Cursos de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas

El Curso de Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa proporciona una formación completa y actualizada para diseñar, aplicar y evaluar planes de igualdad conforme a la normativa vigente en España.

¿Quieres conocer las claves para un entorno más equitativo? Gracias a este curso te dotaremos de las herramientas y habilidades para crear y evaluar las estrategias para la equidad en la cultura empresarial.

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, tiene como objetivo principal eliminar toda forma de discriminación por razón de sexo. Lo mismo sucede con los RD 901/2020 de la regulación de los Planes de Igualdad y su Registro, y el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, en los que se establecen nuevas obligaciones...

Curso gratuito orientado a dotar de los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar una diagnosis y auditoría retributiva en el marco de los Planes de Igualdad. Permitirá identificar desigualdades, analizar las condiciones laborales desde la perspectiva de género y proponer medidas para su corrección. Dirigido a profesionales de recursos humanos y personas interesadas...

Aprende con nosotros a sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.

La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.

Al finalizar el curso planes de igualdad, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para efectuar la recogida y tratamiento de los residuos domésticos e incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.

Si estás buscando una formación que te dé las herramientas para dominar, definitivamente, los procesos relacionados con la elaboración e implementación de los planes de igualdad, has dado en el clavo. Con este curso, pondrás el foco en el diagnóstico y las medidas necesarias para desarrollar esta herramienta.

El curso de Plans d’Igualtat a les Organitzacions ofrece una formación subvencionada dirigida a personas trabajadoras que desean impulsar la igualdad de género en el entorno laboral. Permite adquirir las competencias necesarias para analizar, diseñar e implementar planes de igualdad, desde la diagnosis inicial hasta la aplicación de medidas concretas, favoreciendo organizaciones...

El Curso Superior de Agente de Igualdad tiene los siguientes objetivos: Conocer las claves para la implantación de un plan de igualdad en la empresa. Proporcionar los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad, la cual ha modificado sustancialmente tanto el Estatuto de los trabajadores, la Seguridad Social y el Procedimiento laboral...

Hoy en día se sigue una lucha para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y uno de los principales ámbitos donde es necesaria dicha igualdad es el ámbito laboral. A pesar de que la ley dictamina que deben establecerse igualdad de condiciones, no siempre se cumple este principio, existiendo condiciones diferentes para mujeres y hombres en su puesto laboral...

En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para detectar e informar a organizaciones, empresas,mujeres y agentes...

Promueve la igualdad de oportunidades en el entorno laboral sin coste alguno con ILUNION Formación. Comprende los conceptos básicos de igualdad, explora las políticas de género a nivel internacional y nacional, y analiza las implicaciones de la Agenda 2030. Aprende a extender la igualdad en la empresa, desarrollar planes estratégicos y gestionar el teletrabajo con una...

El curso Registro Retributivo: Adaptación al RD 902/2020 (CTRI0007) te proporcionará los conocimientos necesarios para comprender y aplicar el registro retributivo en el marco de la igualdad salarial. Aprenderás a identificar la brecha salarial de género, analizar sus causas y conocer la normativa vigente. Se abordará la aplicación del principio de igualdad retributiva...

Con este curso aprenderás a analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes.

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

Gracias a este curso 100% subvencionado, conocerás la negociación colectiva en el ámbito sanitario desde la perspectiva de género, así como el Plan de Igualdad como herramienta de diagnóstico y mejora en materia de igualdad.

Los Planes de Igualdad son herramientas vitales para lograr acercar los entornos laborales al máximo grado de igualdad posible, asegurando así que no haya diferencias ni discriminaciones por razones de género entre sus empleados y empleadas. Si quieres aprender cómo funciona la elaboración e implementación de este tipo de medidas, el curso que se te presenta es una opción...

Aprende con nosotros a confeccionar una diagnosis y una auditoria retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de género.

Aprende con nosotros a identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo.