En el mercado laboral, la discriminación es uno de los principales problemas que ser quieren superar. El fin del currículum ciego, no es más que solo sean las competencias del trabajador las que cuenten a la hora de contratarlo.

En el currículum ciego, sacaremos todos nuestros datos personales como foto, nombre completo, procedencia y sexo. Dejando solamente los datos de contacto. Es recomendable utilizar un mail neutro donde no se pueda adivinar nombre o edad. Por ejemplo, poniendo las iniciales.

Está práctica, está muy extendida en otros países extranjeros. En España fue el año pasado cuando ha comenzado a implantarse con éxito en las empresas que se están adaptando a este proceso. Pero a la vez que hay muchas empresas que acogen esta medida, también existen muchos detractores. Éstos opinan, que, limita la libertad a las empresas y que ralentizan el proceso de selección.

¿Cómo puedo hacer mi currículum ciego?

  • Utiliza tus iniciales, no tu nombre.
  • No incluyas fotografía.
  • No debe aparecer tu país de residencia ni el de origen.
  • Debes incluir métodos de contacto. Número de teléfono y un correo. Procura que éste no denote sobre ti.
  • No indiques tu sexo.
  • No pongas tu web personal ni Redes Sociales profesionales.
  • Elimina todas las fechas.

¿Debo convertir mi currículum en uno anónimo?grupofemxa-logoprin

Es una decisión muy personal, elegir el tipo de currículum con el que vamos a postular. Por lo que debemos sopesar objetivamente los pros y los contras de utilizar un currículum ciego.

Hay que tener en cuenta, que son muchas las empresas que no están a favor de esta práctica, por lo que pueden descartar tu currículum directamente por que no tenga foto o no especifiques tus datos personales.

Muchos empleos exigen una correcta imagen personal, sobre todo aquellos relacionados con la atención al público. Por lo que es deducible, que, para ciertos puestos, será más acertado adjuntar un currículum con fotografía.

En el caso de que pruebes el currículum ciego, éste debería brillar por sí solo. Está claro que, ya sea currículum ciego o uno personal, la experiencia y la formación es lo que más peso debe tener. Por eso, deberías estar siempre al día y reciclado formándote para ser un profesional preparado para ser el mejor en su trabajo. ¡Seguro que nosotros podemos echarte una mano con eso! Echa un vistazo al catálogo, donde podrás ver si hay algún curso que se adapte a tu perfil profesional.

¿Y tú? Que prefieres, ¿un currículum ciego o uno personal? ¿Has tenido alguna vez algún problema discriminatorio en un proceso de selección? ¡Cuéntanos tus experiencias en los comentarios!

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