboración...
(Seminario de rrhh y formación en Barcelona)
EducaciOnline
Complementa tus conocimientos de gestión de los recursos humanos, prevención de riesgos laborales y contabilidad con el curso de formación superior en gestión de recursos humanos y contabilidad. INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES 1. Introducción a la economía 2. Introducción al derecho 3. Int...
PNLYCOACHING
El factor humano es, sin duda, el mayor valor añadido de una empresa. Conseguir que cada uno de los miembros de un equipo se sienta conocedor de sus necesidades, de sus fortalezas, de su riqueza personal, y que esto se proyecte en la unidad de dicho equipo, contribuye a la consecución de los objetiv...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Dale Carnegie
Presentación Programa diseñado para aprender a reforzar las relaciones interpersonales, hablar en público y hacer presentaciones con autoconfianza, gestionar el estrés, desarrollar la capacidad de liderazgo, la comunicación, la cooperación y la flexibilidad. Dota a los participantes con las habilida...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Grupo Imf Formación
MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos previos 2. Reclutamiento 3. Preselec...
Laboralia
Temario: - Entender el síntoma físico para potenciar la salud (cuando el stress impide estar bien). Conocer los síntomas físicos del stress, ansiedad, estados de nerviosismo, tensión, inseguridad para poder actuar en situaciones críticas y para evitar llegar a ellas, en situaciones personales y en e...
(Taller de rrhh y formación en Barcelona)
Institut de Serveis de Formació Tadel Formació
CONTENIDOS MÓDULO 1 UNIDAD DIDÁCTICA I: GESTIÓN DE EQUIPOS 1. Criterio de Gestión de Equipos. 2. El liderazgo situacional. 3. Conceptos sobre el liderazgo. - La conducta de tarea. - Principios de la comunicación en la conducta de tarea. - Barreras lógicas en la comunicación de la conducta de tarea. ...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Istp Business School
Introducción Selección de Personal La Entrevista de Selección Valoración de los puestos de trabajo La Formación del personal El Proceso de Integración Lecturas de Interés Los Sistemas de Retribución Habilidades Directivas El Contrato de Trabajo El Sistema de Información de Recursos Humanos: Análisis...
Escuela Superior de Negocios de Andalucía
S3.1. Marco empresarial de la gestión de RRHH 24 C12. Reclutamiento y selección de personal 40 C53. Relaciones laborales individuales y colectivas 32 C84. Gestión de personal 44 C13. Formación en la empresa 24 C85. Evaluación y retribución...
(Master de rrhh y formación en Granada)
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