La crisis económica y los cambios en la estructura del mercado laboral han provocado que las empresas tengan que invertir más esfuerzos en la captación de talento. En consecuencia, han aumentado los puestos de trabajo destinados al ámbito de los Recursos Humanos. A día de hoy, las salidas más habituales para estos profesionales son los departamentos de Recursos Humanos de las empresas públicas y privadas, las consultoras de Recursos Humanos y las empresas de trabajo temporal.
LO ÚLTIMO
Del Postgrado en Recursos Humanos de EADA al éxito
El Postgrado en Recursos Humanos de EADA tiene una tasa de empleabilidad del 100%. Los participantes pueden realizar desde el primer día prácticas en diferentes departamentos de Recursos Humanos de una amplia variedad de empresas reconocidas internacionalmente. Además, en la mayoría de casos, cuando finalizan las prácticas se quedan en la compañía o dan el salto a otras empresas de su interés.
