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Presentación La Dirección y Gestión de RRHH es un área clave en la Empresa. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. El Director de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento interconectado...
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Módulo 1 Recursos Humanos en el Siglo XXI Misión y Valor añadido a la organización. Casos de Referencia Enclave organizativo y modelos de organización de RR.HH. Ratios de Gestión de RR.HH. (KPIs) y evaluciación económico-financiera Gestión de RR.HH....
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SEAS - Estudios Superiores Abiertos
de las organizaciones. Temario El postgrado está formado por los siguientes módulos: La organización y la gestión y dirección de recursos humanos Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento de recursos humanos Selección y orientación de RR.HH....
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Gestión de la Calidad Total Gestión de la capacidad y planificación de las operaciones Lean Organization Logística integral Dirección de recursos humanos Introducción al desarrollo de los RRHH Evaluación y reclutamiento. Selección de personas La motivación...
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Organización electrónica RRHH en empresas multinacionales: Estrategias y modelos organizativos Gestión de expatriados Espiritualidad en los negocios Estilos de dirección IV. ELABORACIÓN DEL PROYECTO FINAL DE MASTER ------ 100 Horas Tutorías de preparación...
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Humanos. Dirección de Recursos Humanos: introducción. Funciones en la gestión de Recursos Humanos. Organización operativa del departamento de RRHH Nuevas vías en la gestión de Recursos Humanos. Perfil del responsable de Recursos Humanos. TEMA 3: El Cambio...
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En la actual coyuntura económica, una de las principales ventajas competitivas de las empresas radica en las personas que forman parte de su organización, y como consecuencia de ello en su gestión y dirección. Puede decirse que el área de recursos...
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su nivel de inglés de negocios, conversación, realización de entrevistas, etc. Objetvos: Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria...
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Financiero. g. Balance Score Card 6. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II a. Las Políticas de RRHH. b. Planificación de Plantillas. c. Reclutamiento y Selección. d. Descripción y Valoración de Puestos. e. Desarrollo de la Capacidad Profesional. f. Estructura...
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MÓDULO I. EL PLAN DE FORMACIÓN: CÓMO CREAR Y DESARROLLAR CONOCIMIENTO OBJETIVOS ESPECÍFICOS · Definir las áreas objetivo del Plan de Formación. · Aprender todas las claves prácticas para elaborar las acciones formativas. · Establecer las pautas para la elaboración del presupuesto de formación. · Pot...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
a las finanzas corporativas Parte ii. Desarrollo directivo Habilidades de dirección Parte iii. Idiomas Inglés para los negocios Parte iv. Especialización en dirección y gestión de recursos humanos Los rrhh en las organizaciones Gestion estratégica de rr. Hh...
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LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los Recursos Humanos en la empresa Teorías organizativas La aparición de la función de personal Dirección de personal o de recursos humanos Modelos de gestión de recursos humanos Las funciones del departamento...
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Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa del Máster Fundamentos de Dirección y Organización. (4 carpetas; 70 horas) Finanzas para no financieros. Planificación estratégica de RR.HH. Prevención de Riesgos Laborales. Seminario: Responsabilidad Social de la Empresa. Dirección...
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ITEAP Centro de Posgrado Universitario
. Intervención en las organizaciones. Módulo 9. Valoración en las organizaciones. BLOQUE 3. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RR.HH. Módulo 10. Evaluación del Desempeño. Módulo 11. Motivación y satisfacción laboral. Módulo 12. Formación en empresas. Módulo 13...
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
de tiempo y dirección de reuniones 6.- Activación, estrés y burnout 7.-Presentación en público Desarrollo profesional 1.- Inteligencia emocional 2.- Marketing personal 3.- Capital intelectual 4.- La calidad como herramienta de gestión de RRHH 5...