Masters de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

¡Conviértete en un experto en el manejo del personal! En Emagister.com ponemos a tu disposición todas las herramientas que necesites para alcanzar tus objetivos. En esta ocasión te presentamos el programa de Master en Recursos Humanos y Administración de Personal, impartido en modalidad online por el centro Cerem International Business School, dirigido a las personas que...

OBJETIVOS: Las personas son el activo más valioso en cualquier organización. La dirección y organización de personas se ha convertido en un reto en un entorno cambiante donde la tecnología, la sociedad y la economía establecen nuevos escenarios con nuevas necesidades.

Objetivos Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial. Dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.

Descubre el potencial de la neurodiversidad en el mundo empresarial con el Máster Universitario en Gestión de Talento Neurodivergente (2º Edición) que Emagister te presenta en esta ocasión. Impartido por el prestigioso centro Clínica - Escuela de Terapia del Instituto IASE, en modalidad a distancia y flexible para que lo puedas realizar desde la comodidad de tu casa o...

A diferencia con lo que sucedía hace algunos años, todas las empresas del Ecuador han tomado conciencia de que el capital más valioso que tiene la empresa son sus empleados son sus empleados, y que a través de sus conocimientos, habilidades y creatividad se determina gran parte de los buenos o malos resultados que la organización pueda obtener. Por ello la gestión de personas...

¿Buscas impulsar tu carrera en el campo de los Recursos Humanos? Tenemos una emocionante noticia para ti en Emagister. Hoy te presentamos el Máster en Recursos Humanos: Dirección, Gestión y Liderazgo, una oportunidad que has estado esperando. Este programa ha sido diseñado por el reconocido Instituto de Altos Estudios Especializados SERCA, y se imparte de forma completamente...

¿Eres responsable de contratar o gestionar proveedores tercerizados de call centers u operaciones de CX? ¿Buscas maximizar la calidad de tus servicios, reducir costos y aumentar los ingresos? Entonces Emagister te presenta este curso COPC® Mejores Prácticas para la Optimización de la CX ¡perfecto para ti!

¿Sabías que mantener un equipo de trabajo motivado es la clave para aumentar la rentabilidad de una empresa? Con este Postgrado online en Gestión del Talento y Dirección de Personas aprenderás a estimular las destrezas y gestionar el departamento de Recursos Humanos. La motivación y la retribución de los trabajadores ayudarán y aumentarán las probabilidades de que éstos...

La gestión de la política retributiva ha cambiado drásticamente en los últimos años. Hoy se ha convertido en una herramienta vital y estratégica para las organizaciones. En un momento donde las compañías se ven en la necesidad de optimizar sus recursos, gestionar el coste del personal es clave para garantizar la supervivencia a corto plazo. Un sistema de compensación bien...

...Módulo 1: alta gerencia - overview de alta gerencia - gobierno corporativo - etica y responsabilidad social - business intelligence - dyanmic business model... Aprende sobre: Psicología organizacional, Comunicación escrita, Negociación efectiva...

Un MBA en Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías es un programa de posgrado que combina la formación en gestión empresarial con un enfoque en la aplicación de tecnologías digitales en el departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) para liderar la transformación digital, mejorar la gestión del talento, la automatización de procesos y la toma de decisiones basada en datos...

Objetivo del curso: La Gestión de Recursos Humanos por Competencias influye en las técnicas e instrumentos utilizados y, por supuesto, en sus relaciones con las restantes áreas y personas de la empresa. Este Experto le proporcionará los conocimientos necesarios para realizar una buena gestión.

La transformación digital, la diversidad de los mercados y modelos de negocio cada vez más dinámicos, han convertido a la formación en la Gestión de Talento Humano en una necesidad, y no únicamente una cuestión de prestigio reservada a altos directivos o profesionales con dilatada experiencia. En la actualidad la Administración del Talento Humano constituye un elemento...