La Responsabilidad Social Corporativa es un elemento cada vez más tenido en cuenta por las empresas dentro de sus planes estratégicos. En este mismo sentido se ha posicionado Campus Universitario Europeo, que ha creado un área específica de RSC para sus alumnos aplicando los principios básicos del The Global Compact (Pacto Mundial de las Naciones Unidas).
Gracias a ello, Campus Universitario Europeo creará programas específicos de RSC y dará apoyo a los estudiantes con menos recursos a través de diferentes asociaciones y ONG’s internacionales. Además de implementar un nuevo plan de becas y de ayudas, incentivará la formación en Responsabilidad Social Corporativa a diferentes profesionales de cada sector y concederá nuevas becas de acceso y participación en festivales y certámenes audiovisuales y empresariales.
Por todo ello, el centro de estudios ha ampliado su colaboración con la Fundación Mundo Ciudad, que es una de las organizadoras de los principales festivales de cine y publicidad a nivel mundial, con una nueva dotación de becas de formación. Gracias a estas becas los beneficiarios podrán ampliar sus conocimientos y bagaje formativo en RSC y Medio Ambiente con un máster ofrecido por Campus Universitario Europeo.
El Pacto Mundial de Naciones Unidad y sus 10 principios de RSC
¿Qué es y qué representa el pacto mundial de la ONU? Se trata de una iniciativa internacional que engloba 10 principios básicos en el campo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las áreas de los Derechos Humanos, las normas laborales, el respeto al Medio Ambiente y la lucha contra la Corrupción. Este tratado cuenta con el apoyo y firma de más de 12.000 entidades de más de 145 países.
Los 10 principios del The Global Compact son:
- “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales”.
- “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los Derechos Humanos”.
- “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a negociación colectiva”.
- “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción”.
- “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil”.
- “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación”.
- “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente”.
- “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental”.
- “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente”.
- “Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno”.
