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Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
de tiempo y dirección de reuniones 6.- Activación, estrés y burnout 7.-Presentación en público Desarrollo profesional 1.- Inteligencia emocional 2.- Marketing personal 3.- Capital intelectual 4.- La calidad como herramienta de gestión de RRHH 5...
Fomento Profesional
de la dirección de recursos humanos 80. Funciones y actividades de la dirección de RRHH 81. Modelos de dirección en RRHH 82. Cualidades de una dirección eficaz 83. Estilos de dirección 84. Teoría de la rejilla gerencial de Blake y Mouton 85. Teoría del mando...
HOMINEM CHALLENGE
El programa "Masters Diploma en Recursos Humanos" de la UNIVERSITY of WALES, consta de 5 módulos, que cubren las siguientes áreas de conocimiento y competencia:- Prácticas de Recursos Humanos (20 créditos)- Relaciones laborales (20 créditos)- Servicios de Recursos Humanos y legislación para empleado...
Ccc Centro de Estudios
Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención...
Clay Formación Internacional
Módulo 1: CULTURA DE EMPRESA Cultura de Empresa. Concepto y significado de la cultura de empresa Análisis de la CulturaTipos de cultura * La cultura autoritaria * La cultura burocrática * La cultura por objetivos * La cultura de motivación La gestión de la cultura de empresa Influir en la cultura em...
ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos
. Diploma de posgrado otorgado por la Universidad de Vic (Título propio expedido en virtud del artículo 34.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades) Destinatarios Este programa de posgrado se dirige a psicólogos, graduados sociales, abogados, relaciones laborales, diplomados ...
Ingafor - Proyecto Desarrolla
LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Estrategia empresarial y de Recursos Humanos La función de Recursos Humanos Diseño y desarrollo organizacional Dirección y empresa Análisis organizacional Estrategias de desarrollo empresarial Dirección...
IESE
a las distintas áreas de la empresa y al Consejo de Administración a través de acuerdos de nivel de servicio (Quality Agreements). Para la empresa: Un enfoque estratégico de la Dirección de Personas ayuda a las empresas a: · Alinear las Políticas de Recursos...
(Seminario de dirección y administración de rrhh en Barcelona)
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Presentación: Un Master de Recursos Humanos no puede atender sólo a los aspectos técnicos implicados en el área, sino que también debe centrarse en los referidos a la Gestión, porque la Dirección de Recursos Humanos implica conocer...
Divulgacion Dinamica S.L.
) · Dirección de Recursos Humanos · Administración de personal · Herramientas de tecnología de RR.HH. · Planificación de RR.HH. · Selección de personal · La retibución de personal · Estructura organizativa · Motivación y comunicacion internas · Formación...
Avanzza, S. Coop.
de trabajo: su puesto en relación al resto. Procedimientos internos. Políticas de RRHH de la organización. Elementos de la organización "no formal" de la empresa. La cultura de empresa: las formas de hacer no escritas. Redes informales de grupos de trabajo...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Valencia)
Inetcom Internacional
PRESENTACIÓN. Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión de los recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición "on line" hace de este curso una herramienta de formación cómoda además de ágil y profesional. OBJETIVOS. Al r...
Columbus IBS
y Colectivas Dirección de Recursos Humanos Plan de Comunicación en la empresa Seguridad Social, Nóminas y Contratación Gestión Integrada de RRHH Factor Humano de la empresa Técnicas de entrevista de selección Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales...
Consulta & Selección, S.A.
. La Planificación De Carreras 3.1. Concepto De Carrera 4. Responsabilidades En La Planificación De Carreras 5. El Desarrollo En La Planificación De Carreras 5.1. Autoevaluación 5.2. Evaluación De Los Empleados Por La Organización 5.3. Fase De Dirección 5.4. Fase...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Madrid)
L&B. Learn & Buckets Formación Avanzada
I. LAS ORGANIZACIONES Y LAS PERSONAS Las organizaciones. Las estructuras organizativas. El departamento de Recursos Humanos. II. LOS GRUPOS Y LA MOTIVACIÓN Los grupos. La motivación. III. EL LIDERAZGO Teorías del liderazgo. Formas de liderazgo. IV. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Necesidades de organizac...
Eoi. Escuela de Negocios
La estructura del Programa Master Executive TICAL en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, es la siguiente: Estrategia, Organización y Recursos Humanos :: La dirección de RRHH en el contexto estratégico de las Organizaciones :: Principios...
Global Systems
. La planificación y la gestión del tiempo. Módulo II. Dirección de reuniones. Módulo III. Liderazgo. Módulo IV. El trabajador en equipo. Módulo V. La motivación. Módulo VI. La negociación Bloque III. Análisis, selección y formación Módulo I. Análisis, descripción...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Asturias)
YAPA Consulting
, cómo identificarlas y cómo evaluarlas. 1. Introducción y objetivos 2. La gestión de RRHH llevada al “lenguaje cuantificable” de la Alta Gerencia. 3. El enfoque por competencias 3.1. Concepto 3.2. Componentes 3.3. Modelo de flujo causal 3.4. Modelo del iceberg 4...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Barcelona)
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA Partiendo de la experiencia de LKS y de un estudio de benchmarking desarrollado en 2007 por LKS, este programa de Formación y Consultoría se centra en cómo mejorar los resultados de las redes comerciales a través de la gestión y desarrollo de las personas que lo componen. Para mejorar los r...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Zaragoza)
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