Cursos de Dirección y administración de RRHH A Distancia
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Experto en Gestión de Personal
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son...
Curso
- A Distancia
- 180 Horas
- Bonificable
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Subvención
Personalplus y Nominaplus para Dptos Recursos Humanos
Euroinnova Formación
PARTE 1. PERSONAL PLUS para Dptos. De Recursos Humanos. MÓDULO 1: PARTE TEÓRICA. 1.1. Alta inicial. 1.2. Los horarios. 1.3. Alta de los trabajadores. 1.4. Movimiento de los trabajadores. 1.5. Estadísticas. 1.6. Modo de trabajo. 1.7. Estadísticas e informes. MÓDULO 2: PARTE PRÁCTICA. (Ejercicios Resu...
225€
120€ IVA inc.
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Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos
Euroinnova Formación
TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS. 1.- Concepto de planificación de recursos humanos. 2.- Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas 3- Objetivos de la planificación de recursos humanos 4.- Requisitos previos a ...
420€
150€ IVA inc.
Descuento
Tecnico Superior de Gestión de Programas de Empleo
Euroinnova Formación
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO TEMA 1. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA. 1. Organización, estructura y competencias. 2. Normativa de referencia. 3. La ley 56/2003, de empleo. 4. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades. TEMA 2. LA POLÍTICA SOCIAL ...
180€ IVA inc.
Experto en Selección de Personal, Planificación de Plantillas y Competencias
Clay Formación Internacional
Retroalimentación sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal 5.7. Recompensas y refuerzos al desempeño Incentivos y recompensas Remuneración - Incentivos Tipos de Incentivos. 5.8. Condiciones de eficacia de la EDD 5.9. Entrevista...
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Tecnico Superior en Gestion por Competencias
Euroinnova Formación
TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS 1. Modelos actuales de gestión por competencias 2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas. 3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS 1. Las comp...
180€ IVA inc.
Tecnico Superior de Gestión de Programas de Empleo
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO TEMA 1. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA. 1. Organización, estructura y competencias. 2. Normativa de referencia. 3. La ley 56/2003, de empleo. 4. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades. TEMA 2. LA POLÍTICA SOCIAL ...
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Tecnico Superior en Gestion por Competencias
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS 1. Modelos actuales de gestión por competencias 2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas. 3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS 1. Las comp...
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Técnico en Selección de Personal por Competencias
Clay Formación Internacional
INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS ¿Qué son las "famosas" competencias?. Aptitudes, Personalidad y Competencias. Agrupación y Estudios. Cómo lo aplican las empresas. ¿Cómo aplicar competencias al proceso de selección?. Perfil de Puesto por Competencias. Identificación de competencias: Métodos de Anális...
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Técnico en Planes de Retribución y Compensación
Clay Formación Internacional
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.4. Factores que intervienen en la definición de una Política Retributiva. 1.5. Cua...
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Beca
Master en Dirección de Recursos Humanos
IMAFE
de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria. El MASTER...
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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Cenproex S.L
importante, que va desde de la mera gestión legal y administrativa, hacia la gestión de la capacitación de las personas. Como consecuencia de este tránsito, la Alta Dirección aboga cada vez más porque los Recursos Humanos añadan más valor y ayuden...
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Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral
IMAFE
de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria. IMAFE, organiza...
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La Evaluación del Rendimiento y del Potencial del Personal
Global Estrategias
OBJETIVOS Conocer las implicaciones de la evaluación del personal para una gestión de recursos humanos eficaz. Valorar la importancia de la evaluación del rendimiento del personal para el incremento de la competitividad de la empresa, el desarrollo profesional de los empleados y la mejora del clima ...
720€ IVA inc.
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Mba - Especialidad Recursos Humanos (R472)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Organización y estrategia de la empresa La organización dentro de la Administración de Empresas. Enfoques relevantes. Concepto de organización y tipología de las organizaciones. La Organización como sistema abierto. Análisis de los elementos...
Master
- A Distancia
- In Company
- 850 Horas
- Bonificable
8.500€
2.125€
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Experto en Gestión de Recursos Humanos (R42)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
. Evaluación. ¿Y después de la selección?. Adscripción o acogida en el puesto de trabajo. El seguimiento. ¿qué pasa después?. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL : MÓDULO 1: La Nómina : Definición Conceptual: Salario Base y Complementos. Salario Base. Complementos...
Postgrado
- A Distancia
- In Company
- 355 Horas
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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R6)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Gestión Laboral de la Empresa (actualizado enero 2006) La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos: 1.- Salario Base. 2.- Complementos Salariales. 3.- Los Complementos No Salariales. 4.- Confección del recibo del salario: La Nómina. 5.- Cumplimentación del documento justificativo d...
Master
- A Distancia
- In Company
- 650 Horas
7.800€ IVA inc.
Beca
Master Asesoría Jurídica y RRHH
Grupo MBC
. 7) El Pago. MÓDULO IV - Gestión y Dirección Integrada de Personal 1) Cultura de empresa. 2) Clima laboral. 3) La Motivación en la empresa. 4) Liderazgo. 5) Gestión del Cambio. 6) Outplacement. 7) Outsourcing. MÓDULO V - Gestión Fiscal 1) Introducción...
Master
- A Distancia
- 845 Horas
- Bonificable
2.200€ IVA inc.
Matrícula gratis
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