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Euroinnova Formación
MÓDULO 1: PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN (I) TEMA 1. POLÍTICA DE PERSONAL 1. Dirección de Recursos Humanos: Introducción 2. Organización de Recursos Humanos 3. Funciones en la gestión de Recursos Humanos 4. Descripción de Funciones en la Gestión de Recursos Humanos 5. Otras Funciones en la Ge...
Euroinnova Formación
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. Primer acercamiento al concepto de Orientación Laboral. La Orientación Laboral como herramienta para la construcción de la ciudadanía. La orientación vocacional, la orientación profesional y la orientación...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
MÓDULO 1: PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN (I) TEMA 1. POLÍTICA DE PERSONAL 1. Dirección de Recursos Humanos: Introducción 2. Organización de Recursos Humanos 3. Funciones en la gestión de Recursos Humanos 4. Descripción de Funciones en la Gestión de Recursos Humanos 5. Otras Funciones en la Ge...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Ccc Centro de Estudios
Curso de Empowerment Motivación y Liderazgo (Online) ¿Te gustaría implantar el "empowerment" en tu empresa y conseguir la motivación del personal, gracias a un buen liderazgo? En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría ...
Deusto Formación
Los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de RRHH. Los bloques temáticos son los siguientes: La empresa y los recursos humanos Estuctura...
Bureau Veritas Formación
PROGRAMA Módulo 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos Unidad Didáctica 1.- Las Personas como Recurso Competitivo Unidad Didáctica 2.- La Estructura de la Dirección de Recursos Humanos Unidad Didáctica 3.- La Estrategia de la Empresa Unidad Didáctica 4.- Planificación y Desarrollo Estratégico d...
Bureau Veritas Formación
PROGRAMA Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos Unidad Didáctica 1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas Unidad Didáctica 2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Unidad Didáctica 3.- Valoración de Puestos de Trabajo Unidad Didáctica 4.- Evaluación del Desempeño Unidad Did...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Presentación: El curso está dirigido en primer lugar, a los profesionales de los Departamentos de RRHH, especialmente de aquellas empresas que están tratando de modificar sus programas de gestión del personal para mejorar la productividad...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Presentación y Objetivos: Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis ...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa del Máster Módulo I : Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas). Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas. Módulo II : Dirección, Gestión y Desarrollo de RR. HH. (7 carpetas; 186 horas) Planificación estratégica de ...
Deusto Formación
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS El recurso más importante dentro de una empresa es su propio personal, los recursos humanos. Las personas son las que hacen que una empresa funcione o no. Por este motivo los departamentos de RRHH han ganado mucha...
Deusto Formación
Los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de RRHH. Los bloques temáticos son los siguientes: La empresa y los recursos humanos Estuctura...
Divulgacion Dinamica S.L.
1 Mercado de Trabajo 2 Psicosociología del Desempleo 3 Orientación Laboral 4 Inserción Laboral 5 Técnicas de Investigación Social 6 Diseño de Proyectos 7 Gestión de Grupos 8 Introducción a los principales programas de la Unión Europea 9 Teoría y Método del Desarrollo Local 10 Políticas de igualdad 1...
Divulgacion Dinamica S.L.
CONTENIDO Rasgos básicos del formador Cómo diseñar y desarrollar activiades de formación Gestión de grupos de clase Recursos y materiales didácticos Evaluación de la formación y las competencias profesionales Planificación y desarrollo de las prácticas profesionales La formación desde los recursos h...
Divulgacion Dinamica S.L.
CONTENIDO Rasgos básicos del formador Cómo diseñar y desarrollar activiades de formación Gestión de grupos de clase Recursos y materiales didácticos Evaluación de la formación y las competencias profesionales Planificación y desarrollo de las prácticas profesionales La formación desde los recursos h...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
El DIPLOMA DE ESPECIALISTA EN GESTION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria. Duración : El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado. Contenidos d...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
El DIPLOMA DE MASTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria. Si el alumno no posee titulación universitaria, puede obtener el CERTIFICADO DE PROGRAMA EJECUTIVO EN MASTER EN O...
Grupo Imf Formación
MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos previos 2. Reclutamiento 3. Preselec...
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