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Deusto Formación
Los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de RRHH. Los bloques temáticos son los siguientes: La empresa y los recursos humanos Estuctura...
Avanzza, S. Coop.
Objetivos de este curso Enmarcar los conflictos en las relaciones interpersonales, identificando las principales causas, y la naturaleza y desarrollo de los mismos. Entender el conflicto como algo cíclico y permanente en una relación interpersonal. Identificar las principales reacciones ante el conf...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
ECOL Educación Continua On-Line
directivo Unidad 3. Liderazgo y características Unidad 4. Organización de tareas y equipos Dirección de recursos humanos Unidad 1: Introducción al desarrollo de los RRHH Unidad 2. Evaluación y reclutamiento. Selección de personas Unidad 3. Aspectos legales...
MAISOL
¿Qué es el coaching? Considero el coaching como un servicio a las personas, un acompañamiento hacia la toma de conciencia de sus recursos, fuerza, valores, sueños y posibilidades para que elijan sus objetivos y la forma de llevarlos a cabo. Creo firmemente en el poder y en la efectividad del coachin...
(Curso de rrhh y formación en Málaga)
PSINERGIA - Centro de Psicología y Desarrollo Personal
Tema 1: Afirmaciones Previas Y Concepto. Conceptos, Filosofía Y Fundamentación. Tema 2: Elementos Y Caraterísticas Del Coaching. Elementos Esenciales Del Coaching. Características Principales. Tema 3: Modalidades De Coaching. Área Deportiva. Área Empresarial Y Ejecutiva. Área Personal. Tema 4: Aplic...
(Curso de rrhh y formación en Murcia)
Coach-Ing
EL COACHING El coaching es una metodología de efectividad contrastada que te ayudará a definir conscientemente tus objetivos y a responsabilizarte de las acciones a llevar a cabo hasta que los consigas. Como tu coach, a través de diversas técnicas y preguntas potenciadoras y con un enfoque positivo ...
(Curso de rrhh y formación en Guipúzcoa)
Istp Business School
Introducción Selección de Personal La Entrevista de Selección Valoración de los puestos de trabajo La Formación del personal El Proceso de Integración Lecturas de Interés Los Sistemas de Retribución Habilidades Directivas El Contrato de Trabajo El Sistema de Información de Recursos Humanos: Análisis...
Consulta & Selección, S.A.
Las buenas prácticas en selección de personal Actitudes de los participantes en los procesos de selección Autoanálisis del entrevistador Autoevaluación del reclutamiento Autoevaluación de la entrevista Control de calidad de las pruebas Autoanálisis de las últimas fases del proceso de selección *****...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Deusto-UB-IL3
M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Contenidos del cdrom M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaciones laborales - Selecció...
PNLYCOACHING
El factor humano es, sin duda, el mayor valor añadido de una empresa. Conseguir que cada uno de los miembros de un equipo se sienta conocedor de sus necesidades, de sus fortalezas, de su riqueza personal, y que esto se proyecte en la unidad de dicho equipo, contribuye a la consecución de los objetiv...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Intergrupo
Curso SUBVENCIONADO dirigido a TRABAJADORES EN ACTIVO que coticen en el Régimen General de la Seguridad Social de ESPAÑA (abstenerse desempleados, autónomos y empleados de Administraciones Públicas). Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser auto...
Tea Cegos
1. COMPRENDER EN QUE CONSISTE UN FEED-BACK 360º Definición, finalidades y las condiciones de éxito para su implantación. Finalidades, ventajas e inconvenientes para la organización y para las personas. El factor humano como elemento clave: la necesidad de implicar y comunicar. . 2. ELABORAR UN PROYE...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Deusto-EAE
Estructura del PDRH M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Cdrom 1: Recursos Humanos M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaci...
EducaciOnline
Complementa tus conocimientos de gestión de los recursos humanos, prevención de riesgos laborales y contabilidad con el curso de formación superior en gestión de recursos humanos y contabilidad. INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES 1. Introducción a la economía 2. Introducción al derecho 3. Int...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Presentación y Objetivos: Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis ...
Grupo Imf Formación
MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos previos 2. Reclutamiento 3. Preselec...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Presentación: El curso está dirigido en primer lugar, a los profesionales de los Departamentos de RRHH, especialmente de aquellas empresas que están tratando de modificar sus programas de gestión del personal para mejorar la productividad...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Ifaes
Saber gestionar una política de RRHH adecuada Analizar las barreras y problemas que obstaculizan la Gestión de la Diversidad...
Divulgacion Dinamica S.L.
1 Mercado de Trabajo 2 Psicosociología del Desempleo 3 Orientación Laboral 4 Inserción Laboral 5 Técnicas de Investigación Social 6 Diseño de Proyectos 7 Gestión de Grupos 8 Introducción a los principales programas de la Unión Europea 9 Teoría y Método del Desarrollo Local 10 Políticas de igualdad 1...
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