Cursos de Selección de Personal

La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas.

Dirigido a: Directores de Recursos Humanos. Responsables de Organización, Desarrollo. Selección y formación.

Objetivo del curso: Aprender los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Conseguir por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. La consecuencia directa será una disminución de la rotación de personal...

Siempre es un buen momento para realizar curso corto y gratuito para optimizar los procesos de selección de personalque te ahorrará tiempo en los procesos de búsqueda de trabajadores, colaboradores y partners que aporten valor añadido a tu proyecto empresarial.

Con el curso subvencionado de Selección en la Red aprenderás a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line de selección de personal.

Aprende a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line

Se trata de un postgrado profesionalizador en el que aprenderás a identificar cuáles son los factores profesionales de éxito y cómo elegir a las personas adecuadas para garantizar la competitividad en una organización. Después de más de 20 ediciones, está reconocido como uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos.

En este curso aprenderás los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Objetivo del curso: Te entrena en procesos de selección de personal: Entrevistas de trabajo, DInámicas de Grupo, Acercamiento a Test, Evaluación del Potencial. Dirigido a: A personas que necesiten un apoyo en entrevistas, dinámicas, tests..

Reclutar nuevo talento ha evolucionado en los últimos años, principalmente debido al uso de las nuevas tecnologías, complejidad de los perfiles, y que esos mismos perfiles profesionales son muy difíciles de localizar a través de los métodos de reclutamiento convencionales; para actualizar tus conocimientos hemos elaborado un curso donde aprenderás como implementar las...

A pesar de la importancia del talento para las empresas, existen tres razones principales por las que tantos buenos directores son malos entrevistadores: no utilizan sus ojos, no utilizan sus oídos y no hablan cuando deben hacerlo. En realidad, se trata de aprender técnicas concretas, que es en lo que se centra este curso.

Dirigido a: Responsables y técnicos de Recursos Humanos o Jefes de departamento que participen en la selección de sus colaboradores.

Conocer los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. Potenciar la aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de

Conocer las fases del proceso de selección y dotar de técnicas que permitan realizar el proceso de selección de forma profesional.Entrenarse y practicar con las técnicas más habituales en selección de personas.

Objetivo del curso:. ¿Cómo contactar con los mejores profesionales a través de la red?. ¿Cuál es el ahorro económico que supone el uso de las redes de contacto en la selección de personal?. ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?. ¿Qué ventajas tienen las redes con respecto a los medios tradicionales...

Certificado Oficial 100% Subvencionado. ¿Te gustaría conocer todos los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line? Lograrás entender y saber la comunicación y las herramientas de intercambio de información

Sesión informativa online el próximo 23 de marzo a las 17.30h. ¡Inscríbete aquí! Anticípate y opta a un descuento del 10% si solicitas la admisión hasta el 17 de marzo de 2020. Más información aquí.

Aprende a utilizar los procesos de selección en red mediante las nuevas herramientas y servicios on-line.

"By the end of the training program, each participant will be able to: Recognize the complexities of recruitment and job placement process in today’s modern environment. Be able to use the stages of recruitment and job placement, realize and the importance of each stage.

Dirigido a: Profesionales de RRHH, Técnicos de Selección o Evaluación que precisen diseñar y realizar procesos objetivos de Assesment de forma directa o subcontratda. Profesionales que quieran entrenar y/o consolidar las habilidades y competencias que aseguren la máxima calidad y éxito en el proceso.