Históricamente infravalorada, la gestión de Recursos Humanos se prevé trascendental a la hora de administrar el nuevo escenario que se presenta con la más que posible salida de la crisis. Una renovación del modelo de RRHH focalizado en atraer, retener el talento y formarlo de acuerdo al lenguaje de la entidad, aspecto clave para las empresas que quieran mejorar su productividad y dar un salto cualitativo.
Los 4 puntos clave del éxito del eLearning
Dentro del mundo de la educación, la aparición de las nuevas tecnologías y su aplicación en todos los ámbitos ha … Leer más
