- Cursos
- Masters
- Universidades
- Cursos Gratis
- Oposiciones
- Subvencionados
- FP
- Eventos
- Grupos
- Mi Emagister
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
documentación: SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS Y CALIDAD MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO BASES DE DATOS JURÍDICAS POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS Y GESTIÓN FISCAL SISTEMA DE ENSEÑANZA El alumno acudirá a sesiones...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
documentación: SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS Y CALIDAD MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO BASES DE DATOS JURÍDICAS POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS Y GESTIÓN FISCAL SISTEMA DE ENSEÑANZA El alumno acudirá a sesiones...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
correspondiente. ÁREAS DE DESARROLLO DIRECTIVO Dirección Estratégica Desarrollo de Habilidades Directivas Estrategia de Marketing Investigación de Mercados y Plan de Ventas Gestión Estratégica de los RR.HH. Estrategia de Integración de los RR.HH Marco Jurídico...
Grupo MBC
y la Empresa. MÓDULO IX - Derecho Administrativo El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos. El Derecho Administrativo Sancionador. La Responsabilidad Patrimonial de la Administración. Derecho Penal. Insolvencias...
Escuela de Empresa
de análisis TEMA 3: EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS -Sistema de información. Elementos, objetivos y funciones -Sistema de información de RR.HH. Áreas de aplicación y objetivos -La información en la gestión MÓDULO VI: COMUNICACIÓN...
Escuela de Empresa
MÓDULO III: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - La nómina: Justificante de salarios - El encabezado del recibo de salarios - Percepciones salariales sujetas a cotización - Percepciones de car𔒬ter no salarial - Deducciones a la seguridad social - Deducciones...
élogos
Comportamiento Organizacional y Habilidades Directivas Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual Gestion de Recursos Humanos por Competencias Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos Planificación y Gestión de la Formación Diseño e Implantación de Sistemas de Gestió...
Global Estrategias
MÓDULO 1: DERECHO LABORAL (40h). 1. La relación laboral de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Relaciones laborales por cuenta ajena. 2. Relaciones laborales con los trabajadores. Los convenios colectivos. Representación de los trabajadores. 3. Actuación de la empresa ante los conflictos colec...
Aede Business School
I. Introducción II. Organización, Planificación y Procesos Organización y Procesos Planificación de RR.HH Administración de RR.HH III. Procesos de Gestión y Desarrollo de RR.HH Selección e Integración Gestión de RR.HH Desarrollo de RR.HH...
(Master de administración de rrhh en Madrid)
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
. Introducción a las finanzas corporativas. Parte ii. Desarrollo directivo. Habilidades de dirección. Parte iii. Idiomas. Inglés para los negocios. Parte iv. Especialización en dirección y gestión de recursos humanos. Los rrhh en las organizaciones. Gestión...
(Master de administración de rrhh en Salamanca)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA Y DE DEPARTAMENTO DE RRHH En esta área se profundizará en las diferentes estructuras y modelos que conforman una organización: Áreas funcionales que conforman la empresa El Departamento de RRHH en el Organigrama...
(Master de administración de rrhh en Madrid)
EFEM
. ii.- introducción a la dirección de recursos humanos. iii.- habilidades directivas. iv.- organización y administración de recursos humanos. v.- análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo. vi.- selección de personal 1. vii.- selección...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
. - Estructura Organizativa en la Empresa y de Departamento de RRHH - Planificación y Política de RRHH - Gestión de RRHH - Régimen Legal de los RRHH. Seguridad Social - Relaciones Laborales - Finanzas y Control - Habilidades Directivas - Ingles Comercial...
EFEM
a la dirección de recursos humanos. iii.- habilidades directivas. iv.- organización y administración de recursos humanos. v.- análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo. vi.- selección de personal 1. vii.- selección de personal 2. viii.- coaching 1...
EFEM
. ii.- introducción a la dirección de recursos humanos. iii.- habilidades directivas. iv.- organización y administración de recursos humanos. v.- análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo. vi.- selección de personal 1. vii.- selección...
Instituto de Estudios Cajasol
Empresa, estrategia y organización Qué es una empresa. Objetivos El mercado. Funciones externas e internas La función de la dirección general La función de rrhh en la empresa Evolución del mercado laboral español El proceso de dirección estratégica...
(Master de administración de rrhh en Sevilla)
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
. Introducción a las finanzas corporativas. Parte ii. Desarrollo directivo. Habilidades de dirección. Parte iii. Idiomas. Inglés para los negocios. Parte iv. Especialización en dirección y gestión de recursos humanos. Los rrhh en las organizaciones. Gestión...
