Cursos de Recursos Humanos

Una vez inscripto, podés elegir 2x1 en los cursos que desees. - Método flexible: el alumno podrá avanzar en la cursada de su programa formativo y juntamente con su tutor asignado, para que estudie a su ritmo, pudiendo así combinar sus estudios con su vida.

Interpretar con cierta autonomía, diferentes tipos de informaciones y documentos del ámbito de los servicios financieros, largos y complejos, en una lengua extranjera, en sus distintos soportes, obteniendo informaciones globales y específicas, o resumiendo los puntos más relevantes. Redactar y/o cumplimentar documentos o formularios, en una lengua extranjera, claros y...

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¿Te han dicho alguna vez que eres bueno dando consejos? ¿Te gusta analizar a las personas? ¿Crees que podrías ayudar a los jóvenes y adultos a descubrir su verdadera vocación? Si la respuesta es afirmativa, te puede interesar este programa formativo, ya que su objetivo es que los estudiantes desarrollen habilidades suficientes para dedicarse a la enseñanza y entiendan...

Conocer la relación existente entre felicidad y felicidad laboral. Aprender a detectar la desmotivación de los trabajadores y como hacerle frente para conseguir un equipo motivado. Identificar la relación entre productividad y felicidad laboral. Aprender acerca de la cultura empresarial y los diferentes elementos que la forman. Aprender los aspectos necesarios para conseguir...

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? Formate y especializate en FINCEE con los aspectos relacionados con la Administración y Dirección de Empresas experto en RRHH. Con esta formación, aprenderás todos los aspectos relacionados con la dirección y administración de empresas, con contenidos actualizados y en los temas mas relevantes de la dirección de los...

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El curso esta formado por diferentes creditos que van a dotar al alumno de los conocimientos necesarios para ser un profesional del sector de las finanzas y también en la gestión de impuestos. Los módulos incluidos son: Resolución de conflictos laborales. Gestíon laboral, seguridad social, contratos de trabajo y nóminas. Gestión de impuestos en pequeñas y medianas empresas...

• Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa.• Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.• Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación...

Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas a través de organigramas.Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento contribuyendo a crear un clima de...

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Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Introducir...

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Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Aplicar procedimientos administrativos...

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Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.