Cursos gratis subvencionados y ofertas de Recursos Humanos

IFES te ofrece este curso para mejorar tu cualificación profesional, esta destinado a desempleados y profesionales con empleo activo que necesiten formarse en un área específica o ampliar su conocimiento en un sector determinado.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.

...SOCIALES MÓDULO IV. POLÍTICAS COMUNITARIAS...

...Y HERRAMIENTAS DEL TÉCNICO EN FORMACIÓN SOCIOLABORAL MÓDULO III. PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UN CURSO MÓDULO IV. CÓMO REDACTAR Y ORGANIZAR UN PLAN DE SESIÓN MÓDULO V...

Este curso de Gestor de Formación está dirigido especialmente a los desempleados que están en activo. El curso es totalmente gratuito, ya que es subvencionado por el Estado. Se dictará presencialmente y su duración será corta aunque el curso se caracteriza por su complejidad. Dentro del mismo se estudiará la planificación en general, el marketing, la gestión y la organización...

El curso de Funciones y Sindicalización de los Delegados está subvencionado por el Estado, por lo que es gratuito. Estudiaremos las funciones de los delegados en los diferentes grupos de sindicalización: la razón por la cual existen los sindicatos, las propuestas que se suelen defender, las funciones legales, etc.

Objetivo del curso: Aprende a seleccionar y a ser seleccionado.

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Analizar todos los servicios on-line de la Seguridad Social y las medidas de seguridad que se deben tomar cuando se realizan los trámites a través de Internet

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Gestión de RRHH: Organizar la información, Preparar la documentación en lo refente a los procesos de selección y captación. Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones: contratos, recibos salariales, indemnizaciones.

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Analizar todos los servicios on-line de la Seguridad Social y las medidas de seguridad que se deben tomar cuando se realizan los trámites a través de Internet

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

¿Estás buscando desarrollar tus habilidades en gestión de recursos humanos? ¡Te presentamos nuestro Curso de Gestión de Recursos Humanos! Con una duración de 60 horas, aprenderás las técnicas y estrategias esenciales para gestionar y a un equipo efectivo.

En un mercado cada vez más competitivo, la gestión eficiente de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad para cualquier empresa que quiera destacar y mantenerse en el mercado a largo plazo. En este curso especializado en Gestión de recursos humanos: optimización y organización de Grupo ATU y el cual encontrarás en la web de Emagister, aprenderás las mejores...

En este curso aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Si eres un empleador o empleado, sabrás lo importante que es conocer los distintos tipos de contratos laborales y las condiciones que establecen para ambas partes. En Emagister podrás contar con un curso de “Contratación laboral, tipos”, impartido por el reconocido Grupo ATU, donde te brindará la oportunidad de adquirir conocimientos sobre la tipología de contratos.

– Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.

Adquirirás destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales

Objetivo del curso: Destinado a aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación, valoración de puestos de trabajo, motivación etc.. Dirigido a: profesionales

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.