El último informe sobre empleo en el extranjero y movilidad internacional realizado por Adecco e Infoempleo, los tres países que más ofertas de trabajo ofrecen a los ciudadanos de nuestro país son Alemania, Reino Unido y Francia.
La muestra comprende un total de más de 760.000 ofertas de empleo publicadas en España durante 2013, ya sea en páginas de Internet, medios de comunicación o intermediarios. Respecto al año anterior, las oportunidades de empleo en el exterior pasaron de representar el 1,5% al 1,6% de toda la oferta generada. Asimismo, según el Instituto Nacional de Estadística, durante el año pasado alrededor de 80.000 españoles marcharon al extranjero en busca de una oportunidad laboral, lo que supone un incremento del 38,5% respecto al año anterior.
Alemania ha reforzado su posición, pasando de ofertar el 16,9% de puestos al 19%, lo que duplica su aportación relativa en tan solo tres años. Por su parte, Reino Unido (10,2%) ha adelantado a Francia, cuya oferta para trabajadores españoles disminuye del 10, 6% al 9,4%. Por detrás se sitúan Brasil (6,5%), Portugal (6,2%), Estados Unidos (4,5%) y China (4,25). Aparte del aumento experimentado por Alemania y Reino Unido, los países que más han incrementado la oferta son China y Estados Unidos.
Perfil del trabajador
El perfil más demandado es el del profesional altamente cualificado, pues el 86% exige como requisito imprescindible una carrera universitaria. Además, la mayoría de las ofertas de trabajo, más del 55%, están dirigidas a completar vacantes en puestos de responsabilidad. Por su parte, los perfiles técnicos acaparan el 40% de la oferta y tan solo el 5% restante solicita trabajadores con un perfil básico.
Por sectores, la industria continúa siendo la primera actividad económica que más trabajadores españoles reclama en el extranjero, aunque reduciendo su peso del 12,9 al 10,8%. En el escenario opuesto se encuentra el sector de la construcción, que tras años de subidas ahora supone el 9,8%. Continúan la lista las telecomunicaciones (7,6%), energía (7,5%), sanidad (7,5%) y consultoría (7,2%).
¿Cuáles son las preferencias del trabajador?
El propio informe también recoge los resultados de una encuesta realiza a casi 14.000 trabajadores en activo con el objetivo de sondear sus prioridades. Como es natural, prácticamente la totalidad estaría dispuesto a cambiar de trabajo si este hecho supusiese una mejora de sus condiciones, pero solo seis de cada diez están dispuestos a marchar al extranjero.
En cuanto al país de destino, el preferido sigue siendo Reino Unido (44%), cuya capital Londres es la ciudad favorita para emigrar por más de la mitad de los encuestados. En segundo lugar se encuentra Estados Unidos (34%), seguido de Suiza (28%). Destaca el dato que señala que el 27% elegiría Alemania para trabajar, porcentaje que en el 2011 era del 55%.
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soy Wilfredo Romero Gamoneda ingeniero agro-nomo, consultor, es interesante el saber que existen oportunidades de trabajo para diferentes areas de accion en estos paises mas avanzados.